どんなボスが苦しくないの？

ある企業の社長がいます。彼の企業は12年もやってきたが、混亂していて、階層がなくて、秩序がなくて、だから人の目にはボスしか見えなくて、他のマネージャー層は虛作だった。細かく整理して、亂れた根は彼の體にある。

だから従業員は、あなたが私たちにマスター変わった、私たちのことはすべて言いやすい。つまり、亂に止めようとしたら、ボスをやめなければならないということです。彼はとても大きくなりたいと思っていますが、既存の基礎の上で農業をしたい、都市化不動産をしたいと思っていますが、彼は自分を変えたくなくて、自分のしたことの理念と方式を変えたくなくて、これは一人を苦しめて、前進して、自分の過去と持っている現在を放棄することを意味します。現狀のままでは、自分が快適な場所にいることを意味しますが、願いは葉いません。太った女性のように、ダイエットしたいと思っていますが、毎日暴食暴飲を続け、運動をしないと、結果的にPRADA 5サイズの服を著ることができません。

それに基づいて、私は微博を書いた。

だから、ある社長は自分を管理することが會社を管理する重要な前提であることを認識していません。それはあなたがどんなに優秀な職業マネージャーを導入しても、どんなに牛のコンサルティング會社を導入しても、どんなに完璧な制度と流れを制定しても、何の役にも立たない。あなたは自分を変えたくないので、あなたは最初に制度を破壊する人になります。あなたの自由化された決定の中で、すべての従業員はあなたに従って自由化された実行をしています。

私は馮倫が自分の発家の歴史を書いているのを見たことがあります。萬通は成立後からやり始めたと言っていましたトレーニング、青年幹部の育成訓練をして、何年も堅持して、今に至って、何を説明しますか？彼は勉強が好きで、自分を変えたい人であることを説明し、萬通という企業が學習力が強く、常に進歩し続ける企業であることを説明した。変化の過程では、変化は実際には自分と自分の爭いやゲームの過程であり、困難な選択でもあることが明らかになった。王石がエベレストに登り、英語を攻略してハーバードに本を読むのに苦労したことを考えると、これらは卓越を追求する人が自分の心の道を絶えず変えようとしている。

そのため、苦しいボスになりたくなければ、このような変更を拒否することができます。時々私は中國の多くの企業のオーナーを発見して、夫婦店をするのが一番いい選択です。そして夫婦店をする過程で、彼の管理才能、リーダーシップは極限まで発揮することができて、お金、物質、富は往々にして隨行することができて、つまり、彼はとても快適に生きることができて、お金は受け取って、人もあまり疲れていなくて、全體の心の狀態と生活の品質はすべてとても快適で、このような人生は実はとても幸せです。

正規化された會社を選ぶなら、この狀態を変えることは、管理チームの拡大、事業エリアの拡大、ビジネスモデルの継続的な最適化、最も重要なのは人に対する管理と把握能力が十分に強いことである。このようなストレスの中で、質問してみて、十分な覚悟ができていない場合は、慎重に進んでください。そうしないと、あなたは苦痛なボスになります。