金山紡織服裝行業“一份合同三項協議”

　　日前，在上海市金山區協議，進一步保護了職工尤其是農民工的就業權和發展權。

　　記者目睹了這份新合同的簽訂過程。經過審議，這份新的集體合同連同5個專項協議得到全票通過。在上級工會——金山區總工會和上海市紡織工會的共同主持與見證下，代表全行業4萬多名職工的行業工會聯合會主席李援朝與代表企業的行業協會會長高華林共同在合同上簽字。在高華林的背后，則是由120家企業行政和工會共同蓋章確認的信任委托，其中110份是由企業經營者簽署的。李援朝介紹說，“一份合同五項協議”經歷了數次交流，5次易稿，歷時6個月，得到了職工和企業的廣泛認同。

　　2007年，在金山區總工會和市紡織工會的指導下，金山區紡織服裝行業工會聯合會與行業協會共同制定推行了以工時工價勞動定額為核心內容的“一份合同三項協議”，確定了更加合理的勞動定額和相對統一的工資、獎金、福利，不僅有效維護了職工權益，還一舉改變了職工無序流動的狀況，促進了企業穩步發展。在國際金融危機來襲之際，“一份合同三項協議”更是發揮了定海神針的作用。在“共同約定行動”中，企業認真履行“一份合同三項協議”，始終選擇與職工站在一起，同舟共濟共渡難關。

　　危機過后，當一些地方出現“用工荒”時，這里卻始終“人丁興旺”。據上海紡織工會主席王水官介紹，新一輪集體合同深化和完善了原有合同內容，如工時工價勞動定額指導標準，由原來的4種基本款式、211道生產工序擴展到現在的7種基本款式、506道生產工序，為有效開展工資集體協商奠定了堅實的基礎。