祝日後、靴企業(yè)は危険な「機(jī)」を借りて人材を備蓄する。

今年の企業(yè)の起工時(shí)間は大體例年より一週間遅くなります。多くの晉江企業(yè)は熟練工、予備幹部を募集の重點(diǎn)としています。

元宵節(jié)が過(guò)ぎると、晉江の石獅子のあたりにいます。

今年の企業(yè)の起工時(shí)間は大體例年より一週間遅くなりました。晉江企業(yè)の人材市場(chǎng)も少し変わってきました。

現(xiàn)象の1つは、多くの企業(yè)が今年の労働者募集に対して楽観的で、一部の労働者が帰省しても工場(chǎng)に戻らないが、企業(yè)が必要とする熟練労働者は現(xiàn)地市場(chǎng)で補(bǔ)充されます。

第二に、専門(mén)的な人材市場(chǎng)が採(cǎi)用され、企業(yè)や求職者に無(wú)料で開(kāi)放されています。

　　空缺崗位就地補(bǔ)充

晉江のこのブランドの都で、今年の祝日の後で第一日、晉江市人事局は新しく福建の靴の服の専門(mén)の人材市場(chǎng)の陳分市場(chǎng)を使用して、人材の需給のプラットフォームを増加します。

また、企業(yè)と求職者は晉江人材交流センター、晉江労働市場(chǎng)と自発的な

「失った熟練労働者はすぐに現(xiàn)地で経営狀況の良い企業(yè)に補(bǔ)充される」

募集會(huì)で晉江海峽靴業(yè)有限公司の許総経理は記者に、會(huì)社の人間化管理と十分な注文は労働者を招く心配がないと言いました。

全社は400人余りで、節(jié)前に家に帰って、年を越すと300人以上がいます。今は工場(chǎng)に戻って200人余りで、帰工率は70%近くになります。これは去年の同期の60%の帰工率よりかなり高くなりました。

今年の経済情勢(shì)については、皆さんは楽観できないと感じています。企業(yè)の注文が減少し、市場(chǎng)の弱さなどの要素で、労働者を比較的に募集しやすいです。

一部の労働者の帰郷による欠員の職場(chǎng)は、直接に現(xiàn)地のリストラ企業(yè)の中で補(bǔ)充されます。

経済の影響を受けて、今年の人的資源は比較的豊富です。

福建親近株式有限公司人力資源部の林主管によると、一昨年以降は食品生産の最盛期で、會(huì)社の3000人余りの従業(yè)員は一部だけ帰省し、帰社した従業(yè)員の95%は再度會(huì)社に戻り、去年の同じ時(shí)期に工場(chǎng)に帰る割合が少し高くなりました。

5%の従業(yè)員の流動(dòng)は正常な流れに屬し、これらの職場(chǎng)もすぐに補(bǔ)充されました。

以前は大みそかに著工していましたが、今年は正月十六日に起工する予定です。

祝日の後で晉江の第1回の募集會(huì)の上で、陳_の1家の靴業(yè)會(huì)社の事務(wù)室の主任の王さんは、危機(jī)は実は転機(jī)で、企業(yè)は今年を辛抱することができるのでさえすれば、良い日は到來(lái)しますと言います。

金融危機(jī)の影響を受けて、外省、地元の中小企業(yè)が倒産しました。春先の労働者募集に十分な條件を提供しました。

王さんは仕事を探す人が多くなれば、選ぶ余地が大きいと言いました。

會(huì)社の今回の募集のハードルも徐々に高くなり、求職者の年齢、技術(shù)の熟練度などに対してもっと多くの要求を出しました。

會(huì)社は

「老社員は初八回で工場(chǎng)にお年玉があり、八日から十五日までの食事は無(wú)料で提供されます。時(shí)間は自由に使えます。」

晉江労働市場(chǎng)で開(kāi)催された招聘會(huì)で、服裝工場(chǎng)の人的資源部の張経理は、今年の企業(yè)は一般的に操業(yè)を延期しているが、ベテラン社員が時(shí)間通りに工場(chǎng)に帰ることを奨勵(lì)していると言いました。

仕事を始める前に、會(huì)社は従業(yè)員に対して多くの“配慮”をすることができて、従業(yè)員をもっと良く企業(yè)の大家族の中に溶け込ませます。

今年、會(huì)社は生産ラインを追加しました。一部の在職者はより良い転職機(jī)會(huì)を求めたいです。倒産した企業(yè)の従業(yè)員も新たに仕事を探しています。

いくつかの招聘會(huì)で、記者は多くの企業(yè)が熟練工、予備幹部を募集の重點(diǎn)として位置づけていることを発見(jiàn)しました。

金融危機(jī)を利用して人材を誘致し、備蓄し、景気回復(fù)の到來(lái)を待つ。

　　專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)難抵“路邊攤”

晉江には標(biāo)準(zhǔn)的な人材供給市場(chǎng)が三つあります。それぞれ福建です。

過(guò)去のいくつかの招聘會(huì)では、導(dǎo)入されたばかりの陳分市場(chǎng)であれ、晉江労働市場(chǎng)であれ、同じ問(wèn)題に直面しています。市場(chǎng)の人の流れは多くないです。

福建靴服専門(mén)の人材市場(chǎng)陳_分市場(chǎng)と陳_烏橋頭の「道路労働者募集」は、実際には橋一つしか離れていません。

人材市場(chǎng)にはゆとりがあり、企業(yè)の募集情報(bào)を無(wú)料で印刷し、求職者に無(wú)料で求人情報(bào)を配布しています。

このような「誘惑」はまだ企業(yè)や求職者のために「心が動(dòng)く」ことはなく、陳烏橋の「道路労働者募集」は依然として活発です。

企業(yè)はみんな道端で募集しています。求職者は道端で仕事を探しています。

今年45歳の江西省陳さんによると、道端で就職活動(dòng)に慣れてきたので、採(cǎi)用者と相談しさえすれば、強(qiáng)い入社希望があれば、相手は自分を連れて會(huì)社に來(lái)てまず調(diào)べてから、出処進(jìn)退を決めます。

「社員募集は両手で準(zhǔn)備しています。市場(chǎng)や屋臺(tái)では求人を擔(dān)當(dāng)しています。」

陳烏橋の端でアルバイトをしている洪経理によると、二つのところから募集した結(jié)果から見(jiàn)て、道端の屋臺(tái)は陳_分市場(chǎng)のよりもっと理想的です。

道路の通行量が多いですが、市場(chǎng)は比較的寂しいです。

「市場(chǎng)に進(jìn)出する企業(yè)や求職者が少ないのは、市場(chǎng)運(yùn)営の規(guī)範(fàn)化に誤解があるからかもしれない」

晉江市人事局人材交流センターの黃志勝擔(dān)當(dāng)者は、毎年の春節(jié)後、労働者募集が陳_の大きな重點(diǎn)となっているが、陳_鎮(zhèn)には正規(guī)の労働力市場(chǎng)がないため、労働者募集が現(xiàn)地の大きな「特色」となり、今年の祝日の初日に靴服専門(mén)市場(chǎng)の陳分市場(chǎng)を利用し、企業(yè)と求職者に無(wú)料であるが、それでも數(shù)回の求人量が足りなくなります。

次に、彼らは引き続き無(wú)料で市場(chǎng)を開(kāi)放して、同時(shí)に求職者の情報(bào)カードを発給することを通じて、企業(yè)のために適材を求めます。

　　提醒：找工作謹(jǐn)防欺詐

晉江市人材交流サービスセンターの責(zé)任者である黃志勝氏は、今年全市の企業(yè)の新規(guī)雇用需要は大きくないと指摘しました。

大學(xué)の新卒者にとっては、「まず就職し、また就職する」のが一番いいです。

晉江市の労働と社會(huì)保障局の関係者は、企業(yè)と仲介は道端で露店を設(shè)けて労働者を募集しますかますあるいは求人広告を道端に貼って労働と社會(huì)保障部門(mén)に俗稱(chēng)されますと言います。

悪人編集：vivi