四つのホワイトカラーの女性が最も許せない「ボトムライン」

1、許せない「

21世紀に職場のセクハラについて話しています。

しかし、それはその深刻さや職場の女性の反感の度合いには決して影響しません。

かつて、6割近くの働く女性がセクハラに遭ったという調査がありました。

隠忍を選ぶ割合は2割に満たない。

Cindyの仕入れについては、社長の「そそっかしい」問題を一番心配していると明かした。

付き合いが多い時は、常に自分と上司の距離に気を配り、普段も職場の女性の身を守るための攻略を積み重ねて、自分が小さなことに執著しないように努めます。曖昧ではないことを原則としています。

ネット友達のTotoは自分を社長のみんなの前で口づけをされた経歴を公開して論壇の上でみんなの解を求めます。

「隠し持っていなくても、被害者は悪くない。真実を隠す義務はない。相手につけ入る機會を與える」

Totoは毅然として表明する。

代替：常に

女性は水で作ったとよく言われていますが、出張の非情さに悩まされているので、花容もやつれ、心身ともに疲れがつきます。

2、最も許せない「

暴力は解決できないと分かって身分を失った時、人々は変裝して顔を変え、冷たい暴力で登場しました。

冷たい暴力の範疇の中で、孤立して軽視されてよく女性に受け入れられません。

外資系企業の行政Irisは、女性が寵愛され、お互いに結ばれた友情を仕事とする信念が必要だと考えています。「男性よりも女性の方が仕事上の精神的な頼りが必要で、同僚との関係が円滑になり、より多くの仕事のモチベーションが得られます。逆に、思い立ったら、仕事の効率が低いだけでなく、気持ちも楽になりません。」

広告業Tinaは「女の子が多いところは小さな摩擦が避けられない。

學校時代のように、誰もが集団に疎まれたくない。

また、女性は顔に怒りやすいので、“顔暴力”に遭う危険も高いです！」

代替：事務室政治をやる

冷えた政治は女性の強みではない。ましてや、朝夕の職場で起きた。

上司は謝らない。

女性は口では許してくれるかもしれませんが、心の中では別の光景です。

謝らないというのは態度の問題です。特に男性の上司に対しては、このような忍耐感が強いです。

3、一番許せない「スタイル」の底のライン：社長があら探しをする

女性が男性よりも忍耐強いということは、女性がより多くの非難を受けるということではない。

80年代以降、一人っ子が優位に立つ環境は、女性にとっても言い得ないものになりました。

ネット編集者の小魚さんは完璧主義の社長に出會いました。「仕事の上では好き嫌いはいいですが、実は間違いとは言えません。連日の日常生活にも注目しています。機が不潔で、髪の毛が亂れています。電話に出る音が優しくないなど、最後は我慢できなくなりました。辭職報告のために、彼女も私に一時間以上相談してくれました。」

備考：社長の販売格差、品位が低い

理由：厘毛がないように見えますが、女性の美しいものに対する完璧な追求が深く含まれています。

ぼさぼさ頭のボスは、いつもあなたの仕事の気分を割引してくれますよね。

4、最も容認できない「會社環境」の最下線：トイレが汚い

無造作な男性に比べて、職場のMMはいつも自分のデスクをきれいに整理して、キーボードにロリのシールを貼って、可愛いスリッパに履き替えることができます。

清潔を愛するのは女性の伝統です。どうして自分のオフィス環境の汚れを我慢できますか？

広告業界のVivianは會社の暗い照明に対して、不満をたくさん持っています。

外資系企業のOilyさんは、會社のトイレが綺麗かどうかは、この會社の企業文化と労働者の素養を表していると思います。

代替：放射線が大きい事務設備（球面ディスプレイ、コピー機またはプリンターなど）

事務室の熱い加濕器を見ると、女性がどれだけ自分の顔を大切にしているかが分かります。

放射線の襲來は、女性の心を落ち著かせる。