Les Mots Nus Sont - Ils Bons Ou Bons?

Maintenant,Lieu de travailIl y a un vent de rhétorique nue, dit "rhétorique nue", c 'est - à - dire bref, rapide.DémissionnerNe fais pas ?a si tu veux.En dehors de l 'industrie, les élites de ces lieux de travail sont dans l' eau, comment se fait - il que l 'on cesse de crier?Ce dipl?mé de l 'université prestigieuse, à l' age de trente ans, est assis au poste de Vice - Président.Chen Ke a dit que la raison de sa démission était simple, après plusieurs années de travail, un peu fatigué, a voulu se reposer un peu et s' adapter à son état d 'esprit.

Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublieraiIl est chauffeur de voitures depuis dix ans.Quelqu 'un demande à Li Ping où vous avez trouvé un tel bon poste après avoir "démissionné à poil"? Li Ping pense qu' il a 20 ans d 'expérience de la conduite, après avoir "démissionné à poil"? Après quelques mois de repos, il n' y a pas vraiment de travail, acheter un taxi, être chauffeur de taxi peut encore être mélangé.

"Jeune."Nudité"Plus spécifique.La fille du roi dans son bureau, étudiante en musique vocale à l 'université, est devenue chanteuse solo d' un groupe de Chants et danses pendant plusieurs années.Elle a aussi pris un "discours à poil" inattendu, disant qu 'elle voulait rentrer chez elle pour se reposer et se détendre.En rentrant chez elle le soir, elle se promenait avec la main du roi, sans maquillage, sans cheveux chauds, et sortait avec un costume d 'été simple, en disant avec force: "C' est bien de parler à poil". Elle a pris un congé pour la gorge et a profité de l 'air frais de la nature.Il est vrai que le spectacle est trop long pour que les gens se sentent fatigués physiquement et mentalement et se détendent une fois après les mots nus, c 'est aussi un choix judicieux.

Un bon violoniste s' est arrêté de temps en temps de l 'arc pour faire sortir la musique suivante d' une plus belle musique; un athlète qui escaladait se reposait également pour finir sa dernière prise.Pour le personnel de terrain, les mots nus sont un court relachement et un ajustement d 'humeur.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Les vrais professionnels sont capables de "faire marche arrière", mais aussi de redresser le vent de la montagne de l 'est, c' est leur quête.

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Le plus grand avantage du charme personnel et de la qualité de dirigeant est qu 'ils renforcent la capacité d' influencer les autres.Quand on vous trouve séduisant, il est plus probable qu 'ils prennent les mesures que vous proposez.Le leadership d 'un leader n' est pas inné, mais la fa?on dont il fait un roi sans couronne et mobilise le potentiel maximum d 'une équipe dépend de la manière dont il apprend et possède le charme du leadership.Il est parfois difficile d 'influencer un individu ou un groupe par des actions isolées.C 'est pourquoi vous devez former des alliances avec d' autres pour créer de la force.En tant que stratégie d 'influence, la formation d' alliances a été efficace car, comme le dit le proverbe, l 'homme est puissant.

Comme d 'autres stratégies d' influence, l 'un des principaux facteurs est le charme personnel.Il donne plus de force aux stratégies d 'influence.Si vous influencez les autres avec votre charme personnel et vos qualités de dirigeant, ils sont plus susceptibles de rejoindre votre Alliance.Un moyen simple et efficace d 'influencer les autres est de montrer l' exemple.Vous dirigez ou influencez les autres en donnant l 'exemple.En tant que chef de file, vous pouvez faire conna?tre les valeurs et les attentes grace à vos propres actions.Il faut en particulier donner l 'exemple en faisant preuve de loyauté, de sacrifice et de travail supplémentaire.

Le leadership doit faire le travail de tous, c 'est un cours obligatoire qui rassemble les talents et les talents dans le charme.Il faut pour cela que les dirigeants soient plus pragmatiques, plus clairs et plus clairs.écoutez attentivement la voix des talents, il faut conna?tre les émotions des talents et l 'opinion qui suit, et ensuite parler et résoudre les problèmes avant de se concentrer sur les sympt?mes des idées.

Dans le même temps, les dirigeants doivent agir avec impartialité, civilité et intégrité.Il n 'est pas clair, les pénalités sont claires, les avantages et les inconvénients sont répartis dans l' ordre.Ce n 'est qu' ainsi que l 'on pourra faire conna?tre à ceux qui sont récompensés la gloire d' aller de l 'avant, de redoubler d' efforts et de faire preuve d 'esprit d' initiative, et que l 'on pourra faire en sorte que ceux qui ont été condamnés se repentissent et se plient à la bouche, stratégie fondamentale de mobilisation des talents.Le leadership lui - même est dur, il n 'y a pas de sous - produits, c' est la condition fondamentale du travail de l 'unité, sinon, le pouvoir universel sans la moralité, le talent est aussi vénérable que les fant?mes.En outre, l 'unité de reconnaissance culturelle est le moyen le plus important et le plus efficace d' améliorer l 'intégrité du personnel.Une fois la culture de reconnaissance entre l 'unité et le talent mis en place, le talent à l' unité sera le plus fidèle à l 'unité, à ce moment - là la stabilité est la plus forte et la plus durable.