La Plupart Des Gens Essaient De Choses Est Une Perte De Temps.

Le succès de sélection centralisée de temps = * *

La vérité, mais est très simple, mais souvent voir des gens toujours inutile, incapables d'obtenir les résultats souhaités.

C'est parce qu'ils ont tort.

Par conséquent, la sélection d'un début de est le plus important.

Je recommande donc ceux qui ont sérieusement que trop, avant de décider de son mieux, pas de force de retenue.

Après tout, une durée de vie limitée, sans trop de temps à perdre.

Réfléchis attentivement à ce que tu veux faire et à ce que tu veux aller de l 'avant.

Une fois la décision prise, Visez la cible et concentrez - vous.

Tout le monde apprend l 'anglais.

Il y a des gens qui n 'ont pas besoin d' anglais pour travailler, mais qui suivent des cours de rattrapage.

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Puisqu'il n'est pas sur les entreprises à capitaux étrangers de travailler, de travail et de ne pas rencontrer un étranger, pourquoi apprendre l'anglais?

Lotte Group a publié le message conformément à un langage commun, à l'intérieur de la société en anglais, temporairement entre devient un sujet de discussion.

Ils sont dans le monde, programme de présentation, cette pratique peut comprendre.

Mais imaginez, prends du café pour le coeur, par exemple, un groupe de chinois en ne connaissent pas de réunions, et cette scène n'est pas très dr?le? Je pense que cette approche est prêt à tomber, n'est pas pour les petites et moyennes entreprises ou de petites entreprises.

D 'un autre point de vue, dans l' enseignement actuel, l 'enseignement secondaire du premier cycle dure au total six ans et, avec quatre années d' études universitaires, il y a au moins 10 ans pour étudier l 'anglais à l' école.

Mais la réalité, c 'est que peu de gens peuvent apprendre.

Donc, après avoir quitté la société, j 'essaie d' apprendre l 'anglais, et je me dis toujours: "cette fois, je vais apprendre l' anglais, je vais commencer par le début".

Mais peu de gens pensent calmement et travaillent vraiment en anglais?

Il y avait peu de personnes qui parlaient l 'anglais, mais l' époque était révolue.

Maintenant en anglais fort trop, dans cette demande

, au lieu de chercher à remédier à l'heure en anglais, plut?t que sur la nécessité d'engager dans une langue étrangère, l'efficacité de l'interprétation plus professionnel.

Bien s?r, si l'intérêt pour la langue étrangère, c'est quelque chose de très encourageant.

Mais comme il faut apprendre une langue étrangère, il vaut mieux apprendre moins de gens, et à l 'avenir il sera possible d' ajouter des points à son curriculum vitae.

Il y a beaucoup de choses que les gens du travail devraient apprendre par rapport à apprendre la langue.

Pour les opérateurs, il est plus important d 'apprendre la communication, les techniques de négociation, la connaissance des marchandises, etc.

Je ne dis jamais "plus tard".

Lorsque les autorités de surveillance de remplacement "le travail confié à vous", en ce moment, comment allons - nous répondre? Certaines personnes à dire "bien", continuent de travailler à faire la main; certains vont immédiatement: "Je vais le faire tout de suite!" choses à arrêter immédiatement et de remplacement, patron.

Tout le monde pense que ces deux personnes, qui peut l'obtenir plus?

Bien s?r, c'est "le faire".

Mais, je ne sais pas pourquoi, la pratique de la plupart des gens choisissent le contraire, c'est - à - dire après son travail.

Que ce soit plus t?t ou plus tard, étant donné qu 'il s' agit là d' une tache à accomplir, les retards ne servent à rien.

D 'ailleurs, le fait de le faire tout de suite et plus tard peut avoir une grande influence sur l' impression que les autres ont de toi, c 'est - à - dire sur les sentiments qu' ils ressentent pour toi.

Dans des conditions normales, tout le monde aura l 'impression d' être sérieux, responsable et sans retard.

Nous savons tous qu 'il n' y a pas de quoi être détesté par un directeur.

Par conséquent, plut?t que de faire bonne impression pour compétentes, sur son avenir, plus d'aide.

Peut - être un exemple, généralement employé lors de la présentation des résultats de travail peut être divisée en trois types de situation: "il y a un moment avant la date limite de présentation", "à la date limite n'a pas présenté", "que le délai d'une semaine au plus t?t".

Tu sais, l'évaluation anticipée de payer absolument que deux autres personnes d'obtenir plus.

Puis vous conseille une phrase, le travail ne peut pas atteindre la perfection, et, par conséquent, à un certain niveau, peut se faire plus t?t, dès que possible, mais aussi que compétente pour vous impressionner.

Pensez - vous que "personne ne peut être excentrique" ou "tout est égal"?

Il est difficile de ne pas être excentrique, selon la théorie de l 'égocentrisme psychologique, la plupart des gens se placent dans l' ordre de leurs coeurs en se tenant à l 'écart de l' autre.

Le premier doit être lui - même, puis sa famille, son partenaire, puis ses amis, et ainsi de suite.

Un exemple extrême.

Même en cette seconde, des dizaines de milliers de personnes meurent de guerre, d 'accident et de famine dans le monde entier, et la réaction de l' homme en général est ? pathétique ?.

Mais si, à ce moment - là, sa dent se fait mal ou si l 'enfant rentre chez lui avec une égratignure, il se concentre sur lui - même ou sur l' enfant.

Quand on est étudiant, on a tous vu que certains élèves ont toujours la préférence de leurs professeurs.

Réfléchissons bien, nous pouvons tous en tirer quelques traits.

Par exemple, les réalisations, la fraction de la classe moyenne élevée; ou un moniteur, professeur de la classe de tubes pour l'ordre.

Il y a une chose en commun de ces caractéristiques, c'est pour le professeur bénéfique.

L'excentrique est humaine.

Nous devons admettre cette réalité, puis à penser, comment gagner à d'autres personnes de leur propre excentrique.