話題：職場の同級間は友達になりやすい

職場での交友は遠近の物差しを持つ必要がある。

職場は戦場のようです。競爭が激しい今日は、友達を作るのが難しく、職場の友達を作るのがもっと難しいので、「職場に友達がいない」と嘆く人がいます。職場上に本當の友達がいることはできなくて、職場の中の友達は更に多く雪の中で炭を送るので、錦上に花を添えるのではありません。

職場の友達は諸刃の剣を持っています。

職場に本當の友達がいると思いますか？否定的な態度を持っている人は少數ですが、19%も占めています。あると肯定する人の割合が一番高く、39%もいます。あるかもしれません。私が觸っていない人は27%もいます。16%の人ははっきり言いません。

仕事上の関係で、職場の人同士の共通語が多く、苦労を共にすることで、仕事の悩みや挫折を癒し合う職場の友達になりやすいです。

しかし、良好な同僚関係は友達関係に等しくないです。これも1/5の人が否定的な態度を持っている原因です。本當に心を打ち明けている友達は、あまり會わなくても、長い間連絡をしていなくても、相手の存在を忘れません。職場やビジネス上の友達は、多くの業務や経済的利益の関係がありますが、いったん會社の地位から逸脫したら、自由人になり、業務の連絡がなくなり、人がお茶を飲むのは冷たいです。これは本當の意味での友達ではありません。一方、職場の友達は諸刃の剣であり、同僚と近い友達関係は公私混同、部門不同、上下不同、緩急不同を招きやすいので、長く続けると雙方にとってもメリットがありません。

　　同級の仕事職場の友達になりやすい

「もしあなたが當社に職場の友達がいると、彼/彼女とあなたの関係は何ですか？」という調査の割合は、部下の11%と、同級の34%と、上級の11%と、同じ部署の19%と、他の部門の25%と分かれています。これは、職場の友達がいれば、同級生同士は上の人より下の人のほうが職場の友達になりやすいということです。

職業専門家は、上と下の関係はやはり職業のほうがいいと指摘しています。上司との関係が密すぎると、人の名聲はおろか、個人の能力で業績を上げたとしても、他人の目には不公平です。同じクラスの友達でも、同じ部署にいても、友達関係と正常な仕事の流れ、分業と會社の政策を分けて見ます。

職業の顧問は同時に提案しています。職場での交友は本物の友達と偽物の友達を見分けることに注意してください。ある人とあなたが仲よくして信頼関係を探すのです。ある人は他人の労働価値を利用するためです。

とはいえ職場中の友達と利益関係がもつれていて、気を使っていますが、良いのも近いのも遠いのも分かります。職場の友達は會社と個人のウィンウィンができます。