Nouveau Lieu De Travail Nécessite De S'Entendre

Dans le silence de l'environnement, tels que la réunion ou au cours de la période de bureau, amie pendant la marche, une certaine attention de ne pas leur envoyer des talons trop de bruit.

Si la chaussure fort, de préférence de conscience doucement, tapis de point sur la pointe des pieds.

Un jeune homme très attention, dans le silence de marcher la tête haute, des talons de sons Kaka, maintien est très belle, mais que des yeux derrière ?a vient peut être plus compliqué.

En outre, la sortie intermédiaire, de retard ou de partir t?t pour entrer par la porte de derrière, essaie de ne pas le grand objectif avant les hommes.

Juste d'entrée

L'identité de notre travail, il doit y avoir un

Sur le degré d'adaptation, à partir de leur est un étudiant de l'identité, de la gestion, le changement de position d'un adulte indépendant possèdent des attributs sociaux.

Il y a de nouveaux étudiants dipl?més, a toujours fait bon enfant, mon enfant, tout a mes parents, mais aussi cette

Toujours attendre que quelqu'un demande instamment, lui - même n'est pas un bon plan, manque de sens de l'initiative.

Souvent, rappelle - toi, tu es une personne indépendante, devrait faire part de son indépendance et de la responsabilité pour les résultats, pas toujours compter sur les autres pour vous, prenez votre lorsque l'enfant, vous donner un traitement spécial, comme conséquence la possibilité de perdu en grande estime.

Au travail, des erreurs, a été découvert, tu dois admettre, puis sur la raison.

J'ai vu des jeunes, une fois qu'il a été trouvé du travail ont mal tourné, constamment souligné ses raisons, des raisons objectives et d'autres erreurs, je comprends leurs sentiments, il y a une erreur critique, peur, peur de donner la direction de donner la mauvaise impression.

Mais le problème, c'est que cette attitude est précisément de direction le plus répugnant, vous pensez que c'est à tergiverser, échapper à la responsabilité, mesquine de direction peut même se demander: "Tu as raison, c'est que j'ai tort?" n'est pas encore devenu personnel.

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Et un client ou un collègue, direction le téléphone, c'est fini, attendre avant de raccrocher, ou laisser l'autre raccrocher, vous pendre.

Pas tout de suite, rapidement raccroché le téléphone, c'est d'un poli.

Ne croyez pas vous - même l'expérience, les autres vous parler, etc. le dernier mot tu viens immédiatement son téléphone raccroche, c'était très mal à l'aise.

Et de mes collègues, le leadership de parler ou de certaines occasions importantes, pas de chewing - gum.

En fait, je pense que ce ne devrait pas être dit, est le minimum de culture, mais dans de jeunes collègues, c'est monnaie courante.

Par exemple, on a une séance d'organisation pour une secrétaire, un jeune homme de c?té le chewing - gum c?té réponse intermédiaire demandé surveillant une chose encore que macher pas moins, à l'époque surveillant une très mauvaise impression.

Cette impression non seulement peut affecter le recrutement, peut - être plus tard le travail continuera à, entre personnes et parfois qu'une fois l'occasion de comprendre, au moins une fois comme jamais, et il n'y a pas de chance.

Lors de l'entretien ou de concurrence, afin de maintenir le membre de bonnes manières.

Parle à regarder de l'autre c?té, avec le sourire, gracieuse, sans précipitation.

Si quelqu'un l'introduction ou le rapport de concurrence est, de préférence, de mémoriser, de ne pas tenir le manuscrit de dos, même si vous avez de la capacité de travail de l'excellence, ce dernier aurait pour effet de faire une remise.

Quand on parle de la position assise doit corriger, de ne pas les jambes croisées, ne tremble pas de jambes, inclinaison, j'ai vu un homme en position très bien reposant sur la chaise pour répondre, les juges visage malheureux, il n'a pas encore remarqué.

Lors de la réunion de fermer le téléphone ou le vibreur, cet article n'a pas besoin d'explication, vous comprenez.

Sauf si vous l'unité ou la société comme un chariot de magasin, de l'anarchie, sinon, souvenez - vous de cela, plus jamais flagrante lors de la réunion de répondre au téléphone, jouer à des jeux, de vérifier sur Weibo, micro - lettre, c'est le respect de l'Organisation de la Conférence.

Leader sur la scène, comme le professeur assis derrière la tribune, voir ci - dessous le voir clairement, de ne pas se sentir très subtil, comme nouveau, devrait être plus prudent.

C'est vraiment une chose petit n'est plus petite, il y avait vraiment beaucoup de gens ignorent parfois ici, réunion, certaines personnes de sortir de téléphone, aux toilettes, n'est - ce pas facilement avec des portes, mais simplement un rejet, avec un fort bruit, ils voient d'un mauvais.

D'autres le Bureau de départ, devrait également prêter attention à la légère, en particulier pendant l'été ouvre la fenêtre, il y a un courant d'air, vous vous sentez pas dur, un vent de pompage, une grande force.

La formation des personnes plus réfléchie dans de petits détails, reflétée dans l'humilité et de soin sur la périphérie de la personne.