紡績企業：社會的責任をとっていますか？

社會的責任をとっていますか？

今後、一つの企業が本當に尊敬できるかどうかを測定します。もういくら生産していないかもしれません。

このほど、中國紡織工業協會は北京で2010年中國紡織服裝企業社會責任報告共同発表會を開催しました。旭栄、大進、ダリ、ワビル、丹毛、経緯、海天、天聖など8つの企業が、世界に共同で企業社會責任報告を発表しました。これは去年の10社の紡織服裝企業が初めて企業社會責任報告を発表した後のことです。

臺灣系企業、常州旭栄ニットプリント有限會社の會長黃莊芳容氏によると、企業の社會的責任は企業に対して肯定的であり、監督でもあり、企業の健全な成長の原動力である。

昨年10月に上海でのファッションショーで、バイヤーから何の認証があるかと聞かれました。CSC 900 T（中國紡織企業社會責任管理體系）の認証があると言いました。その結果、このお客様はすぐに契約しました。この認証は歐米の認証と同じ効果です。

黃莊芳容氏によると、中國製品は以前は低価格、低ランクなどの悪い名詞がありましたが、現在はCSC 9000 Tの認証を経て、海外のバイヤーはすでに中國の製品を中高級製品の「代名詞」と見なしています。

今はお客さんが中國に來て、中高級以上の製品は中國で生産すると思います。普通の低級の織物はバングラデシュ、パキスタンなどの國で加工できます。

「グリーン工場」で新たな成長點を開拓する

経緯紡織機械株式有限公司の姚育明総経理は第二回目の招請企業として、中國紡織服裝企業の社會責任発表會に參加しました。

例えば、経緯紡機子企業の無錫宏大紡績機械専件有限公司は城內を退園することをきっかけに、新地址建設の中で省エネルギー方案をよりよく実施しました。虹吸式排水技術を利用して排水のスムーズを高めます。建造した450トンの消防池は雨水を回収できます。夏季には職場全體のシャワー冷卻に使用できます。

姚育明によると、會社は更にグリーン工場の理念を普及させ、クリーン生産、省エネ?排出削減を行い、実際の行動で環境保護事業の発展を促進し、社會責任の履行を企業経営と管理の各段階に貫き、新たな事業成長點を絶えず開拓し、企業の自然と調和の取れた発展を実現する。

従業員に配慮して社會価値を體現する。

花忠とは江蘇省丹毛紡織株式會社の木工で、病院で胃がんを患っていたことが発覚し、寢耳に水のように、一時は悲観と失望に陥った。

會社の會長の徐栄良は狀況を理解した後、會社の指導と彼の會社の親戚、友達を彼の思想仕事にして、彼に自信を確立して積極的に治療に協力させます。一方、會社の適切な補助金以外に、黨総支、労働組合、団支部に全公社の従業員を動員して獻金をします。

この會社の徐栄芳社長は、社會的責任を負うことは意義深い課題であり、企業は利益の最大化を目的とした財務価値を追求するだけでなく、経済社會と環境の価値を追求し、株主のために価値を創造するだけでなく、企業価値に注目するだけでなく、社會価値にも注目し、企業內部の資源の最適化配置を実現するだけでなく、社會資源の最適化の配置を促進するよう努力しています。

公益慈善事業の「新たな希望」

突然の天災や貧困地域の児童は社會から援助の手を差し伸べる必要があり、企業が社會的責任を果たす最高の舞臺でもあります。

ダリシルクの兪慧英副社長によると、同社は積極的に社會公益事業に參加している。

1993年以來、會社は累計で500萬元以上の寄付をしています。

「十年の木、百年の樹人」、ダリシルクは教育を企業の公民義務を履行する核心の一つとして、會社は新昌県東茗郷に達利発希望小學校を創立して、そして累計で新昌県実験小學校に40萬元寄付して、新昌東茗小學校に20萬元寄付します。

また、ダリシルクは「ダリ教育基金」を設立し、2005年から20萬元余りの奨學金を出資して優秀な従業員の子供を奨勵しています。