ベトナムの靴企業(yè)や産業(yè)構造を調整して労働不足のジレンマを緩和する

現(xiàn)在、ベトナムエンタープライズ深刻な労働不足に直面している。ベトナム工業(yè)區(qū)內外のメーカーは、労働者に対して多くの優(yōu)遇措置や福祉政策を提供しているが、労働者を雇うことは難しい。特にベトナム南部の経済重鎮(zhèn)地域のホーチミン市、平陽市、同奈省のメーカーは、年末までに労働不足が深刻化している。ベトナム靴?皮革協(xié)會の葉副會長の誠傑（Diep Thanh Kiet）氏によると、現(xiàn)在正式な統(tǒng)計データはないが、多くの既製服紡績、靴の種類皮革及び木材加工工場は、今年末までにピーク時を生産する間、水路などの需要労働者の総人數(shù)の1/3しか採用できない。現(xiàn)在の労働不足を解決するために、雇用主はより良い福祉政策を立案し、保留することを提案する労働者、特に熟練労働者の対象。

また、ホーチミン市の民間堤防プラスチック會社の広報主管を務める範文本氏によると、ベトナムの各省の農(nóng)村部にはすでに複數(shù)の工場が投資されており、いずれも現(xiàn)地での労働者の雇用を吸収することができ、また各大都市の日常生活物価が上昇しているため、労働者が各都市に就職する意欲が高くなく、現(xiàn)在の労働不足の原因の1つでもあるという。

このように、ベトナム経済は近年急速に発展しているが、インフレのジレンマが頻繁に発生し、労働者が就職を選ぶ機會も増えており、企業(yè)の労働不足は避けられない。

JPモルガンがベトナム労働市場を視察した資料によると、ベトナムの一般製造業(yè)の労働者の月平均所得は約136ドル（現(xiàn)在1ドルの官価レートは19500越盾）で、ホーチミン市、平陽市及び同奈省管轄區(qū)の既製服紡績業(yè)は労働者を吸収できるため、労働者に給付する賃金は少なくとも130ドル、九龍江平原地區(qū)は少なくとも100ドルから120ドルに相當しなければならない。

ベトナムの労働政策はまだ改善されておらず、雇用主が良好な福祉制度を提供するだけでは、労働者を保留することは難しいのは當然である。ベトナムは自分の開発國が以前歩んできた労働コストの安い優(yōu)位性と産業(yè)加工を主とする発展経済段階に入っている。そのためには、経済體産業(yè)構造の移転、密集労働産業(yè)の生産調整、ハイテク産業(yè)と高経済価値産業(yè)を発展させる道は、現(xiàn)在の労働不足の窮狀を緩和することができる。