"Le Mystère D 'Un Supérieur".

Tout ce que dit le patron, vous le comprenez vraiment? Récemment, un poster intitulé "Savez - vous ce que dit le patron? Résoudre les mystères de l 'ethnie du travail" a été reproduit dans de nombreux forums sur Internet et a suscité beaucoup d' intérêt en col blanc.

Ce poster contient une liste des mots que le patron dit souvent à son personnel et joint à son dossier des phrases sous - jacentes.

Certains hauts employé après avoir vu sourire, et nouveaux ont commencent dans des postes de travail sont considérés comme "Guide de démarrage sur le lieu de travail, l'interprétation de l'apprentissage de ces" patron? ".

Les journalistes ont vu la liste de phrases dans des postes sont sur le lieu de travail pour les salariés, patron dit souvent, avec les mots "?a".

Par exemple, le patron a dit au personnel: "Je ne suis pas s?r que ce soit possible", dont la formulation sous - jacente est qu 'il ne pense pas que ce soit possible "; après avoir posé la question à son supérieur, si la réponse de l' autre partie est" Je pense que vous pourriez peut - être demander d 'abord à votre groupe de travail ", c' est en fait en critiquant" Pourquoi vous ne savez pas "; lorsqu 'il a rendu compte de son travail, il a répondu que" j' essaierai d 'inclure ces choses dans l' avancement ", ce qui signifie qu 'Il pense qu' il est en retard.

Ce poster a suscité de nombreux internautes.

Un internaute qui se sent mal

Les gens du travail sont très pauvres.

Selon l 'internaute "commentateur de sucre", certains mots "énigmes", bien que légèrement exagérés, sont quelque peu représentatifs.

Le couple ne comprends pas "énigme blanc".

"Patron?",

Xiao Cui, le nouveau qui travaille dans une agence de publicité depuis un an, a dit à la presse qu 'il était occupé à vivre sans avoir compris le mystère de son supérieur.

à cette époque, Xiao Choi venait de participer à un projet de conception publicitaire et le Directeur de la création a demandé à chaque membre de l 'équipe de présenter un projet de conception.

Le programme Lu Xiao Cui, Directeur du silence, de l'évaluation: "Eh bien, c'est intéressant.

patron c' "mots que petit Cui que directeur très optimiste quant à son programme, alors il a confiance, des heures supplémentaires de perfectionner ce programme, de temps en temps pour trouver le Directeur

Je ne m 'attendais pas à ce qu' au cours de la réunion d 'une semaine, Choi découvre que le Directeur général a finalement adopté un programme qui n' avait pas été con?u par lui - même et qui semble avoir été un peu négligé par la suite.

Xiao Cui, qui est perplexe, a d? interroger son collègue, qui lui a demandé de ? faire des appels ?, pour se rendre compte que les paroles du Directeur général ne signifiaient pas son approbation de son programme.

En fait, le Directeur général ne s' est pas intéressé à ce programme, mais il l 'a envoyé à Choi pour l' encourager.

Après avoir résolu cette énigme de son supérieur, Xiao Cui s' est excusé: à l 'école, tout le monde avait quelque chose à dire, mais à l' entrée dans le travail, c 'est différent.

Intégrer activement "puzzle" Plan

Pour ces "patron?", le Département des ressources humaines d'une société cotée hushang Sun directeur pense que, "patron énigme" à la raison et l'atmosphère de la culture d'entreprise.

En particulier dans des grandes entreprises, des relations complexes, des moyens de communication entre les personnes aussi délicat.

Nouveau lieu de travail vient de sortir de l'école à patron, souvent "dans le cadre de l'échange jusqu'à ce point", "un sens", il peut être difficile de s'adapter rapidement et dans des relations interpersonnelles de confusion.

En réponse, le gestionnaire de soleil que se plaindre de son nouveau lieu de travail n'a pas entendu le discours de lignes de leadership, c'est pas bon, si l'on veut résoudre ces "dès que possible?", nous devons adopter une attitude plus positive dans la société, la culture, la communication avec le patron, mes collègues, essaie de penser, de l'expérience et de l'esprit., de sorte que leur rapidement dans le r?le, au travail et dans la communication interpersonnelle est très compétent.