女性の職場計畫：どうやってCEOに成長しますか？

最近の問題では、「自分のキャリアの防衛者になるにはどうすればいいか」というテーマのゼミのメンバーは、仕事と生活の他の部分をどうやって統合するかという問題で、指導者に必要な自信と権威などの特徴があると考えています。討論會はウォートン?スクールの法律研究と商業道徳名譽教授の阿ノ徳?J?ロゾー夫が主催し、これは5人で構成されたテーマ討論會で、「ウォルトンビジネス界女性シンポジウム」以來、初めて男女両性が同時に出席したテーマ討論會です。

討論の冒頭、Aramarkの副社長J.J.カードトレーラーはまず討論のテーマに言及し、討論の範囲を拡大しようとした。「私が関心を持っている問題は、あなたたちが『キャリア』をどう定義するかです」彼は話しました。「あなたたちを自分のキャリアの防衛者にするのではなく、あなたたちの生活の防衛者になると思います。特にお話ししたいのは、仕事と仕事を自分の生活の中でどのような役割を演じたいかということです。もちろん、これらの役は時間とともに変化していきます。

「（仕事や仕事が生活の中で演じられる役割は）変化に富む」カストロ氏は追加的に言及した。「今から見れば、あなた達の生活はもっと亂れて複雑になるかもしれません。この世界ももっと複雑になります。自分のビジョンを設定するのはいい選択ですが、どうやって厳格な規則と計畫を立てているのかを知りたいです。

カストロ氏は、適切なパートナーを選ぶことが「非常に重要だ」と続けている。彼は、ある男性がビジネス界の女性のキャリアにおけるパートナーの役割について語るよりも、サンドバーグがこの議題を提起したことによる驚きと非難はもっと少ないと述べました。「幸せで成功して達成感のある人は、仕事以外にも一人いるということを観察しました。この場合、いいことがあったら、いいことがもっとよくなります。悪いことがあったら、それに対処する人もいます。」彼は話しました。「お互いの利益があって、『前へ行く一歩：女性、仕事と指導の意志』という本の出したあらゆる観點の中で、この點が一番共感できます。」

　　「合弁企業」

確かにマッキンゼーコンサルティング會社（McKinsey&Company）は世界規模で女性を募集し、留任し、昇格させ、選抜するエリカ?ネムサーを擔當し、結婚を「合弁會社」と呼びます。

「このような「合資企業」では、二人の役割も変化します。彼女は話しました。「子供が三人います。もうすぐ中學を卒業します。お金を稼いで家族を養う人は主に家庭生活の世話をしています。この2つの役は5、6回も変わったかもしれません。私の夫は企業家です。明らかに私はそうではないです。だから、一緒に來て、私達の間の役の変化はずっと停止していません。

専門サービス（Bloomberg Professional Service）の米國での販売業務の最高経営責任者であるサンドラ?リー（Sandra Lee）は、オープンな態度で個人関係の構造を見直すことの重要性を強調した。

「あなたは自分とあなたのように積極的に進取し、また大きなストレスを抱える人との間に一線を畫して、あなたたちのストレス生活や他のすべてのことを処理することができます。」サンドラ？李さんは話しました。「生活の中で何かがあるように、私にとって一番大切なのかを確認しなければなりませんか？今日は線を引いて、『もし今日は私のやり方で來ないと…』と伝えなければなりません。お互いの関係も管理原則に完全に適用されていますから。毎回一線を畫すると、いつも越境する人がいます。ですから、どうやって臨機応変に対処するか、どうやって思想を明らかにするか、また問題を解決する態度に基づいて、すべての順調な運行方法を見つけるかを考えなければなりません。{pageubreak}

カルデラ氏のサンデーバーグに対する論爭のある「すべてを持つことができる」という観點のコメントに対して、サンドラ?リー氏は、主権は仕事と家庭生活のバランスに関する決定を啓発し、仕事と家庭生活のバランスの取れた結果でもあると語った。

「家庭を持つことがあなたにとって大切なら、あなたはまだ自分の仕事を持っていて、自由に動けると確信しています。」サンドラ？李さんは話しました。「自分が勤務している企業があなたのサポートに足りないと感じたら、あなたにとっては、このような狀況は変化のサインが必要かもしれません。しかし、あなたは完全に信じなければならないと思います。両方を兼ねることができます。」

　　場所を変える

　　マイクロソフト會社の高級財務経理のケルシー？フォルトンは自分のキャリアの初期に、海外での仕事が自分の職場生活の選択肢になるとは思ってもいませんでした。しかし、2006年から、マイクロソフトの財務部門で2年間の持ち場を過ぎた後、彼女は自分が海外で働きたいということを意識しました。そのため、フォールトンはこの考えのために人間ネットワークを構築するための「種」をまき始めた。

彼女がまもなく勤務を終える時、ドイツに欠員が現れました。彼女はドイツ側に言いました。「ちなみに私はまだこの仕事が苦手です。」――「完全な力が及ばない」というリスクを冒して試してみたいです。また、彼女はドイツの方と會っていない採用マネージャーを説得して、彼に危険を冒して自分の仕事を再配置させ、自分を任命しなければなりません。

私はドイツではほとんど評判がないですが、非常に強い人間ネットワークを持っています。彼らはドイツでも評判がいいです。フォルトンさんが話しています。「彼らのために素晴らしい仕事をしたことがありますので、彼らは私のためにいい話をしてくれます。彼らの意見はドイツチームにとって非常に大きなものです。」

彼女が大西洋を通り抜けるという決定は楽ではないです。この決定は彼と千里を隔てていることを意味します。「結局は、あなたの生活にかかわる決定ですから、チャンスを見つけなければなりません。」フォルトンさんが話しています。「自分がこの機會に何を得たいかを明確にしなければならない。自分の事業目標を実現するか、それともキャリア以外の目標を実現するか、家庭生活、ボランティア活動のためにも、良師善友を探すためにも、これらのことをはっきりさせなければならない。どれぐらいの時間をかけてこれらの問題を考えなければならないか、そしてあなたの生活に関わるすべての人に対して開放的な気持ちと誠実さを維持しなければならない」

フォルトンさんはミュンヘンで三ヶ月働いた後、彼女は仕事で知り合いました。彼女と一緒に仕事を完成した彼氏も彼女と一緒に來ました。

　　完璧主義という関門を突破する

テーマディスカッションチームのメンバーは、その中の一人またはパートナー雙方が金融分野で野心的に事業を追求している時、彼らの関係は常に挑戦に直面していると考えています。また、完璧主義の性格が內部闘爭を引き起こすことも珍しくないと述べました。

「本當にこのような性格の女性がいるようです。何事にも完璧を求める人がいます。」カストロ氏が述べた。「女性にアドバイスしたのは、このようなことを早く抜け出して完璧を追求するということです。男性にとってもそうかもしれませんが、完璧主義が好きな女性は特にそうです。私は娘と妻からこのような性格を見ました。女性生活のあらゆる面でこのような特徴を見たことがあります。まだよく分かりません。完璧主義者ではないですが、女性にとっては特別な意味を持つ問題です。{pageubreak}

しかし、ニムサーはみんなとちょっと違った個人経験を話しました。私は完璧主義者ではありませんが、完璧主義者と夫婦になりました。ニムサー氏が述べた。「あなたたちの観點に完全に同意します。彼に言いました。「はい、でも、午前4時から午前4時までの時間をあまり重要ではないことに費やしてしまいました。B＋のレベル（A級レベルではなく）で仕事をすることができます。また、明日一日をこの仕事に潰すつもりですか？この商売はとても引き合わないです。

「仕事に沒頭しすぎる」と彼女は付け加えた。このような狀況は思い切ってリスクを負擔して、あなたがそんなに自由自在ではない領域に移動して、しかも自信を持ってそこに向かわなければなりません。學習曲線によじ登ってもいいです。努力してそこに行くこともできますが、完璧なことを要求してはいけません。この點において、男性と女性のストレスのあるキャラクターに対する願望の違いが顕著に見られます。また、彼らがより高いレベルに向かっていくときの違いです。では、どうやって「完璧地帯」を脫出できますか？」

カードトレーラーは、快適で自在な境界に達するための一つの鍵は授権を學ぶことであると考えています。彼は、人々がより高い地位に昇進する時には、慣れた日々のコントロールを放棄しなければならないと述べました。より重要な意思決定は、そうでない具體的な情報に基づいて行わなければならない。「女性の立場をもっと厳しくするための一環だと思います」彼は補足して話をした。「彼女たちに対する人々の扱い方かもしれないし、彼女たちとのコミュニケーションの仕方も自然の摂理かもしれませんが、この點では議論したくないです。」

JLynn Asociatesの管理パートナーであるジミー?リン（Jimmy Lyn）はこのテーマ討論グループの第二位の男性で、JLynn Asociatesはスポーツ市場のマーケティングとスポーツメディアに専念するグローバル戦略コンサルティング機構であり、彼は観客席の女性が他の人に指導を求めて、自分の熱情學部の領域に入るように勵ましています。彼は自分の好きな仕事をするとすべてを変えることができると言いました。

　ゲームに參加します。

ある聴衆が自分の情熱をまだ見つけていない人に何かアドバイスがあるかと聞いたら、林さんは答えました。この革命はまだ初期の段階にある。もし私があなただったら、このゲームに參加します。」

彼は続けて、電子商取引に専念する會社は女性消費者をよりよく引きつけなければならないと述べました。「UnderArmmour（アメリカのハイエンド）のようなブランドの取引先があります。運動する彼らは女性消費者をよく知らない。林恩談が屆く。「あなたたちはそれを職業発展の道と考えてもいいです。」

彼はまた、世界の他の地域のいくつかのソーシャルメディアプラットフォームのユーザーは、FacebookやInstagramよりアメリカのユーザーが多いと述べた。彼は、中國は一例だと指摘し、アメリカの會社はまだネットのプラットフォームに提供されている、まだ開発されていない膨大な外國人ユーザー層をどのようにして一番効果的に獲得できるか分からないと指摘しました。

確かに、女性リスナーの國籍や人種は様々です。司會者のロゾー人男性は、學生たちがさまざまな思想を一つの文化から別の文化に伝えることによって電子商取引を拡大させる潛在力を見たと話しています。しかし、彼はまた、このようにするにはリスクが伴います。國によって女性に対してこのような役割の受け入れの程度が違います。「後生畏るべし」とロゾー人は言いました。「あなたたちには絶好の機會があると思います。」