L 'Industrie Du Vêtement Du Lesotho Est Confrontée à Une ? Alternative Morale ??

Le Lesotho, petit pays d 'Afrique australe, ne compte que 2 millions d' immigrants.Son revenu national est très faible, puisqu 'il se situe à 160 (180 pays au total) de l' indicateur du développement humain de l 'ONU, avec un revenu annuel de 570 dollars des états - Unis pour les travailleurs et 42% de ch?meurs.Toutefois, au cours des huit dernières années, le Lesotho s' est doté de textiles et de vêtements.Industrie du vêtementLe développement rapide est devenu le premier de l 'Afrique.

Selon des informations récentes, après 15 années de développement, le Lesotho, petit pays d 'Afrique australe, a atteint son point culminant en 2008 avec des exportations totales de textiles et de vêtements d' une valeur de 340 millions de dollars, soit 20% du PIB.En outre, 80% de la production de vêtements au Lesotho est destinée à des marques américaines telles que Gap, Levi et volma.Il est clair que le développement de l 'industrie du vêtement au Lesotho est très bénéfique pour les travailleurs de base.

Teboho \ \ 1310 \ \ Moeti a 34 ans, c 'est un tailleur.JeansLes ouvriers de l 'usine, principalement à repasser les chemises de cow - boy à la vapeur électrique.Il apprécie beaucoup ce travail et dit: ? Je n 'ai pas d' éducation, mais je peux gagner 420 dollars par mois grace à ce travail ?.Le salaire mensuel de teboho, y compris les primes et autres prestations, est beaucoup plus élevé que le salaire minimum de 92 dollars.Il travaille beaucoup mieux que les ouvriers de l 'usine asiatique de vêtements.

Au Lesotho, plus de 40 000 travailleurs, pour la plupart des femmes, travaillent dans plus de 40 usines modernes et sont protégés par la législation du travail.Un superviseur d 'usine du Lesotho a déclaré: ? aucun citoyen de moins de 18 ans ne peut travailler dans une usine de confection ?.

Le taux élevé d 'infection par le VIH au Lesotho, qui atteint 23,1% parmi les adultes, a eu un impact négatif sur le secteur de l' habillement, mais certaines organisations, comme la coalition ? treize - 10 - Lesotho contre le sida ?, s' emploient à prévenir ou à traiter les personnes atteintes du sida.

Toutefois, les syndicats ont également soulevé une série de questions à l 'encontre des principaux employeurs privés.Bien que la législation du travail prévoie des congés payés, des congés de maladie, des pensions et des indemnités pour accident du travail, ces droits ne sont pas toujours garantis.

Thabo Tshabalala, officier de terrain, a déclaré: ? bien qu 'un congé de maternité soit prévu, une femme enceinte est rapidement virée ?.Beaucoup de travailleurs sont tenus de travailler pendant neuf heures consécutives, même les femmes enceintes.Bien que la législation du travail ait été réformée pour permettre aux femmes enceintes de prendre un congé de six semaines, la plupart d 'entre elles ne sont pas au courant de cette réforme et n' en ont pris que deux.

En outre, les salaires des travailleurs au Lesotho sont nettement inférieurs à ceux de la Chine.

Bien que les associations soient théoriquement libres, les droits des syndicalistes sont souvent entravés de diverses manières.

En outre, la santé et la sécurité sont des problèmes majeurs dans le secteur de l 'habillement au Lesotho.Le Lesotho ayant une altitude plus élevée et une température plus basse, les travailleurs se plaignent souvent que l 'atelier ne soit pas assez chaud.Les inspecteurs du travail ont également fait état d 'autres violations des dispositions relatives à la santé et à la sécurité: mauvaise ventilation, faible accès aux pompiers, précarité du stockage, utilisation de produits chimiques et de colorants, pénurie de masques.

à partir de 2010, l 'OIT et la société financière internationale (SFI) ont lancé le projet Better Work \ \ 13 \ \ 10 Lesotho, qui vise à améliorer les conditions de travail dans les usines et les relations entre les travailleurs et les usines en surveillant le respect des normes fondamentales du travail de l' OIT et de la législation nationale du travail.à ce jour, Better Work 13 \ \ 10 \ \ Lesotho et 22Usine de vêtementsDes consultations ont eu lieu sur la santé et l 'hygiène des travailleurs.

Alex JO Seng, originaire de Taiwan, est le propriétaire de l 'usine de vêtements."Je ne savais pas l 'importance des exercices de lutte contre l' incendie et de l 'inspection des chaudières à vapeur jusqu' à ce que Better Work 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\J 'ai plus de 300 travailleurs à qui je souhaite faire part de ces idées, y compris des experts techniques de Taiwan. ?

La loi sur la croissance et les potentialités de l 'Afrique ayant expiré l' année dernière, les bénéfices économiques de ces secteurs pourraient être menacés.Certains experts commencent à craindre que le Lesotho ne gagne difficilement la concurrence internationale.Comme d 'autres bénéficiaires, le Lesotho milite activement pour que les états - Unis prorogent le délai de 15 ans.

Toutefois, le projet de loi sur la croissance et les potentialités de l 'Afrique n' est pas un bon remède, car le commerce qu 'il prévoit est plus favorable aux étrangers que aux populations locales.Toutes les usines de confection du Lesotho sont détenues par des immigrants chinois et taiwanais, et les commentateurs se demandent dans quelle mesure ces investissements étrangers ont été bénéfiques pour le pays.

Selon Tshabalala: ? l 'industrie du vêtement du Lesotho a connu une croissance brève et fragile et l' économie du pays, stimulée par la loi sur la croissance et les potentialités de l 'Afrique, est sur le point de conna?tre une crise, faute de quoi l' industrie du vêtement du Lesotho aurait du mal à se développer.D 'autres pays imposeraient des droits de douane élevés sur les vêtements et les chaussures exportés du Lesotho, trop chers et perdraient leur avantage compétitif en termes de prix.Si la loi sur la croissance et les potentialités de l 'Afrique n' est pas mise à jour en septembre de cette année, le Lesotho aura beaucoup de ch?meurs. ?