裁縫工の欠けたところが大きいです。企業(yè)の昇給は「人を奪う」です。

瀋陽

秋冬の服裝が続々と発売されるにつれて、瀋陽服裝加工企業(yè)の注文が急に増えました。

昨日、瀋陽市服裝協(xié)會が提供したデータによると、瀋陽服裝加工企業(yè)の雇用は一萬人を超えた。

儲けが少ないので、服裝の技術者は転職します。

瀋陽の有名な內(nèi)裝會社で瓦工をしている30歳の王林強さんは毎日最低収入400元です。

この數(shù)字は5年前に瀋陽で裁縫をしていた時の半月分の給料に相當します。

彼は浙江省の実家から瀋陽に來たばかりの時、仕事が見つからなかったので、故郷の人に従って服裝加工をして、出來高で計算したと言いました。

「仕事が多いときは、朝から晩まで休むことなく、一ヶ月で最大800元を稼いで、アイデアに間に合ったら、1000元を稼ぐことができます。」

その後、瀋陽の不動産は急速に発展しました。彼は故郷に従って転業(yè)しました。

王林強のように服裝業(yè)界から各業(yè)界に転業(yè)する人が少なくないです。これも直接服裝加工企業(yè)の労働圧力を引き起こしました。

瀋陽市服裝協(xié)會が提供したデータによると、瀋陽服裝企業(yè)の従業(yè)員數(shù)は一萬人を超えています。各服裝企業(yè)には大小の労働力不足があります。

瀋陽市和平區(qū)の服裝生産企業(yè)社長のマ?ヘレさんによると、現(xiàn)在の企業(yè)の技術労働者は300人以上で、少なくとも100人足りないという。

服裝企業(yè)の昇給は「人を奪う」

瀋陽で長年服飾加工に従事している企業(yè)社長の馬慧麗さんによると、3年前、瀋陽には少なくとも服裝加工企業(yè)が3000社以上あり、コスト圧力が上昇したため、企業(yè)の數(shù)はすでに半分以上に減ったという。

労働者の賃金コストも上昇しています。2009年には労働者の給料は700～800元で、現(xiàn)在は3000元余りです。

協(xié)會の統(tǒng)計によると、瀋陽はかつて3000余りの服裝の生産がありました。

服裝加工企業(yè)が減ると、生き殘りの企業(yè)利益が増えるのはいいことですが、多くのアパレルメーカーの社長はまだストレスが大きいと言っています。

瀋陽服裝産業(yè)訓練部部長の秀閣によると、瀋陽服裝業(yè)界の労働者數(shù)は珍しく、企業(yè)の困難も増大した。

秋冬の季節(jié)が來るにつれて、瀋陽服裝企業(yè)からの注文が増えてきました。

一部の社長は社員にさえ、社員が労働者を連れてきたら、一人300元の奨勵を受けると言いました。

このようにしても、瀋陽の大小の服裝企業(yè)はみな少なく數(shù)十則何百人の労働者不足が存在しています。

月給競爭力は不動産、サービス業(yè)には敵わない。

瀋陽市服裝協(xié)會の調(diào)査によると、アパレル企業(yè)の平均月給は2000～3500元で、熟練した技術者の月給は5000元以上に達しています。

しかし、やはり多くの人がこの仕事をしたくないです。

沈陽のレストラン會社で従業(yè)員をしている王芳倩さんは理由を言いました。裁縫工はとても疲れています。

毎日座って仕事をします。同じお金を稼いでいます。彼女はむしろ従業(yè)員を選びます。

業(yè)界関係者によると、より楽な業(yè)界を選ぶ若者が増えています。

南方は服裝企業(yè)が発達している地域で、手仕事が上手な労働者も南方まで掘り出されて、給料は北方より倍多くなります。

若い女の子はサービス業(yè)が多いので、仕事が楽でお金もたくさん稼いでいます。

男性労働者が家を建てたり、內(nèi)裝をしたりして稼いだお金はこの業(yè)界の倍です。これは服裝加工企業(yè)の労働力が不動産業(yè)、サービス業(yè)への流れを引き起こしました。

アパレル産業(yè)のレベルアップが根本です。

「月給が少なく、労働量が多い」とこぼしている一方で、コスト上昇の影響を受けたアパレルメーカーは悲鳴を上げている。

服裝企業(yè)の労働圧力が日増しに増大する問題は、どう解決すればいいですか？

瀋陽市商工會議所のアパレルハウス業(yè)界によると