厚街靴企業(yè)の給料は15%アップしました。まだ10%の人が不足しています。

2月23日のニュースの前に、記者は厚街の人的資源から

給料はまだあります。

給與の面では，溫街祺勝

大多數(shù)の厚労街企業(yè)は節(jié)分後に社員の給與を調(diào)整しており、「昨年下半期から企業(yè)は続々と給與を引き上げた」という。

厚街労務(wù)大市場マーケティングセンターの黃京総監(jiān)督は、卯年の初の招聘會の狀況から見ると、給料は15%ぐらい上がりました。普通労働者の月給は大體2000元ぐらいです。

まだ10%の人が欠けています。

祝日後には大いに才能を出し入れし，あまねく企業(yè)が生産を拡大するのが原因である.

祺勝靴業(yè)は初六の工事を開始して、すでに95%の従業(yè)員が工場に戻ってきました。

今年は初五から各種のルートを通じて労働者を募集していますが、まだ従業(yè)員の10%が欠けています。

ベテランの大型香港系企業(yè)創(chuàng)科集団は従業(yè)員に対する需要がもっと多いです。

このグループの行政部のマネージャーの王平さんによると、會社の年初7月に著工して、すでに98%以上の従業(yè)員が工場に帰ってきましたが、今年はもっと多くの現(xiàn)場の従業(yè)員が必要です。

これに対して、三和人材市場の趙健龍副社長は、報酬の上昇は當(dāng)然であるとして、「近年、內(nèi)陸部では絶えず人を使う制度が完備されていて、內(nèi)陸部と珠江デルタ地區(qū)の給與格差はますます小さくなっています。

同時に企業(yè)の注文が増えるにつれて、賃上げは大勢の赴くところです。」

今年の従業(yè)員の工場復(fù)帰率が一般的に高い現(xiàn)象について、彼は東莞市の最低賃金基準(zhǔn)の引き上げと密接な関係があると考えています。