La Tête De Travail De Trois Ans Dépend De Quelle Tête

Pourquoi les nouveaux et les personnes agées diffèrent - ils autant des facteurs de réussite?

1, les connaissances sur le lieu de travail sont différentes: les nouveaux dipl?més, il est facile d 'utiliser le lieu de travail comme une autre partie de leur propre vie étudiante - il faut avoir une grande compétence, une bonne spécialité, une excellente connaissance.

Et les gens qui viennent comprennent que l 'université et le travail sont deux domaines complètement différents, c' est - à - dire qu 'ils descendent du Sommet de la vie étudiante et redescendent du fond de la montagne à l' état d 'esprit zéro.

Face à un environnement entièrement nouveau, il est essentiel d 'avoir une attitude positive et de renouveler les bonnes habitudes.

La durée de conservation des connaissances et des compétences universitaires est très courte: à l 'époque de l' explosion des connaissances, du développement rapide de la science et de la technologie, la durée de conservation des connaissances universitaires est très courte - près de 40% ont été éliminés le jour de la remise des dipl?mes.

Le reste des 60%, à moins de 20% de milieu de travail réellement utilisé.

Université de professionnel avantage probablement que vous soutenir dans la profession de 3 à 6 mois, et de l'éducation (ma?trise, doctorat) avantage ne peut maintenir la champ intermédiaire de 1 à 3 ans.

Tandis que tous les autres succès de compétences, à entrer sur le marché du travail après avoir appris.

Appariement and Adaptation Theory: The New Jobs are always overlooking on how to "find" Work and Positioning their own, and want to get in a moment With Professional Skills.

Et plusieurs années d 'expérience professionnelle ont permis aux personnes agées sur le lieu de travail de se réveiller - toutes les places qui leur conviennent sont faites pour leur travail, même si elles ne sont pas trouvées pour le moment, de rester actives, d' accumuler leurs capacités, de trouver un jour et de pouvoir entrer.

Pendant les trois premières années du travail, il n 'y a pas de précision de positionnement, mais...

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Je voudrais enfin, il y a un détail peut prouver que mon point de vue:

C 'est le plus grand écart d' appréciation entre les nouveaux et les personnes agées pour ce qui est de ? trouver et mettre en valeur leurs talents ? - il est clair que les nouveaux espèrent réussir en identifiant et en mettant à profit leurs talents, et qu 'ils attendent en fait une victoire sans effort.

Ils ne savent pas qu 'il est beaucoup plus difficile de valoriser et de faire reconna?tre votre talent que de simplement faire un bon travail.

Et les personnes agées sont de plus en plus calme: trois ans

En Chine, il suffit d 'avoir une bonne attitude, de développer lentement de bonnes habitudes et des compétences professionnelles suffisent.

Liens:

Vous avez souvent envoyer et recevoir des messages de téléphone mobile sans laisser de certains noms, avant le festival, j'ai re?u une centaine de SMS, dont 70% n'a pas de nom, peut - être que tu connais son nom, très nombreux amis mais je suis de la communication et de la compréhension, je suis peut - être pas capable de les rappeler son nom, même s'il est à moi, je ne sais pas qui de cette fa?on, peut - être pas trop ha, j'espère que tout le monde a laissé son nom, quand tout le monde SMS sont comme ?a.

Quand on envoie un message dans une note, c'est personnalisé, vif, permet aux clients d'un souvenir, beaucoup de personnalité, tu écris un message très vif, le client une fois de me souvenir de vous, quand j'ai envoyé un SMS souvent de laisser un tel symbole spécial, c'est - à - dire derrière un support de main, écrire deux mots.

Quand nous envoyons un SMS, par exemple, nous écrivons des détails importants, des notes émotionnelles, des notes rationnelles, nous devons stocker nos propres SMS.

Le premier est une blague humoristique, vous avez 15 articles sur votre téléphone portable, ainsi que des méthodes, des techniques, des intentions, vous avez 15 articles sur votre ordinateur, et des messages de bienveillance, vous avez également 15 articles sur vous, lorsque vous connaissez de nouveaux amis, peuvent être pférés de l 'intérieur.

La prochaine te l'écrire, tout le monde, tu te souviens quand un SMS, de nouveaux amis de vous conna?tre, dans un délai de 24 heures pour envoyer des messages à d'autres, quand un ami après toi, rentre à la maison après réception de message que lui très au sérieux, et les gens sont l'espoir de leur respect de sommeil.

La prochaine te l'écrire, tout le monde, tu te souviens quand un SMS, de nouveaux amis de vous conna?tre, dans un délai de 24 heures pour envoyer des messages à d'autres, quand un ami après toi, rentre à la maison après réception de message que lui très au sérieux, et les gens sont l'espoir de leur respect de sommeil.

Le prochain point est que le nouveau client doit d 'abord envoyer trois SMS puis contacter par téléphone, un ami ne lui envoie pas immédiatement, lundi, un mercredi, les autres ont une bonne impression.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Un peu de nous prendre l'habitude d'envoyer des messages SMS, lorsque nous rencontrer de nouveaux amis, ou c'est le moment de notre travail, de notre étude, nous avons tous une très importante de la communication, un message texte avec le contact avec d'autres, et on pense que W, de créer cette habitude, D'habitude, c'est le meilleur.

Enfin un peu de nous envoyer tous les jours de l'article 30 de SMS, tu es assez grande quantité, tu es un jour à l'article 30, il a un mois l'article 900, ce sera une année influent, vous êtes très attentivement, enfin un peu de SMS à coeur, quand tu es avec quelqu'un, quand tu es avec quelqu'un que votre coeur, sur l'augmentation des clients très utile, les points susmentionnés est moi de résumer quelques points de SMS, quand tu la ma?trise de ces détails avec un bon effet.