中國の職業は産業チェーンを詰めます：優位と不足はどれらがありますか？

1998年、第1回中國職業裝博覧會は天津で開催され、立體的、全方位的な展示會形式で職業服の概念を全社會に説明しました。

その後、全國の職業服裝企業が雨の後、竹の子のように至るところで花が咲き、十數年の発展を経て、産業資本と技術が世界と全國範囲で大きく移動している背景において、天津職業裝産業の発展が思わしくなく、ここ數年、中國職業服裝十佳ブランド、五十強企業などの優秀企業を選出しました。

しかし、まだ多くの問題が存在しています。特に現在の職業裝市場環境と市場秩序から見れば、多くの無秩序競爭、設計遅れ、生産パターンが古く、販売手段が単一であるなどの問題があります。

したがって、我々は中國の職業服裝有名ブランド普及センターを設立し、産業の健康と秩序ある発展を導く必要があります。

中國職業裝有名ブランド普及センターは、産業の発展狀況を深く研究した上で、産業の高度と革新の高さから確実に問題を解決し、推進します。

普及センターは現在全國初の展示展示、ブランドの普及、開発オーダーメイド、量販販売を一體化した職業服現代サービス機構です。

このようなプラットフォームに基づいて、中國の職業服の四つの種類を展示形式で社會全體に広げたいです。

職業服裝は10年以上の発展を経験しましたが、社會の職業服裝に対する理解はまだ足りません。

統計によると、中國での職業服裝の使用範囲は30%しかなく、未來の市場の発展空間はまだ大きいです。

職業裝業界の特徴は一対のサービスで、特定の需要家があります。

多くの職業は企業のブランド意識が強くなく、宣伝の力が足りないので、全業界でプロ服をブランド展開する必要があります。

職業裝の未來の発展傾向はきっとハイテク、機能性の生地、機能性の設計の複合體です。

ハイテクの成分がないと、職業服とは言えません。普通の作業服です。

また、以前は職業服の市場化が高くなく、価格も明らかではありませんでした。販売モデルには一定の潛在ルールがあります。私達は量販式の販売モデルを探しています。スーパーのように正札価格、公平競爭、業界秩序を規範化しています。

天津服街に定住して、中國で獨特な、業界の特徴がある職業服商業圏を作りたいです。

一方、天津は中國の職業服の発祥地です。

1998年の第1回中國職業裝博覧會以降、全國職業裝企業総數は1998年の數百社から急に3500社余りに増えました。天津も過去數十社から現在の千近くまで発展しました。

一方、天津浜海新區の將來の巨大な発展潛在力を見ました。

天津職業裝は浜海新區にサービスを提供することを契機として、職業裝の設計、製作、生産、販売を一體化した現代サービス業を発展させ、大いに発展の見込みがあります。

それに加えて、天津市街區の企業と事業部門の服裝需要は、天津の職業服裝市場に大きな発展空間があります。

市政府購買センターによりますと、現在天津市の職業は仕入れています。ほとんどの注文は外地企業の手に入ります。

當市の職業は企業を詰めて、規模が小さいため、政府の仕入れの敷居に入ることができません。

資源を統合するのは簡単な資本ではなく、理念の調整と融合でもあります。

西歐、日本、イタリアなどの國の職業服のデザイン理念は先進的で、工蕓が成熟しています。品質検査もとてもいいです。

日本の職業裝の発展の歴史は50年余りあります。アメリカは80年余りあります。中國の職業裝も十數年の間に急激な発展がありました。だから、私たちは思想を変えて、わが國の職業裝をローエンドの輸出に頼っている現狀を変えたいです。

キャリアはデザインだけでなく、科學技術にも頼っています。

ある程度から言えば、職業が産業を裝うのは1つの創意産業で、それは今の國家の出す近代的なサービス業の発展の政策を支持することに合います。

このため「センター」は天津市政府と南開區政府の支持を得て、市政府の現代サービス業発展計畫にも組み入れられます。

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