L 'Acte De Cessation De Service Est Authentique, Et Le Tribunal Le Juge.

? la société a encore échoué! Bien qu 'elle puisse continuer à former un recours, l' avis d 'arbitrage a été pleinement confirmé par le tribunal de première instance et d?ment motivé.

Même s' il fait appel, on ne pense pas que ce soit le cas! ? est - il exact.

Vous avez bien travaillé dans l 'entreprise, pourquoi voulez - vous quitter l' entreprise? ? demande le journaliste.

"Ce n 'est pas moi qui quitte, c' est l 'arbre qui veut le silence et le vent."

Fu Jing déclare qu 'elle a pris ses fonctions à Zhejiang River Source Elephant Advertising Co., Ltd, le 24 décembre 2012, en tant qu' opératrice de vente, a convenu verbalement d 'un salaire mensuel de 6 000 dollars plus une augmentation.

Depuis la signature, le 15 mars 2013, du premier contrat publicitaire de la société aim (Suzhou) Investment Management Limited pour la mise en place d 'une bo?te de lanternes dans le métro de Wuhan, le mois de juin a repris les quatre contrats de lampes de tunnel souterrain de l' horloge de Xi 'an et de La bo?te de lanternes de métro de Xi' an.

"Le montant total de ces six contrats s' élève à USD 2 288 726, dont 3% pour les clients directs et 2% pour les clients de la filière, et je peux percevoir une Commission de USD 57 786,98 sur les frais de publicité des quatre clients directs et des deux clients de la filière."

Mais au 30 septembre 2013, il ne me restait plus que 490 0198 dollars.

"La société ne semble pas vouloir vous laisser partir, voulez - vous signer un contrat de travail, pourquoi pas?" demande le journaliste.

"Les employés qui peuvent apporter des avantages à l 'entreprise, qui ne veut pas les utiliser? Mais il faut leur accorder un traitement raisonnable."

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais ce n 'est pas parce que je ne suis pas d' accord que j 'ai démissionné.

Mais pourquoi la société a - t - elle dit que vous aviez démissionné sans autorisation?

"Sur sa bouche, il dit ce qu 'il veut."

La société a également nié la résiliation de mon contrat de travail avec son grand sceau rouge et le règlement de cessation de service!

En raison de l 'impossibilité de concilier le différend, Jing Jing a demandé à l' Organisme d 'arbitrage de lui verser les salaires suivants: 11 284 yuan pour la période allant du 1er ao?t au 30 septembre 2013; 49 001,98 dollars pour la période allant du 24 décembre 2012 au 30 septembre 2013; 84 910,34 dollars pour la différence de salaire double non contractuelle entre le 24 janvier 2013 et le 30 septembre 2013; et 20 520 dollars pour la rupture illégale de la relation de travail.

Le tribunal arbitral a fait droit à toutes ses demandes.

La société a intenté une action contre la décision, faisant valoir que la lettre de règlement de cessation de service présentée par la société en question n 'était pas authentique, légale et n' avait pas été produite.

Dans sa demande d 'arbitrage, il a déclaré que le salaire de base convenu avec l' entreprise au moment de son entrée en fonctions était de USD 6 000, mais a jugé incorrect le calcul de la différence de salaire double sans contrat de travail et de l 'indemnité pour rupture de la relation de travail, en l' absence d 'autres éléments de preuve, sur la base d' une mention partiale du salaire mensuel moyen de USD 10 260 pendant l 'audience.

En outre, la notification de dissolution de la relation de travail n 'est pas authentique.

Ce n 'est pas la société.

Conformément à la pratique de l 'entreprise, les avis de vacance de poste concernant les fonctionnaires qui quittent l' Organisation sont restitués.

En tout état de cause, il n 'est pas nécessaire de demander à la Cour d' ordonner le paiement de ces frais.

Jing a plaidé sa cause au procès.

La société n 'a pas présenté d' observations à ce sujet.

Et les relevés bancaires qu 'elle a présentés indiquent que le salaire mensuel de base est payé par Zhang, qui, selon la société, est son Directeur des ventes, est toujours en activité.

La société qui a présenté la réclamation est tenue de payer.

"Il y a un sceau d 'entreprise dessus.

La société a demandé une expertise qui a abouti à la conclusion que le sceau correspondait à l 'échantillon figurant dans son dossier commercial, mais que le sceau d' origine et le titre de référence formaient l 'ordre dans lequel l' encre d 'abord zhuhou.

Il a fait valoir que la notification était une offre.

Il s' agit de: respectueux Jing, la société a décidé de rompre la relation de travail avec vous le 30 septembre 2013, salaire, Commission, règlement détaillé.

Salaire, dernier jour de travail, 30 septembre 2013, salaire versé jusqu 'au 30 juillet 2013, salaire non réglé de 5 642 yuan en ao?t et de 5 642 dollars en septembre, soit un total de 11 284 dollars.

Les commissions, du 24 décembre 2012 au 30 septembre 2013, vous avez mis au point six contrats d 'adjudication publicitaire signés par vos clients, pour un montant total de 57786,98 dollars, dont un solde de 490 01,98 dollars n' a pas été versé.

La partie de l 'indemnisation est en fait constituée par le fait que l' entreprise n 'a pas conclu de contrat de travail pour diverses raisons et qu' elle est disposée à verser 11 mois de salaire, soit un salaire mensuel de 6 000 dollars, soit un total de 66 000 dollars.

En fin de compte, le montant total des salaires, commissions et indemnités s' élevait à 126 285,98 dollars.

D 'ici au 31 octobre 2013, la société achèvera le paiement de votre carte de paie de la Banque de recrutement.

La société n 'a pas reconnu l' authenticité de la notification de règlement, mais a reconnu que les salaires d 'ao?t et de septembre 2013 n' avaient pas été payés, mais n 'a pas présenté d' avis au Tribunal sur le montant des salaires.

La société a plaidé en faveur d 'un paiement régulier et a présenté un "système de vente par canal" pour ses revendications, dont la dernière page était signée.

Elle n 'a pas reconnu l' authenticité de ce système et a présenté le "système de vente par canal" qu 'elle avait en sa possession et dont la dernière page correspondait à celle de la société.

à la différence de ces deux systèmes, les commissions obligatoires présentées par les entreprises sont de 2% de la valeur du contrat et de 3% de la valeur du contrat, déduction faite des frais de recherche.

Le système de gestion de la société prévoit que les opérations sont calculées après déduction des frais de recherche et que si la cessation de service en cours de vente est calculée sur la base d 'un taux de remboursement effectif de 80%, la fraction non remboursée n' est pas comptabilisée.

Les 20% restants sont versés séparément si l 'équipe dans son ensemble achève ses travaux en fin d' année et rembourse intégralement et ponctuellement les sommes dues.

Le régime de détention de bonne foi ne comporte pas de dispositions de ce type.

Toutefois, il a reconnu que les 20% restants devaient être remplis par l 'équipe pour être payés, mais il n' a pas été précisé quels étaient les indicateurs d 'équipe et la société n' a pas fourni au Tribunal d 'éléments de preuve concernant les indicateurs de performance de l' équipe et les résultats obtenus.

La société a présenté un système de gestion des sceaux, qui donne au Directeur général le pouvoir d 'approuver les sceaux et d' en faire enregistrer l 'utilisation.

Ce n 'est pas le cas.

Les frais de recherche ont été déduits des contrats correspondants et des contrats conclus.

Toutefois, elle n 'a pas d' objection à ce que, indépendamment de la déduction et de la non - déduction, la Commission per?ue pour le contrat de vente corresponde au montant indiqué dans le tableau de vérification du contrat de vente.

La société n 'a pas approuvé le formulaire de vérification.

Dans une autre affaire, la Cour a constaté que le formulaire d 'audit correspondait parfaitement à la présentation de l' attestation de conformité.

Le Tribunal a estimé que la société n 'était pas en accord avec les dispositions du système de vente par voie de pmission, telles que celles relatives aux frais de recherche, entre autres sur la page de fin de page, et qu' étant donné que le système de vente par voie de communication prévoyait la possibilité de changer les pages autres que celles pour lesquelles la signature avait été confirmée, le Tribunal était tenu de comparer le système de vente par voie de communication avec d 'autres éléments de preuve présentés par les parties.

Le système de vente par canal présenté par la société ne comporte pas de dispositions concernant les frais de recherche, contrairement à celles qui figurent dans le système de vente présenté par la société, les formulaires de demande de signature de conformité présentés par la société et les formulaires de demande de déduction des frais de recherche présentés par les deux parties.

Le Tribunal n 'a pas appuyé l' affirmation de la société selon laquelle la Convention qu 'elle avait présentée concernant le non - paiement de la partie non remboursée de la cessation de service des vendeurs n' était pas conforme à l 'information de confirmation et qu' elle n 'avait pas fourni d' autres motifs raisonnables de non - paiement après la cessation de service.

Sur la base des faits constatés, tous les contrats mentionnés dans les avis de cessation de service ont été intégralement remboursés et les montants correspondants ont été comptabilisés dans les formulaires de vérification des contrats de vente qui ont été présentés en bonne et due forme.

Bien qu 'elle n' ait pas accepté cette notification, dans une autre affaire, la société a présenté un formulaire de vérification du contrat de vente du même type, à savoir qu 'elle devait conserver le formulaire de vérification du contrat de vente en question et qu' elle n 'avait pas saisi le Tribunal pour les conséquences préjudiciables qu' elle aurait subies.

Le Tribunal a confirmé l 'authenticité des formulaires de vérification des contrats présentés par les parties.

L 'ordre de présentation des écritures d' encaissement et des copies des avis de cessation de service présentés par les parties est contraire au bon sens, mais, d 'après les contrats de vente et les formulaires de vérification des contrats présentés par les parties, les éléments de base de l' avis concernant le contrat de vente et d 'autres éléments de preuve présentés à l' appui du calcul et de la conformité peuvent être corroborés.

D 'après les comptes, la société devait verser plus de 49 000 dollars d' avances.

La lettre de résiliation de contrat de travail présentée par Jing porte le sceau de l 'entreprise et indique qu' elle a été révoquée pour non - signature du contrat de travail.

Bien que la société ne l 'ait pas acceptée, elle n' a pas présenté d 'éléments de preuve à l' appui de ses prétentions selon lesquelles sa cessation de service non autorisée était incompatible avec les informations fournies dans la notification susmentionnée et le Tribunal n 'a pas jugé recevable cette allégation.