Erreurs De Forme Fréquentes Dans Les Documents Officiels Des Organes

Promulgatrice de marque, le nom de fichier sur la page d'accueil de rouge de l'autorité, on peut dire que

"Face".

Il y a actuellement les erreurs d'utilisation:

Un signe de mauvaise promulgateur de taille.

La taille de la forme promulgatrice signe approprié belle, ne doit pas être trop gros ou petit.

La seconde est

Le logo est incorrect.

Il y a deux raisons à cela: l 'une consiste à ajouter le mot "document" au nom de l' organe d 'émission et l' autre à utiliser le nom de l 'organe d' émission séparément.

Ce nom devrait être complet ou simplifié.

à l 'heure actuelle, les noms complets et abrégés d' organes sont utilisés, tandis que d 'autres utilisent encore le nom de l' organe d 'envoi sous la forme d' une "langue" ("X"), ce qui n 'est pas réglementé.

Le texte conjoint

Non.

Dans certains cas, le mot "document" n 'a pas été remplacé par le mot "document" par le mot "organisme de développement du PNUD".

Liens:

Avec les exigences de l 'informatisation des entreprises, la gestion des documents dans les entreprises d' état en dépit de l 'informatisation et de la mise en réseau, il existe encore de nombreux documents sur papier qui occupent un grand nombre d' espaces tels que les entrep?ts, les placards et les étagères de documents.

La capacité des institutions de documents de pformer des documents en connaissances est gravement insuffisante, ce qui fait que les ressources documentaires, qui étaient auparavant en demi - vie, entrent directement dans la période de sommeil, voire de mort, ce qui entra?ne une marginalisation croissante des institutions de documents qui détiennent les informations les plus précieuses de l 'entreprise à l' ère de la numérisation.

Bien que les ressources de l 'Agence de documentation aient été numérisées, elles sont restées longtemps en sommeil et n' ont pas de valeur réelle.

Avec l 'avènement de l' ère de la numérisation, de l 'électronique et de la mise en réseau, le modèle de gestion des documents a connu un processus de gestion de l' entité, de gestion de l 'information et de gestion des connaissances, qui est en fait un processus de valorisation de la valeur du document et d' expansion de la connotation intellectuelle.

La gestion des connaissances consiste à améliorer la capacité d 'adaptation et la capacité de création des entreprises en identifiant efficacement, en recueillant, en pformant et en mettant pleinement à profit les informations, les connaissances, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur de l 'entreprise, et en favorisant le partage des connaissances, En encourageant l' innovation et en valorisant les connaissances.

La littérature, la gestion de documents et de gestion des connaissances sur les exigences de la gestion des connaissances.

Je pense que c'est important de documents d'entreprise de la connaissance des ressources de l'entreprise, est la base de la gestion des connaissances; en même temps, la gestion de documents est une arme puissante de protéger les droits de propriété intellectuelle.

La gestion des connaissances est un moyen de valoriser les connaissances implicites, tandis que la gestion des documents est une gestion des connaissances dominantes.

De par la nature de la gestion des documents et des connaissances, la gestion des documents consiste à structurer et à structurer les documents archivés en vue de leur utilisation, tandis que la gestion des connaissances consiste à pformer les documents en ressources intellectuelles par la collecte, le traitement, l 'utilisation, la mise au point et la gestion informatisée des documents.

Compte tenu de la nature de la commune de gestion de documents et de gestion des connaissances, qui sont traitées pour les ressources d'informations, d'extraire des informations de valeur, la fourniture de services pour les entreprises.

Le processus de reconfiguration de la gestion d'entreprise est sur le processus de restructuration de l'Organisation une philosophie de gestion.

Le document est un document de reconfiguration de processus commercial pour objets de pformation et le Centre, avec l'objectif de la demande et la satisfaction des clients concernés, sur le processus de documentation des activités existantes de fondamentale de repenser et de forme et de conception, permet aux entreprises de s'adapter à la nouvelle situation moderne de gestion de l'environnement.

Procédé de reconfiguration de gestion de documents sur la base de la documentation de processus de gestion, de réaliser le fichier "de produire, de fonctionnement, d'archivage, de conserver en permanence ou de destruction" avant la pformation et la gestion des connaissances pour la commande de processus, procédé de reconfiguration est selon le processus de gestion de Fichiers de commande avant la mise en ?uvre des dossiers, principalement pour les entreprises interne de documents, le document sera produit à Services fonctionnels pour la première fois, après traitement, dans un document de l'Organisation, par le document personnel conformément aux normes du système de gestion de documents d'entreprise de nouveau traitement, puis la plate - forme de classement, par exploration de données de gestion de connaissances d'extraction de connaissances, et enfin à travers la plate - forme de service fourni à l'utilisateur.

La fonction de gestion de document personnel traditionnelle est accepté, de stockage, de tri, de prêter, de fonctions de base de l'archivage, etc., mais sur la base de modèles de gestion de documents dans la gestion des connaissances, la production doit accorder plus d'attention à la connaissance, la connaissance de l'attention des informations cachées derrière de valeur.

Cela exige la participation de personnel comme des informations de gestion, de gestion des connaissances afin d'améliorer la qualité et la capacité de son travail, la ma?trise de la gestion et de la gestion de l'entreprise moderne de la connaissance et des processus d'entreprise, et d'améliorer l'efficacité de son travail que l'utilisation de la science et de la technologie.