• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    L 'Anxiété Sur Le Lieu De Travail A Contraint Près De 30% Des Demandeurs D' Emploi à Se Faire Sauter.

    2016/11/3 22:40:00 26

    Travail N.

    Pour les demandeurs d 'emploi chinois, ce n' est pas confortable.

    Dans le cadre de la régulation de la ? croissance stable ? des politiques macroéconomiques, non seulement la croissance du PIB s' est ralentie, mais aussi les entreprises ont d? faire face à des difficultés telles que la pition et la baisse des bénéfices.

    Toutefois, pour les demandeurs d 'emploi, les contraintes macroéconomiques les obligent à faire davantage appel à leurs employeurs.

    Malgré le passage d 'une main - d' ?uvre excédentaire à une pénurie, le passage du marché de l 'acheteur au marché du vendeur s' est fait jour.

    Demandeurs d 'emploi

    On peut enfin prendre l 'initiative, mais les faits ne sont pas satisfaisants.

    Wang Lei (alias), dipl?mé il y a un an et demi de l 'Université des médias de Chine, a commencé à chercher du travail juste après les vacances du nouvel an.

    "Les gens de la famille disent que je suis trop difficile, il faut trouver quelqu 'un pour commencer.

    C 'est trop difficile de trouver quelque chose de "presque".

    Selon Wang Lei, je suis aussi un étudiant de renom, il devrait avoir un "honneur".

    Travail

    ".

    ? le premier emploi dans les médias et les homologues professionnels, mais les heures supplémentaires interminables ne me suffisent pas; le second est une petite entreprise, le patron est sympa et très bon pour moi, mais le travail est vraiment trop sec et la société n 'a pas beaucoup d' avenir; le dernier est dans une grande entreprise privée, les avantages salariaux sont bons, mais la gestion familiale manque d 'équité, de respect et ne me convient pas. ?

    Selon Wang Lei, il a été "renversé".

    Il ressort des données disponibles que les demandeurs d 'emploi comme Wang Lei ne sont pas minoritaires et que, parmi ceux - ci, c' est l 'intention de quitter l' emploi, qui est la plus forte depuis 9000, est supérieure de plus de deux fois à celle des autres demandeurs d 'emploi.

    D 'une part, ils se plaignent que le bon travail est trop difficile à trouver, et d' autre part, les entreprises s' exclament.

    Talent

    Le taux d 'émigration du personnel reste élevé.

    Les experts ont analysé les raisons de cette ? chute ? et, à l 'exception de la situation macroéconomique, c' est sur le terrain que la ? montagne de pression ? est la plus intuitive.

    Beaucoup de demandeurs d 'emploi sont en permanence dans des conditions de travail qui ne garantissent pas de repos le samedi, ni de repos le dimanche.

    L 'enquête a révélé que la moyenne des personnes travaillant en Chine était de 7,33 heures par jour pour dormir, de 8,66 heures pour travailler et de 0,96 heure pour aller travailler et terminer, contre 7,05 heures pour les autres activités.

    24 heures par jour, le temps de travail est le plus élevé.

    L 'occupation de l' espace est encore plus évidente, 65,8% des employés continuant de travailler à leur retour.

    Dans le même temps, les prix élevés des logements et des prix dans les grandes villes aggravent ce déséquilibre dans la vie professionnelle et la vie privée, les demandeurs d 'emploi pouvant être qualifiés d' ? Alexandrie ?.

    Dans le même temps, les entreprises patronales ont pris du retard dans la connaissance des changements sur le lieu de travail.

    Selon certaines informations, plus de 70% des personnes interrogées estiment que les entreprises sont toujours en position de force et qu 'elles ont rarement accès à la communication sur un pied d' égalité lorsque leurs attentes et leurs entreprises sont en conflit.

    Les données de l 'enquête montrent que 30% des travailleurs ont réussi à sauter, dont 8,13% seulement parce qu' ils avaient de bonnes chances d 'être tentés, les autres étant ? contraints de sauter ?.


    • Related reading

    Formulaire De Paiement De La Main - D '?uvre Par Unité Pour Aider Les Employés à établir Des Relations De Travail

    Personnel
    |
    2016/11/2 22:09:00
    36

    Non - Capacity Of Chute

    Personnel
    |
    2016/11/2 17:35:00
    24

    Démission, Poursuite, Congés Annuels, Perte, Qui Sait?

    Personnel
    |
    2016/11/1 22:38:00
    22

    Les Sept Recommandations Sur Le Saut Doivent Retenir L 'Attention Du Personnel.

    Personnel
    |
    2016/10/30 11:25:00
    28

    épreuve De Travail: Il Est Plus Facile De Sauter Sans Comprendre Le Compromis

    Personnel
    |
    2016/10/28 11:53:00
    26
    Read the next article

    Guide Pour L 'Habillement Du Travail: Promotion Facile

    Est - ce que tu travailles toujours avec un costume de crayon et des chaussures noires et brillantes?

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕亚洲综合久久综合| 麻豆视频传媒二区| 国产福利片在线观看| 五月婷婷伊人网| 国产性生活大片| 草莓视频成人在线观看| 四虎国产精品免费久久久| 精品国产一区二区三区无码| 免费大片av手机看片| 热狗福利ap青草视频入口在线观看p引导下载花季传媒 | 撅起小屁股扒开调教bl| 东京热人妻无码人av| 女女同性一区二区三区四区| 99久久国产免费中文无字幕| 国产精品永久久久久久久久久| 亚洲天堂水蜜桃| 国产午夜福利100集发布| 老司机免费在线| 免费无码av片在线观看| 污污的网站免费在线观看| 亚洲国产av一区二区三区丶 | 亚洲国产成人久久一区www| 本道久久综合无码中文字幕| 久久国产三级精品| 成人无码免费一区二区三区| jizz老师喷水| 国产精品自在欧美一区| 欧美精品香蕉在线观看网| 国产午夜激无码av毛片| 美女无遮挡免费视频网站| 免费a级毛片无码| 欧美日韩亚洲区久久综合| 久久综合狠狠综合久久综合88| 无遮挡很爽很污很黄在线网站| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 在线观看国产成人AV天堂| xxxxx做受大片视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 国产精品无码专区在线观看| 黄色成年人视频|