10 Obstacles à La Croissance Sur Le Lieu De Travail

Est - ce que vous rencontrez l 'un des 10 chefs d' entreprise ci - après en ce qui concerne les travailleurs qui n 'obtiennent pas d' excellents résultats et qui présentent des obstacles au travail?

1, il n 'y a pas d' innovation: ne faire que des travaux mécaniques, imiter sans cesse les autres, ne pas chercher l 'innovation, l' auto - percée, penser faire beaucoup plus d 'erreurs, moins d' erreurs.

Il est difficile de coopérer: il n 'y a pas d' esprit d 'équipe, il n' est pas disposé à travailler avec d 'autres et à partager ses capacités, il ne fait aucun cas de l' avis d 'autrui et travaille seul.

Inadaptation: l 'environnement n' est pas adapté, les marchés changent souvent de fa?on aléatoire ou imprévisible, les supérieurs ne sont informés que de l 'évolution de leur situation et n' acceptent pas de mutations de poste ou de rotation des effectifs.

Gaspillage de ressources: le faible niveau de sensibilisation aux co?ts, les déclarations arbitraires et souvent illimitées de frais de communication, de pport, etc., qui ne sont pas axés sur l 'efficacité de la production entra?nent de nombreux gaspillages.

Non.

Lorsque des problèmes surgissent, ne veulent pas communiquer directement ou ne veulent pas s' exprimer, sont toujours silencieux, laissent les choses s' aggraver, n 'ont pas de bonne foi de soulever des problèmes, et encore moins ne veulent pas trouver des solutions communes par la communication.

Non.

?Non - respect de la ponctualité, souvent en retard, non - respect de l 'autre, non - respect de l' autre, dispersion ou rigidité, dans un centre trop égocentrique, peu importe les autres.

Manquer de quelqu 'un: être jaloux des autres, ne pas les apprécier

Et encore moins désireux d 'apprendre des autres, si bien que personne n' est prêt à aider ses collègues lorsqu 'ils en ont besoin.

L 'isolement: tout ce qui a besoin de soins et d' orientations de la part de quelqu 'un d' autre, une faible capacité de travail indépendante, des directives claires et soigneuses sont nécessaires, faute de quoi on ne peut pas faire bon travail.

Les questions sociales et les tendances de l 'industrie n' ont jamais été prises en compte, il n 'a pas été possible d' enrichir les connaissances spécialisées, il est rare de lire des livres spécialisés et de participer à diverses activités.

Négliger la santé: ne pas se soucier de l 'équilibre de la vie, ne savoir que travailler jour et nuit; souvent déprimé et déprimé; trop de stress cognitif et pmis à ses collègues.

10, l 'autoréglementation: ne pas poursuivre la croissance, de se débrouiller, ne pas prendre l' initiative d 'accepter le défi d' un nouveau travail, dans l 'esprit de "travailleur", la société accepte ce que l' entreprise donne, elle - même n 'est qu' un petit employé.

Ces 10 obstacles méritent d 'être surmontés au cas par cas, à condition que les attitudes, les connaissances, les compétences, etc., soient revues et que l' on réfléchisse, juge, analyse et apprenne au fur et à mesure.