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    面接のボディーランゲージ

    2007/6/25 9:21:00 6482

    面接の成功率は、あなたのボディーランゲージと関係があります。

    悪いボディーランゲージは、試験官に第一印象を與えるのが難しいです。

    ですから、あなたの成功率は知らず知らずのうちに他の人よりずっと低くなります。

    どのような注意が必要ですか?

    面接の準備をするためには、新しい服を著ないほうがいいです。新しい服は不自然ですから。

    數分前に著いたほうがいいです。そうすると、待ち合わせの時間を利用して自分の気持ちを調整して、オフィスの雰囲気に合わせて、考えを整理して、心身を十分に落ち著かせます。

    良い姿勢で面接者の席を見つけたら、全身をリラックスして、筋肉が緊張しないようにします。

    呼吸を整えて、くれぐれも荒い息をしないでください。

    あなたの座り方を適當に変えて、自分の気持ちを調整することもできます。

    _3.目の遊離を避けるため、変わりやすい目つきは相手にあなたのことを不誠実だと思わせます。

    一つの質問に耳を傾けることを心がけると、しっかりとした自信の眼差しが質問者の顔に3秒ほど止まります。

    目の交流は、相手の目と鼻の間の三角形に目を向けるのがコツです。彼の話を重視していると感じられます。

    例えば、「本當にこの仕事をしたい」と言ったら、斜めに頭を傾けて、とても誠実な笑顔を見せてもいいです。

    両手を良いヘルパーにして両手を動かす時、手が體から離れている距離を決めて肘の長さを超えないようにします。

    脅迫性を持ってはいけません。

    いくつかの難しい質問に「なぜ前の仕事を辭めたのですか?」と聞かれた時、両手を重ね合わせて指を交差させ、教會で禮拝をする敬虔さを示して答えます。くれぐれも拍手や指をしないでください。

    もちろん、あまり強く握ってはいけません。こぶしをきつく締めて緊張感を與えます。

    試験官の向かいに両足を翻弄しないでください。足を交差させないようにしてください。どんな狀況でも足を上げないでください。試験官との間に障壁を立てているように見えます。

    _でも受け身で聞くだけではなく、適當なタイミングを選んで告白しましょう。

    しかし、告白は「私」を中心にしてはいけません。「私」をテーマにしてはいけません。相手を中心にして、例えば「ご要望に賛成します。」「お仕事したいです。」「ご意見を大切にします。」などです。

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    ほとんどリーダーシップがないです。あなたが出勤した初日に重い責任を負わなければならないです。彼はまずあなたを理解します。時にはわざわざ時間をかけて考察に行きます。時には日常の仕事の中でついでに注意します。だから良いスタートが重要です。若者はよく病気にかかります。自分をよく反省して、すぐに直してください。でないと、あなたの前途はあなたの希望のようにうまくいくことはありません。まず、あなたはあなたの職場の文化雰囲気を知っていますか?會社ごとに文化的な雰囲気があります。

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