Je T 'Ai Pformé En Alcoolique.

Mais comment les améliorer leur résistance au travail? Ce sera vous dire à l'article 13, de fer, d'apprendre à ces félicitations près de succès.

Un,

Tout le monde savait que l'empereur: une fois un courtisan et, par conséquent, avec la direction de trop près, pas trop loin non plus.

Avec de trop près de peur de se tromper, une fois que les arbres, les gros dur va arriver, trop loin, les avantages de la roue pour toujours, de mauvaises choses indispensables.

De gauche à droite ni, ni soucis c'est par le personnel de l'autorité ne s'en aller.

Deux,

: le moins intelligents, et le fait que regarder, voir autant de mal.

Il n 'y a donc pas forcément de forte capacité à monter, et la marche in situ n' est pas forcément faible.

Tu ne peux pas le supporter.

La loi du changement de visage

C 'est une manifestation naturelle d' émotions quand on voit des gens méchants.

Apprendre à s' adapter à l 'évolution de l' homme, regarder le gouvernail, c 'est la Fondation de l' institution, la voie de la survie.

Quatrièmement, la loi: la direction active dans le Bureau, l'atmosphère est toujours "de la solidarité, de la tension, de sérieux" non "vivant"; mais quand le chef n'est pas, l'atmosphère est extrêmement actif, peut être plus large, de parler et rire, souffler le cuir, de parler de football, de Kankan nouvelles, de discuter de la femme...

Rien de moins.

V. Loi injuste: capable de toujours faire, pas capable de toujours pas de boulot.

Faites une erreur commise par une personne risque élevé, en fin de compte sont souvent ingrat.

Peu de gens sec ou sec, souvent de ne pas commettre ou moins d'erreurs, aux dirigeants de l'impression est un bon camarade.

Lien:

Pour le développement de l'entreprise, de l'un quelconque des dirigeants sont indispensables dans la "gestion".

Les grandes entreprises des pays occidentaux sont souvent invité d'autres gestionnaires de grandes entreprises dans leur Conseil d'administration, non seulement d'élargir le champ de vision, et dans la gestion d'assistance sera inattendu.

Tout le monde a été l'occasion de entoure la chance, mais seulement après qu'elles aient été vu qui n'existent que dans la recherche, et l'occasion a été uniquement lorsque l'a vu, la clé est de savoir comment vous reconna?tre la possibilité de profiter de l'occasion, de saisir l'occasion et de la création de Ces possibilités.

Une communication efficace entre leader et être chef, est l'essence même de l'art de la gestion.

Communication de comparaison parfait de temps avec d'autres chefs d'entreprise utilisés pour environ 70%, et le reste du temps, environ 30% pour l'analyse de la question et de gérer les affaires.

Grace à une vaste communication, les employés sont devenus des acteurs à part entière dans une entreprise.

Les chefs d 'entreprise qui réussissent savent que l' avenir appartient à ceux qui sont prêts aujourd 'hui.

Ils consacrent 20% de leur temps à des taches urgentes et urgentes, qui ne sont que des moyens de subsistance immédiats, alors qu 'ils réservent 80% de leur temps à des choses moins importantes mais importantes, pour l' avenir.

Le rêve d 'un chef d' entreprise, aussi grand soit - il, n 'est encore qu' un rêve sans l 'approbation et l' appui de ses partisans.

Si les dirigeants ont besoin d 'un talent particulier, c' est qu 'ils aient la capacité de ressentir les objectifs des autres.

Avoir une grande autonomie est une des vertus les plus rares.

L 'enthousiasme est une force motrice importante qui vous pousse à agir, tandis que la retenue est une roue équilibrée qui vous guide dans votre direction.

Dans la pratique des activités de gestion, une personne capable de s' occuper d 'autrui n' est pas nécessairement un bon leader, et seuls ceux qui sont en mesure de s' en occuper peuvent réussir.