金山紡織服裝業界「一つの契約書三項目協議」

記者はこの新しい契約の締結過程を目撃しました。

審議を経て、この新しい集団契約は5つの特別協議と一緒に全切符で採択されました。

上級労働組合――金山區総工會と上海市紡織工會の共同司會と証言のもと、全業界の4萬人以上の従業員を代表する業界組合連合會の李援朝會長と企業を代表する業界協會の高華林會長が共同で契約に調印しました。

高華林の背後には、120の企業行政と労働組合が共同捺印して確認した信頼依頼があり、その中の110件は企業経営者が署名したものです。

李援朝の紹介によると、「一つの契約書5つの協議」は何回もの交流を経て、5回の原稿交換を経て、6ヶ月にわたって、従業員と企業から広く認められました。

2007年、金山區総工會と市紡織工會の指導の下、金山區紡織服裝業組合連合會は業界協會と共同で、労働時間の労働定額を中心とした內容の「一つの契約書三項目協議」を制定し、より合理的な労働定額と相対的に統一された給料、賞與、福祉を確定し、効果的に従業員の権益を守るだけでなく、一挙に従業員の無秩序な流動の狀況を変え、企業の著実な発展を促進しました。

國際金融危機が襲來した際には、「一つの契約書3つの合意」が、さらに定海神針の役割を果たしました。

「共同約束行動」の中で、企業は「一つの契約書三項目協議」を真剣に履行し、終始従業員と一緒に立って、一緒に困難を乗り越えます。

危機後、いくつかの地方で「雇用難」が発生した時、ここはずっと「人口丁繁栄」です。

上海紡織工會の王水官主席の紹介によると、新しい集団契約は既存の契約內容を深化させ、改善しました。例えば、労働時間の労働定額指導基準はもとの4つの基本モデル、211の生産工程から現在の7つの基本モデル、506の生産工程まで拡張されています。