Stratégie En Trois Points Pour La Promotion

Objectif 1: activités de promotion

Le principal moteur de la série et le style de l 'objectif de vente,...) Cette activité est centrée sur l' amélioration de la cha?ne ou d 'autres, afin de permettre au Directeur de l' entreprise de fixer des objectifs clairs.

Contenu 2: produits de base

?compte tenu de l 'état actuel des marchandises, quelles sont les marchandises les plus recherchées dans le cadre de cette activité, les conditions de mise en place des marchandises dans les magasins, pendant la période de promotion des exigences du Directeur de la gestion des marchandises telles que: l' ajustement de l 'emplacement du Code de déconnexion, l' opération de remplacement.

Contenu 3: formation à la gestion des présentations: formation adaptée au contenu de la promotion, par exemple formation à l 'ensemble des activités de formation axée sur l' appariement, l 'emplacement des cadeaux, les exigences en matière d' habillement des mannequins, si l 'activité est une partie de la vente à rabais, s' il y a lieu d' organiser une grande présentation des marchandises, etc.

Contenu 4: gestion de site de travail prioritaire de formation: par exemple, renforcer la prévention du vol, la performance dans le temps, comment stimuler le moral du personnel.

Contenu 5: former les chefs de magasin à la conception des Jeux d 'incitation, des jeux de temps et des jeux quotidiens.

Composante 6: arrangements en matière de personnel. Conception des taches les plus rationnelles pendant les activités et déploiement des vendeurs (modules fonctionnels).

Critères de promotion orale des activités de promotion.

2, les principaux points de vente de produits et de formation de groupe.

Formation ciblée pour des activités d 'adaptation, telles que la conception de repas complets, les techniques de commercialisation supplémentaires telles que les remises partielles, la formation FAB et USP et la formation aux techniques de vente.

Les objections à la formation doivent être formulées, et il est fréquent que les désaccords sur le contenu des activités de promotion répondent à la formation des clients.

Formation à la négociation rapide.

Veuillez noter que la formation n 'est pas une plainte, ni une demande, ni une orientation, mais un moyen de donner au personnel suffisamment de détails.