Quelques Normes D 'Excellence

　　1) Aimer ce travail au lieu de le faire

Certains font des commandes parce qu 'ils ont besoin de ce travail, ou d' abord parce que d 'autres aiment vraiment.

Vous vous posez deux questions.

La première question: faire des achats de 2000 $par mois, une entreprise recrute des employés de bureau pour 3000 mois, et peut - être plus facile pour le personnel, vous n 'hésiterez pas à choisir 2000 $, c' est ?a.

Deuxième question: l'intention d'un système de carrière permanente.Bien s?r, cela ne veut pas dire que vous avez fait des achats tout au long de votre vie, mais que vous avez toujours été impliqué dans le travail lié à l 'achat, la prison continue d' aller de l 'avant.Pour réussir, il faut se concentrer sur une seule chose dans la vie.Ici, l 'accent est mis sur deux points: le travail et la profession.Dans l 'industrie de l' habillement, faire des vêtements, même des femmes, ne pense pas que la vente est possible, il faut être expert, mais dans l 'industrie.Mais il faut aller de l 'avant.

　　2) rester éternellementénergie positive

Rien ne peut vous aider à grandir plus vite que l 'énergie positive.Vous vous plaignez toujours de cette mauvaise performance pour les marchandises, les patrons, la météo...Comment on avance?

Une simple fa?on de penser: Que dois - je faire dans un contexte * *, pour que les choses s' améliorent?

Dans le même temps, il est encore plus difficile de diffuser des propos négatifs devant des collègues.Cela a non seulement nui à vous - même, mais aussi à vos collègues.

　　3) ImportanceRésultats personnelsMais pas seulement la performance elle - même.

Les ventes, les performances personnelles sont très importantes, mais ce n 'est pas le seul.

Par exemple, il y a des acheteurs, les clients achètent, ils sont chaleureux, les clients ne sont pas pris en compte quand ils n 'achètent pas, les clients ne remboursent pas, il peut y avoir des griefs.La plupart de ces conseils psychologiques existent.Le client a acheté, nous tenons à exprimer notre gratitude; le client n 'a pas acheté, nous devons nous excuser de l' intérieur, parce que le client est entré dans le magasin pour nous faire confiance, mais n 'a pas pu satisfaire les besoins du client.Ce n 'est pas la performance qui compte.

　　4) faire un "idiot"Acheter

J 'ai insisté auprès de nombreux acheteurs sur le fait que l' objectif du travail est de développer les capacités personnelles et non pas de payer ou de payer.Les gens trop "intelligents" comparent souvent leur salaire à celui de l 'époque ou à l' admiration et à l 'attention de leur patron, et ils se croient toujours perdus, tandis que les "stupides" acheteurs, qui savent seulement payer, ne font pas ces comparaisons.

Ces achats "intelligents" sont trop nombreux, et se plaignent de plus en plus, de plus en plus lents, voire de créer de mauvaises habitudes professionnelles, alors que les achats "stupides" donnent plus de temps que les autres, les possibilités d 'exercice naturel, non seulement de progresser plus vite, mais aussi d' acquérir de meilleures habitudes professionnelles.Au fil du temps, l 'écart entre les deux futures professions s' est creusé.

En outre, vous comptez des dizaines ou des centaines de dollars, et réfléchissez bien, ces écarts de salaire n 'ont guère d' incidence sur votre vie, mais sur votre croissance.

　　5) Objectifs

Toujours se concentrer sur les objectifs, qu 'il s' agisse de petits objectifs de performance ou de grands objectifs de planification des carrières pour l' avenir.

Qu 'est - ce que l' objectif? C 'est que vous n' avez pas atteint votre objectif aujourd 'hui.Enfin, c 'est l' heure de la fin du travail.

Combien de critères peux - tu faire pour les cinq heures?