Quel Est Le Montant De L 'Indemnité De Voyage Non Imposable?

Toutes les subventions ne sont pas assujetties à l 'imp?t, et les indemnités de voyage et les indemnités de repas erronés sont l' une des prestations explicitement non imposables.Nous avons réfléchi à ce qui suit:

Quels sont les critères applicables aux indemnités de voyage non assujetties à des imp?ts individuels?

Premièrement, il est clair que ni l 'imp?t sur le revenu des particuliers ni la politique d' imp?t sur le revenu des entreprises n 'établissent de critères pour les indemnités de voyage et n' autorisent pas la Direction générale des imp?ts ni les administrations fiscales provinciales et provinciales à fixer de tels critères.

Deuxièmement, il est clair que l 'administration de l' état et des imp?ts n 'est pas habilitée à fixer des critères pour les frais de voyage du personnel en mission pour les entreprises ou à exiger de celles - ci qu' elles appliquent les normes établies par les ministères compétents.La loi sur les sociétés ne porte pas atteinte à l 'autonomie des sociétés.

L 'indemnité de voyage est une dépense subventionnée effectivement encourue et il n' y a pas de problème standard tant que la législation fiscale ne l 'exige pas, et elle doit être calculée sur la base du montant effectivement per?u. Bien entendu, l' administration fiscale est habilitée à procéder à des ajustements si le montant effectivement versé n 'est pas raisonnable.

Il est donc certain que lorsque la comptabilité calcule l 'indemnité de frais de voyage selon le système des sociétés, il n' y aura pas de problème de faible imposition, mais seulement d 'imposition approuvée par l' administration fiscale.Les lecteurs ayant un niveau d 'imposition élevé, il est possible de comprendre tout à fait le contenu de ce dernier texte, qui n' est qu 'un exposé détaillé.

En cas de désaccord entre l 'administration fiscale et le contribuable au sujet du caractère raisonnable d' un montant donné, le contribuable doit fournir sa propre justification.Si l 'administration fiscale en décide autrement, elle exerce les pouvoirs qui lui sont conférés.Il va de soi que les procédures spécifiques d 'exercice des pouvoirs d' approbation par les autorités fiscales répondent aux exigences légales et réglementaires.

Dans les conditions normales d 'exploitation, l' entreprise verse des indemnités de voyage, qui sont obligatoirement appliquées sur la base de critères mesurés, dans l 'intérêt tant des employés que de l' entreprise.Il s' agit généralement d 'un système de frais de voyage normalisé pour les entreprises elles - mêmes.

La comptabilité devrait donc appliquer strictement le système de l 'entreprise en ce qui concerne les paiements à l' étranger, qui constitue en soi une preuve du caractère raisonnable des frais de voyage.

Nous comprenons ainsi l 'attitude des autorités fiscales en la matière: elles ont leur propre seuil en ce qui concerne les conditions raisonnables de voyage et, lorsque les normes varient considérablement d' un établissement fiscal à l 'autre, elles ont tendance à exercer leur pouvoir d' ajustement.

Le principe du caractère raisonnable signifie qu 'il est conforme aux règles de l' activité commerciale et qu 'il n' a pas pour objet principal l 'évasion fiscale.Par exemple, le montant de l 'indemnité journalière de voyage est nettement supérieur à son salaire journalier, ce qui est manifestement déraisonnable.Bien entendu, d 'autres controverses concrètes dépendront de la fa?on dont les parties joueront.

Nous devons simplement comprendre qu 'en matière d' imposition, le pouvoir d 'imposer est important et que, même si les entreprises fiscales ne sont pas d' accord sur les normes les plus élevées, elles ont le droit d 'imposer comme elles le jugent.En cas d 'objection à l' approbation de l 'imp?t, le contribuable peut procéder à un réexamen, voire à une action en justice, comme prévu.

Ce qu 'il faut faire, c' est s' occuper des détails et des risques.

Par exemple, la société a toujours accordé des indemnités de voyage à ses employés en mission sur la base d 'un taux standard de 200 dollars par jour, qui n' est pas assujetti à l 'imp?t individuel, mais qui est aussi la norme de son propre système, établi par son Conseil d' administration, et qui est comptable du remboursement et du paiement des frais de voyage.La comptabilité doit être assurée qu 'elle n' a rien à voir avec les risques.

Lors de l 'inspection, le FISC a estimé que le seuil de 200 dollars était trop élevé et ne correspondait pas à la pratique habituelle de l' activité commerciale et que, bien que le système ait été approuvé par le Conseil d 'administration de l' entreprise, l 'imp?t considérait qu' une subvention aussi élevée était soup?onnée d 'échapper à l' imp?t.En fin de compte, l 'imp?t considère que le montant raisonnable de l' indemnité est de 50 dollars par jour.L 'allocation de plus de 150 dollars par jour est intégrée au salaire.Imp?t sur le revenu".

En supposant que les calculs aient été effectués, l 'imp?t a été calculé de manière à ce que les employés de l' entreprise, au cours de la période d 'inspection, réduisent le montant total de l' imp?t individuel de 20 000 yuan, imposent à l 'entreprise une déduction immédiate et une majoration de 50% de la retenue de garantie, soit une amende de 10 000 dollars.

Tout d 'abord, il faut bien comprendre que le pouvoir d' approuver les imp?ts n 'est qu' un pouvoir d 'imposition.L 'approbation de l' imp?t sur les frais de voyage était injustifiée dans le calcul de l 'imp?t et ne prouvait pas que le système de paiement des frais de voyage de l' entreprise et le versement effectif de l 'indemnité étaient faux.

Deuxièmement, il faut bien comprendre que lorsque l 'imp?t calculé le montant de l' imp?t inférieur, l 'indemnité correspondant à l' imp?t individuel doit être incorporée au salaire mensuel correspondant, l 'imp?t sur le revenu individuel payable pour le mois en cours étant calculé séparément pour le mois en question avant de devenir l' imp?t individuel payable par l 'intéressé.Dans ce cas, nous supposons que le montant de 20 000 dollars est correct.

Une fois de plus, il faut bien comprendre que l 'indemnité de voyage de 200 dollars par jour est le régime légal de l' entreprise et que l 'indemnité de voyage n' est pas assujettie à l 'imp?t individuel, de sorte que l' entreprise a correctement calculé et saisi l 'imp?t sur le revenu individuel et que le montant de l' imp?t sur le revenu individuel est correct jusqu 'à ce que l' administration fiscale ait officiellement rendu sa décision sur l 'imp?t compensatoire.

L 'administration fiscale peut donc demander des imp?ts compensatoires, mais l' amende est erronée.Tout au long de la procédure d 'imposition, il n' y a eu que l 'exercice de l' autorisation fiscale et il n 'y a pas eu d' infraction de la part des entreprises et des employés.Il n 'y a pas d' infraction à la loi, qu 'il s' agisse de l' imp?t sur les salariés ou de la retenue sur les sociétés.Il n 'y a pas d' amende sans infraction.

Quant à l 'arriéré.étant donné qu 'avant l' approbation de l 'imp?t, la comptabilité était correcte en ce qui concerne le prélèvement d' imp?ts individuels conformément au système des sociétés et à la législation fiscale, il n 'y avait pas eu de réduction de l' imp?t sur le revenu et de l 'imp?t sur le revenu.Il s' agit maintenant d 'un imp?t compensatoire qui n' est que le résultat de l 'exercice du pouvoir d' approbation de l 'imp?t, de sorte que le sursis ne peut être calculé qu' à partir de la période d 'imposition limitée suivant la demande d' imp?t compensatoire et qu 'il n' y aura pas de retard dans le paiement de l 'imp?t si le contribuable s' acquitte de ses obligations en temps voulu.

Ainsi, dans l 'exemple précédent, l' imp?t compensatoire approuvé est le résultat de l 'exercice de ce pouvoir et est correct.Mais l 'amende et le sursis étaient erronés.

Cela s' explique par le fait qu 'il n' existe aucun critère de politique fiscale permettant de déterminer le montant de l 'indemnité de voyage.L 'imp?t ne peut que raisonnablement déterminer les normes de l' entreprise et exercer son pouvoir d 'approbation.Ne sous - estimez pas cette légère différence, qui est en fait très importante, comme en témoignent les retards de paiement et les amendes.

Il ressort en outre de ce qui précède que l 'inspection fiscale semble n' avoir aucun lien avec la société.La société n 'a qu' à recalculer et à déductionner les imp?ts en temps voulu, conformément aux exigences de l 'administration fiscale, les salariés sont personnellement responsables de l' imp?t.Pour le personnel, c 'est l' administration fiscale qui retient l 'argent de la manière approuvée, et non pas l' entreprise.Par conséquent, même si les résultats fiscaux approuvés ne sont pas partagés, ils ne sont pas pertinents pour l 'entreprise.

D 'un c?téTaxe compensatoireD 'un autre c?té, les entreprises peuvent être obligées de maintenir une relation harmonieuse avec l' imp?t et ne pas être disposées à examiner facilement des litiges comme celui - ci.Il faut donc informer le personnel, si celui - ci n 'est pas d' accord, qu 'il se charge de l' Organisation de son propre examen administratif et de la défense des droits.

Certains comptables ont tendance à s' inquiéter de ce que les indemnités de voyage ne sont pas assujetties à des imp?ts individuels et à y mettre un terme: ? sans facture, est - ce que l 'entreprise peut imposer combien? ?.

En fait, il n 'y a pas lieu de s' inquiéter beaucoup de ce que l' on doit faire dans le strict respect du régime des sociétés et des politiques fiscales.Si le contribuable ne reconna?t pas le bien - fondé des critères de frais de voyage dans le système d 'entrepriseFiscal staffUn pouvoir.La société peut faire valoir que la décision finale est prise par l 'imp?t, mais uniquement en ce qui concerne l' imp?t compensatoire et non les retenues de garantie et les amendes.

Si le salarié n 'approuve pas la décision fiscale, c' est à lui qu 'il appartient de la reconsidérer.

Nous avons beaucoup de temps, en fait, à ne pas comprendre les affaires fiscales selon la méthode correcte et à ne pas traiter les droits de l 'homme selon la méthode correcte.Ils sont chassés à leur guise par de nombreux malentendus.

Le monde des chaussures et des chapeaux