C 'Est Des Conneries!

En fait, j 'ai toujours eu des réserves sur les conflits de personnalité et de travail.

En fait, il n 'y a pas de conflit entre les deux, il n' y a que des compromis.

La présence de l 'intéressé sur le lieu de travail n' existait pas en tant qu 'individu mais en tant que groupe et organisation.

C 'est pourquoi seule l' adaptation active des groupes peut être reconnue et acceptée par les groupes auxquels ils appartiennent et par d 'autres.

Presque tout le monde pense qu 'il en a un.

Et ce sexe est plus ou moins toléré par la société ou le lieu de travail.

Les cyniques de la personnalité ont généralement deux voies à suivre: soit ils ne craignent pas la pauvreté et la ruine, soit ils se tournent vers les masses et mènent une vie productive ou riche.

Il y a, bien s?r, une troisième voie, à la fois pour mener une vie relativement aisée et pour conserver une partie de sa personnalité, qui peut être considérée comme une ? vie secrète ? par des personnes de grande personnalité, plut?t que comme une simple métamorphose.

La Secrétaire la plus géniale de l 'histoire - Mlle Rebecca, courageuse dans la guerre avec le Président e - mail du grand chinois, aurait eu un nouvel emploi après avoir été obligée de quitter son entreprise d' origine.

Cela prouve amplement que le monde du travail moderne n 'exclut pas les personnes ayant une personnalité.

Ceux qui ont plus de personnalité, ont plus de personnalité, ou se prétendent plus de personnalité, les entreprises ouvrent les bras pour accueillir.

Pour une raison ou une autre, le clou de fer est que même si la personnalité est assez forte pour être à la hauteur de tous les collègues et de tous les employés qui se disputent, le Directeur général peut trouver un travail décent.

Un ami qui travaille sur le texte a récemment été déterré par une société pour être Directeur des relations publiques.

L 'ami d' un double orgueilleux de salaire et de poste est toujours déprimé, et sa personnalité a subi d 'énormes humiliations.

Tout d 'abord, il n' est pas bon et ne veut pas communiquer avec les gens.

Il préfère lire et écrire seul au milieu de la nuit.

Deuxièmement, bien qu 'il aime être apprécié, il n' aime pas les relations sociales et ne parle pas bien.

C 'est pour cela que je suis très fatigué d' avoir des fêtes imparfaites.

En outre, il défend la liberté et l 'égalité pour tous, ce qui l' amène à négliger la gestion de ses deux hommes et à souffrir de l 'insomnie par le système du travail.

Oui, il est difficile d 'imaginer que quelqu' un comme lui soit payé comme Directeur des relations publiques.

La réalité est que tout peut arriver.

En fait, la principale question qui se pose à un ami en conflit étroit avec sa personnalité et son poste est de savoir lequel vous voulez quand l 'aspiration à un salaire et à un emploi ne peut pas coexister avec l' aspiration à une vie sexuelle qui l 'accompagne, ou si ce n' est pas la personnalité qui est en conflit avec le poste ou le travail, mais l 'un de ses désirs qui est en conflit avec l' autre.

Alors le mot médiocre sautera au bon moment - - - équilibre ---------------------------------------------------------

La solution consiste à supprimer ce poste et ce salaire prestigieux, à éliminer ce qui est le n?ud de l 'enfer, et à choisir un poste moins bien rémunéré, mais moins exigeant en matière de communication et de gestion.

Mais qui a vu le trésor de la main, qui veut abandonner? Alors une autre option est apparue: vivre une vie qui n 'est pas très agréable d' un point de vue spirituel sans les deux.

Pour

Une attention particulière doit être accordée aux trois points suivants:

Analyse spécifique de sa personnalité.

Aimer la solitude, ne pas aimer parler, ne pas flatter les lèvres, ne pas vouloir jouer aux cartes, mais aussi espérer la prospérité économique, la noblesse des postes, les aimer et ne pas aimer un seul, les deux se heurtent à la légèreté.

Pour 1000 $de plus par mois, il arrive que tu penses que communiquer avec les gens n 'est pas difficile.

Deux, treize, dix, n 'utilisez pas le c?té obscur du travail comme une maladie obstinée.

En fait, ce que vous pensez être un état raisonnable n 'est pas nécessairement valable.

Il y a des choses qui ne sont pas satisfaisantes dans le travail, mais c 'est parce qu' il y a des choses qui ne sont pas satisfaisantes dans l 'humanité.

Il y a des gens qui ne se sentent pas bien.

Pourquoi ne pas être optimiste?

Le sexe n 'est pas synonyme d' égo?sme.

Si vous êtes sincère, optimiste, et même un peu de bonté, quelle que soit votre personnalité, même les manières, vous pouvez être admis.

Bien s?r, à condition que vous ayez les compétences nécessaires.

Les cha?nes industrielles modernes entra?nent les gens comme des robots rigides, beaucoup oublient vraiment leur personnalité et mènent une vie de groupe.

Bien entendu, les sociétés industrielles ne pleurent pas la disparition de la personnalité, elles s' inquiètent des effets secondaires de la disparition de la personnalité - la disparition de la créativité, car la créativité apporte la richesse.

Par conséquent, lorsque vous faites des compromis pour mieux travailler, gardez autant que possible votre personnalité, afin de vous rendre plus heureux et de vous apporter plus de richesse.