周海江：18大代表、小豆集団総裁が民家黨建設について語っています。

「アズキグループでは、私の身分が比較的多いです。総裁であり、黨委員會書記であり、企業株主でもあります。

しかし、黨員の民間企業家として、労働者階級の利益を守っています。

民営企業が黨組織を作ることは、企業の內在的な需要であり、企業の快速、安定、持続的な発展の根本的な保障である。

——周海江

キャラクター名刺

江蘇省無錫人は1966年に生まれました。

1987年深セン大學の経済管理學科を卒業し、在學中に中國共産黨に加入しました。

1987年末に河南大學の教員をやめて、小豆グループに勤めています。

2004年には「海選」を通じて小豆グループの社長を務めてきましたが、2007年からは「公推直選」を通じて小豆グループ黨委員會の書記を務めてきました。

2007年、2012年に黨の第17回、第18回代表に選ばれました。

2012年11月5日、黨の18大開催を前に、小豆グループ総裁、黨委員會書記の周海江氏は記者の取材に対し、18大代表として、栄譽と誇りを感じるほか、多くの責任があると述べました。

黨員の民営企業家として、江蘇省で初めて公職を辭めた大學生で、民営企業に入社した初日、周海江さんは「黨の話を聞き、黨の恩を報告する」という信念を固めました。

この信念は周海江の一人だけではなくて、これは周家の3世代が血液の中で根を下ろす赤色の気持ちです。

三代黨員の「赤い品格」

——「黨の政策で見通しを見る」

「黨の政策の中で見通しを見る」というのは、現在のグループ取締役會の周耀庭主席がよく口にした言葉です。

1971年に入黨した周耀庭は、共産黨員の確固たる信念と鋭意な改革精神によって、1982年に當時の父親たちが作ったニット工場を受け継ぎ、短期間で小豆の損失を黒字とし、急速な発展の道を歩み始めました。

周海江から見れば、「黨の政策の中で將來を見る」という大きな方針があったからこそ

數年來の重大な政策決定は、大きな一歩を踏み出すごとに、黨の方針政策を真剣に勉強しているうちに霊感を得て、速い人の一歩を実現しました。

 

小豆は四川地震の被災地に寄付します。

周林森、小豆グループの初代創始者、弾

當時の國家発展小手工業協同組合の呼びかけにこたえて、綿加工工場を設立しました。

1959年に林森さんが入黨して、當時の港下針織工場の中で第一の共産黨員となりました。黨の信仰は小豆集団の繁栄発展のために堅固な精神基礎を打ち立てました。

初代創始者の周林森から現在のグループ取締役會長の周耀庭まで、現在のグループ総裁の周海江まで、小豆グループの三代目創業者は彼ら特有の赤色の気持ちで、小豆グループを急速に発展させました。

「中國企業とは、堅実に黨建設に取り組むことです」

2007年10月19日、北京梅地亜ニュースセンター。

アメリカの音、日本の経済新聞、香港の新聞など50社余りの國內外のメディアが、中國共産黨第十七大ニュースセンターがわざわざ手配した民営企業家を取材しています。

彼は周海江?小豆集団の黨委員會書記です。

西側メディアが鋭く周海江に「民営企業はなぜ黨組織を作らなければならないのか？」と疑問を投げかけると、周海江氏は「民営企業が黨組織を作るのは企業の內在需要であり、企業の快速、安定、持続発展の根本的保障である」ときっぱりと答えた。

経済管理を長年研究し、小豆集団で現代企業制度を実踐してきた周海江氏は、企業に「黨の建設」があったことは、現代企業制度の運営に影響を與えないだけでなく、逆に、現代企業制度をより効果的に運営させ、現代企業制度の先天的な不足を補うことができ、企業をより健康的に発展させることができると考えています。

周海江氏は、経済建設を中心とし、発展を第一の重要任務とし、科學的発展観を堅持することは中國共産黨の基本的な執政理念であり、これは企業の健全な発展の客観的な需要と完全に一致しており、企業が黨組織を作ることは企業の健全な発展のための有力な証拠と促進であると考えている。

黨の建設は企業の政治の核心であり、民営企業として、黨の建設を企業の運営の中にしっかりと溶け込ませ、企業の「政策決定の不許可、人材の不足、人心の不揃い、信念の動揺、短期行為」などの問題を解決しなければならない。

黨の建設がうまくいけば、企業の競爭力を強化し、企業の凝集力を強め、企業の影響力を拡大することができる。

數年來、小豆グループはずっと企業の中の黨建設の仕事をうまくやり遂げることを堅持して、これもあずきグループが長年來2割以上の増加を維持することを保証しました。

名もない工房式の加工工場から中國の民営企業500強の中の44位にランクされました。

周海江は言った。

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周海江は職場の第一線に深く入る。

黨建設をリードして企業の社會的責任を構築する。

あずきグループの取締役會の周耀庭主席はかつて言ったことがあります。「自発的に社會的責任を負うのは企業が果たすべき義務です。企業と社會のへその緒関係を切り裂くなら、企業は何もできません。」

2008年の金融危機は、中國の

業界に大きな衝撃を與えた。

多くの企業がこの危機に負けた。

しかし、小豆グループは倒れていません。

周海江の勇気ある承諾は、小豆2萬2千人の従業員の心をしっかりとおろしました。

周海江の承諾は企業の実力だけではなく、企業の高度な社會責任感を表しています。

周海江は企業実踐の中で3つの話をまとめました。従業員一人に「生活が保障され、事業に希望があり、情緒が解放される」ということで、従業員の生活水準が向上し、職業空間が向上し、精神的な需要が満足され、本當に體面労働、尊厳が生き、従業員の幸福指數、企業の調和指數が効果的に向上されました。

「生活が保障されている」とは、社員の収入を絶えず高め、企業の発展成果を社員に共有させることです。

従業員に無料の食事と宿泊を提供した上で、従業員の平均収入はずっと周辺の同業者より高いです。

2011年には小豆が4回増え、社員の給料は今年に入って再び引き上げられました。

給與収入は従業員の収入の主要な源であり、生活の質の向上の基礎でもある。

安定した収入がないと、従業員の生活に影響するだけでなく、従業員の思想や情緒にも影響し、企業全體の従業員チームの安定にも影響します。

一方、小豆グループは特別に2700萬元の慈善基金を設立して、従業員の特殊な困難を直ちに救助します。

2011年2月、甘粛省舟曲の実務者160人が本格的に小豆集団に加入した。

新入社員の歓迎式典で、周海江さんは「小豆は社會的責任を積極的に果たす企業であり、溫かい家族であり、従業員は全員私たちの兄弟姉妹です。

小豆は従業員一人に関心を持って機會を提供します。

甘粛省舟曲で大規模な土石流災害が発生した後、小豆は500數名の被災地の同胞のために就職の機會を提供しました。汶川地震、臺灣津波などの災害救援の中で、小豆グループと多くの従業員が相次いで2000萬元以上の寄付をしました。

數年來、小豆グループは相前後して各種の社會公益事業のために3億元の寄付をしました。

小豆グループでは、企業の社會的責任を積極的に履行し、企業に根ざしています。

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小豆服裝生産総合ビル生産ライン

黨組織の優勢を人材優勢に転化させる。

周海江の名刺には、多くの肩書が印刷されています。「黨委員會書記」の肩書はいつも第一位です。

「私はグループの社長で、黨委員會の書記ですが、まず共産黨員です。」

共産黨員である周海江には、太陽系の九大惑星がなぜ、太陽の周りを整然と運行できるのかという理論があります。太陽が巨大な凝集力を持っているからです。

一つの企業は天體のように、黨組織は太陽で、黨員従業員は星です。

星は太陽を追いかけながら、自分の位置に「大きく輝いている」。

より多くの「星」が目立つように、周海江は小豆集団で「二重培養」を実施しました。

「雙培養」のメカニズムは黨員を企業人材に育成し、企業人材を共産黨員に育成することです。

秦軍は「雙培養」體制の下の労働模範の一つです。

2004年11月、西安で行われた「全國服（洋服）制作職人職業技能コンテスト」。

あずきグループの第一線の従業員として、秦軍は熟練した裁縫の技術で、わずか59分でズボンの製作を完成して、試合の準優勝を獲得して、同時に“全國の技術者”の稱號を獲得して、江蘇省の唯一の光栄を得る參加者になります。

工場に入る前の農民から労働者まで、また労働者から黨員まで、更に黨員から技術者まで、秦軍は小豆集団で、彼の人生の3級ジャンプを完成しました。

小豆グループでは、3000人以上の外來労働者青年が自分の「大學の夢」をかなえました。多くの従業員が入黨申請をしました。會社の株主代表の95%は黨員です。各子會社の社長は100%黨員です。100以上の工場長は95%は黨員です。

「黨員當主が一番安心している」

周海江は率直に述べた。

西側メディアが周海江を民間企業家としてどうして共産黨を信じているのか疑問に思った時、周海江は穏やかに答えました。「共産黨を信じない理由はないです。」

小豆集団が何十年も歩いてきた道には、小豆の何代かの人々の精神が受け継がれており、周海江も小豆人全員に「今の世界には中國共産黨のような政黨がない。企業の発展に専念する」と信じさせています。

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周海江は18歳の3つの期待に対して

周海江氏によると、黨代表としても普通の黨員としても、私は三つの期待があります。つまり「三好」です。

「一好」は私達の黨が十八大を通じて「好班」を生み出し、全國各民族の人々を引き続き発展させることを期待しています。「二好」は「好政策」があることを望んでいます。さらに改革開放を促進し、民主を強化し、民生を保障するための良い政策があります。

小豆集団の黨建設の道

1959年12月、小豆グループの創始者である周林森栄氏が入黨し、綿加工工場（小豆集団の前身）に共産黨員が生まれた。

1992年、小豆グループが成立した時、すでに59人の黨員がいました。

1997年、小豆グループは率先して黨委員會を設立し、無錫市で初めて黨委員會を設立した民営企業となりました。

2004年、小豆黨委員會は小豆黨學校を設立しました。

2006年、小豆グループは第一の「公推直選」黨委員會書記の民営企業となった。

2009年、小豆グループはカンボジアに中國民営企業の第一の海外黨支部を設立しました。

2011年、小豆集団が出版した「小豆集団黨建設業務標準」は、全國初の民営企業の黨建設基準である。

2011年、小豆グループは全國初の民営企業となりました。

2012年、小豆集団の黨員數は1269名で、小豆集団の黨委員會は黨（総）支部103個を設置した。