職場(chǎng)の自慢者の裏の真相を解明する

このような人たちが自慢しています。

第一に、心理的な問(wèn)題かもしれませんが、「心理的強(qiáng)制癥」があります。

彼らは「吹聴」自身に悪意はありません。一定の場(chǎng)所に來(lái)たら、自分の「特殊な身分」と優(yōu)勢(shì)をアピールして、自分の頭の上にもう一つの光の輪を作ることが好きです。

しかし、時(shí)間が長(zhǎng)くなると、彼らの能力の高低がはっきりしてきますので、このような人はいずれかの職場(chǎng)に長(zhǎng)く留まることはありません。

これは

第二に、個(gè)人の目的を達(dá)成するために。

彼が自分で作ったこれらの焦點(diǎn)と特殊な関係が他人の注意を得られないと、他人のいわゆる「裏話」をでっち上げることに移り、自分の優(yōu)れた人物を表現(xiàn)します。

彼らは特にトップ同士の人間関係に関する「裏話」を広めることが好きです。これらの「裏話」は往々にして検証できず、信頼されやすいです。またこれらのニュースを通じて、彼自身の「他人とは違う価値」を高めることもできます。

だから、周囲が彼を信用すると、その噂の主役に何かの害を與えてしまう。

もし本當(dāng)に誰(shuí)かがあなたの前でこれらの特殊な関係を使うならば