昇進(jìn)の6つの秘訣は社長にあなたを見せます。

あなたの昇進(jìn)に協(xié)力する鍵

企業(yè)は年末審査の時(shí)、普通は多方面の評価を行います。人材が昇進(jìn)したいなら、自分の専門知識(shí)と日本の精進(jìn)力を?qū)彇摔筏皮猡いい扦埂r(shí)間管理などの條件がありますか？

昇給の秘訣

専門能力は日と昇格するかどうかは自分の仕事に対する共感を表しています。絶えず自分の職務(wù)に関する専門知識(shí)能力を充実させることによって、自分のこの分野の代替性を高めることができます。他の技能や第二専門を持っていれば、上司たちに認(rèn)められやすいです。

昇職昇給の秘訣2

あなたの時(shí)間管理能力は仕事の効率の中から、あなたのプロジェクト実行の成熟度を見抜きます。他の人が一つのことを処理する時(shí)、あなたが速くていいなら、同時(shí)に二つ以上のことを完成します。時(shí)間管理の能力が見えます。プロジェクト実行の能力に対しても同時(shí)に勝ちます。

昇職昇給の秘訣3

職場の要求に合った身だしなみを持っています。中國には「官には官のようなものが必要」という俗語があります。

提案：あなたがチームをリードする時(shí)、あなたは人に場面を支えることができるだけではなくて、更に重要なのは、職場の端正な容貌のイメージからあなたの権威感を育成しにきて、および団はあなたの信頼感に対して、取引先の信用を獲得します。

昇職昇給の秘訣4

チームの協(xié)力の責(zé)任感があります。もしあなたは一匹狼的な性格の人で、昇進(jìn)に挑戦したい時(shí)は、できるだけ周りに協(xié)力する必要がある同僚から始めてください。

昇給の秘訣5

プレッシャーと解決力を持って、大きな問題や挑戦に直面する時(shí)、「泰山が崩れ落ちても前には変わらない」という能力が必要です。混亂した狀況の中で、迅速に糸口を明らかにして、最も効果的な解決方法を探し出します。

昇職昇給の秘訣

會(huì)社の経営層の立場に立って考えて、會(huì)社の経営の角度に立って考えて、上司あるいは上司にあなたが経営チームに屬していることを感じさせて、経営層にとって、あなたの忠誠と信頼性はもっと重要な任務(wù)の人を交付することができて、昇格して給料の肝心な時(shí)期に、あなたはくれぐれも任意の同僚とあなたの支配人あるいは主管を批判しないように注意してください。

以上の條件がすべて整っていると思ったら、會(huì)社の実質(zhì)業(yè)績にも貢獻(xiàn)します。しかし、昇格しても、上司や上司に好かれていません。これは転職を考えて昇給する時(shí)間かもしれません。