職場(chǎng)のホワイトカラーは愚癡をこぼしても選択性があります。

　　忙しくて職場(chǎng)生活毎日毎晩殘業(yè)することが多いです。ホワイトカラーの一族誰(shuí)にも一言の文句がないだろうか？調(diào)査によると、約8割以上のホワイトカラーは殘業(yè)の苦痛としようがない中、殘業(yè)しても質(zhì)疑できない。小言を言うだけです。文句を言ったり、文句を言ったりする相手に対しては、選択的にやるべきですよ。賢いサラリーマンは、本文でどのように述べられているかを見(jiàn)てみましょう。

職場(chǎng)人：殘業(yè)したことがあるなら、誰(shuí)が文句を言わないですか？

投稿者の「ENKI」によると、この一年間、殘業(yè)は自分に多くの悩みをもたらしたという。「時(shí)々家でゆっくりしていると、突然殘業(yè)を知らせる電話がかかってきます。そのため、「ENKI」の多くの旅行計(jì)畫(huà)は殘業(yè)によって混亂されました。同級(jí)生の結(jié)婚式でなければ、兄弟の集まりには參加できません。彼女とのデートはだめです。「ENKI」は、殘業(yè)で何回彼女がけんかするのか、自分でもよく分かりません。

私営企業(yè)で殘業(yè)するのも、本來(lái)は當(dāng)たり前のことです。このことのために愚癡をこぼすのは、殘業(yè)が自分の生活に過(guò)剰な邪魔をすることにある。書(shū)き込みの中で「ENKI」は、殘業(yè)が頻繁で、夜は大體8時(shí)過(guò)ぎまで寮に帰ります。彼は「特に気が進(jìn)まない」とネットに訴えざるを得ません。

殘業(yè)で苦情を言うのは職場(chǎng)でよくあることです。年末の関門(mén)には「ENKI」のような職場(chǎng)の人が絶えない。アモイのある広告會(huì)社に勤めている鄭さんはよく福州アモイの両地を走ります。最近一ヶ月の週末は長(zhǎng)距離バスの中で過(guò)ごす時(shí)間が多いです。過(guò)度な仕事量は彼女に支配人の前で不平をこぼし始めさせて、頻繁に殘業(yè)しても彼女の顏色はとても悪くて、精力は集中できません。

文句を言っても、鄭さんの態(tài)度はぎこちなくなく、かえって少し冷やかしています。彼女自身がよくクラスメートに言っている段子は「世の中で一番つらいことは何ですか？殘業(yè)。もっと辛いのがありますか？毎日殘業(yè)します。これが一番つらいことですか？いいえ、一番つらいことは毎日殘業(yè)しても殘業(yè)代がないことです」と話しています。

職業(yè)のマネージャーの胡磊さんは、職場(chǎng)での不満が多い年末に、どのように個(gè)人の不健康な気持ちを緩和し、來(lái)年の仕事のために健康で積極的な心を準(zhǔn)備して、不満の狀況がある職場(chǎng)人の重視を引き起こすべきだと述べました。

「職場(chǎng)の愚癡は、単に仕事に対する不満をもらすだけであれば、気分の発散にもなります。しかし、周?chē)欷蝹€(gè)人への攻撃が絡(luò)むと、「おしゃべり」という印象を與え、反感を買(mǎi)うことになります。悠派広告有限公司の黃ジェウク農(nóng)司社長(zhǎng)は、職場(chǎng)の愚癡にも選択性があると考えています。

「殘業(yè)に対する不満だけなら、根拠があるはずです。殘業(yè)のためにどれぐらいの代価を払ったかを社長(zhǎng)に教えてください。」黃ジェウク農(nóng)夫は殘業(yè)で愚癡をこぼすサラリーマンに対して、「疲れた！」気分が高ければ、むしろ「殘業(yè)が頻繁すぎて、疲れていると思います。しばらく休みたいです」という訴えが実際に來(lái)ました。

泉州鴻捷電子有限公司のHR陳筱凡氏によると、職場(chǎng)人が公平を強(qiáng)調(diào)しすぎたために生まれた不満は自分の悩みに屬するという。「ある時(shí)は本科の學(xué)歴の社員がいて、高校の學(xué)歴の同僚が彼らより多くの給料をもらっていると文句を言っています。このような不満は理知的ではないです。彼より能力が強(qiáng)いかもしれないからです。」陳筱凡氏によると、客観的な心理狀態(tài)は職場(chǎng)の人間化に多くの不要な不満を解消することができるという。

就職コンサルタントによると、職場(chǎng)での職業(yè)化は職場(chǎng)人の発展にとって非常に重要であり、積極的で積極的な感情や振る舞いこそがビジネスマンに必要な基本素質(zhì)であり、職場(chǎng)人の職業(yè)発展の促進(jìn)剤でもある。

六日間働いて一日だけ休みます。各職場(chǎng)のフォーラムでは、職場(chǎng)人の不満や不満は殘業(yè)の多さにとどまらない。仕事は職場(chǎng)の人の毎日の大部分の時(shí)間を占有して、毎日すべて仕事からの圧力があって、甚だしきに至ってはある職場(chǎng)人は自分が常に危機(jī)感があると表しています。

「これらのストレスや危機(jī)感を解決し、バランスを取ることができないと、職場(chǎng)の人は愚癡をこぼします」職業(yè)のマネージャーの胡磊は表します。仕事や上司に対する苦情やそれによる矛盾が解消できないまでに蓄積されていると、本當(dāng)に愚癡の絶えない職場(chǎng)「祥林兄嫁」になっていることに気づくかもしれません。

近年、職場(chǎng)の生存圧力が高まるにつれて、「苦情の大軍」に加わる人が増えています。

ある調(diào)査によると、6割以上の職場(chǎng)人が自分の一日の愚癡の回?cái)?shù)は1～5回の間で、具體的な割合は65.7%で、さらに4.8%の職場(chǎng)人が毎日20回以上愚癡をこぼしていると答えています。

みなさんの愚癡はどのようなことに関連していますか？調(diào)査を受けた職場(chǎng)の人の中で、仕事に関する愚癡の內(nèi)容は80.5%に達(dá)し、他の面を大きくリードしています。第二位は感情に関わる割合が29.7%だった。