自信：職場で生きるためのルール

人と人との交流とインタラクティブがますます強調されている現代社會では、自分の能力だけで新しい生活空間を切り開いたり、自分の仕事をしっかりやるだけで、成功を勝ち取りたいと思っています。

唯一の方法は、自分の考えと主張を勇気を出して実行し、自分の尊厳と権利を守り、そしてできるだけ同僚、上司、部下または取引先に影響を與え、自分の言葉と行為で彼らを感動させ、インタラクティブな集団的自信を形成することです。

自分だけが胸を張って、刀の影の職場で強い自信を持ってこそ、出世するチャンスがあります。

いいです。いいです

競爭に満ちた職場で、成否論のヒーローとしての仕事の中で、誰が終始あなたに付き添い、勵まし、助けてくれますか？

社長ではなく、同僚でもないし、部下でもないし、友達でもないです。

あなた自身だけが人生の春夏秋冬を一緒に歩くことができます。あなただけが自信を持って、もっと良いチャレンジを迎えるように勵まします。

オフィスでは、あなたは目立たない小役かもしれません。他の人はあなたに気づかないかもしれません。この時、あなたの自信はあなたの唯一の生き方です。

積極的に一歩前に出て、有名ブランドの有名な言葉を話してください?！杆饯洗笳煞颏扦埂￥いい扦??！?/p>

積極的に自分を表現する機會を努力します。例えば、會議やプランの実行を主宰し、上司が解決したい問題を積極的に引き受けたり、自分から進んであなたの同僚を助けたりして、彼のために知恵を絞って、難題を解決します。

その中の一つでもできると、あなたの心が変わり、自信が強くなります。他人もあなたの価値をますます認識して、あなたとあなたの才能をもっと信じて、オフィスでの位置が著しく変わってきます。

自信は軽妙な外見ではないですが、外見の粋さをもたらします。

それは長期にわたって堅持する生活習慣です。自分の演じた人生の役割を認識させます。自分はどの方面に十分な能力がありますか？またどの方面に自分の潛在能力を発掘する必要がありますか？そうすると、元気に毎日昇る太陽を迎えられます。

自信は富ではないですが、富をもたらします。

十分な自信を持って、発言権を持っていれば、昇進のチャンスを得られます。自分のオフィスを持つと、新しいより挑戦的な仕事を引き受けます。成功のチャンスはもっと大きいです。

今言います

正確で、流暢で、生き生きとしていることは、職業人の思考能力と表現能力を測る基本的な基準であり、職業競爭力を備えているかどうかを評価する重要な標識でもある。

もっと重要なのは、言語能力は自信を高める強心剤です。

自分の考えや願望をはっきりと表現できれば、彼の心は明確な目標と確固たる自信を持っています。同時に彼の自信に満ちた言葉も相手に感染して、相手の注意力を引き付けます。

ですから、今から口を開けましょう。相手が一人であろうと、何人かの人であろうと、自分の本音を言ってみて、相手の反応を気にしないでください。嘲笑しても、自分の言ったことがはっきりしているかどうか、はっきりしているかどうか、言いたいことを全部話してくれました。

たゆまぬ努力さえすれば、必ず何かを得ることができます。きっと自分の心の中に自信の力がみなぎってきます。話す技術も大いに進歩します。

今からします。そうしないとコンプレックスは永遠に解消されません。永遠に口を開けたくないです。

胸を張って歩く

あなたの聲は自信に満ちているだけではなく、あなたの姿も自信に満ちているはずです。腰がまっすぐで、著飾って、生き生きとしている人と、肩をたれて、だらしない格好をしています。

答えははっきりしています。そして形の自信は自分の言語自信を強化します。

形の自信は全體的な効果であり、振る舞い以外にも顔の表情、立ち姿勢、目の動きなどが含まれています。

集中した表情、笑顔は信頼できる人だと思われます。茫然とした表情、困った顔は人を退避させます。人と話す時は胸を張って直立し、人格の尊厳を示します。相手を尊重する表現でもあります。壁やテーブルによって、凹んだ地面は他の人に対してだけではなく、自分がしょんぼりしているだけでなく、相手もつまらないと感じます。

話をする時は適當に相手を見て、間や目をそらして、相手を正常に効果的に進めることができます。

じっと相手を見ていたら、それは無理な行為です。相手を見ないと自信がないという意味です。

したがって、消極的な不正な姿は正常で効果的な人間関係を妨げ、自身の自信表現にも役立たず、自信に満ちた形と言葉だけが注目され、尊敬され、成功した人間関係のインタラクティブになる。

やるだけでなく、話すべきだ。

オフィスの表面は穏やかですが、內部には急流の危険なビーチの競爭場所があります。

仕事に沒頭して自分を表現できない人はよく人に無視されます。昇給や昇給などのいいことは一度も彼らの頭の上に回ってこないです。おそらく疲れた仕事も無駄です。

もしあなたが仕事が上手で、報われたいなら、あなたの自信はとても重要です。

自分の考えや意見を言うときは、自分の利益を勝ち取るべきところは努力すべきです。

自分の観點を隠す必要はなくて、思い切って自分で表現して、ずばり自分の言いたいことを言い出します。

結果は、あなたの予想外かもしれませんが、必要なものは全部満足されます。あなたの努力はすぐに事業上の成果になります。

自信がなくて話し下手な人は、仕事量が多くて負擔に耐えられなくなり、業績が下がったり、時間通りに完成できなくなります。たとえ仕事が成功したとしても、上司は彼の仕事がどれだけ素晴らしいか分からないです。

次のうちに威信を打ち立てる。

もしあなたがマネージャーまたは部門の主管者であるならば、人間と人間の交流を強調する社會環境の下で、権力と行政命令にひたすら依存してはいけません。

現代管理學の観點から見れば、従業員は自信を持っています。責任感が強くなり、仕事の効率が高くなり、ミスも少なくなります。

部下に自信心を持つことを助ける有効な方法は彼らとの交流を生み、彼らに言いたいことを言わせ、たとえ彼らの意見に同意しなくても、真剣に耳を傾けてから責任を持って彼らと議論し、さらに論爭することによって、彼らは仕事の中で大きな役割を果たしており、彼らの自信もそれによって強化されます。

仕事関係が長くなると、オフィスは空洞的な人間関係になりがちです。

ですから、あなたの話し方や內容の新鮮さはますます重要になります。

言葉はできるだけ豊かにして、イメージ化して、他の人の注意を引く時は思い切った言葉を使います。

命令を出す時は一回だけ言って、必要な時はいくつかの強化的な手段を助けて、例えば復唱、録音など。

特に皆さんにもっと大きな努力と貢獻をお願いする時には、正直に本音を言って、皆さんの自信を奮い立たせて、思いがけない効果を収めることができます。

上司の前で尊厳を保つ

多くの人にとって、上司や上司との面談はつらいかもしれません。彼はあなたのキャリアの鍵を握っています。

うっかりして彼を怒らせたら、寢返りを打つことができないかもしれません。

上司や上司がそのような強みを持っていても、あなたは彼に影響を與える可能性があります。

部下の前で自信を持っていれば、上司の前で自信を示すべきです。もし上司があなたの前で自信を持っていれば、あなたもそうしない理由がありません。

上司と話し合う時、まず自分の底を觸って、自分の仕事の表現はどうですか？

上司がほめたい時は、心から褒めてあげます。質問に答えたり、アドバイスをする時は、根據があります。長すぎることなく、できるだけ短く意見を述べます。

個人の健康と生活の質を保証することはどんな仕事よりも重要です。