Quatre Conseils Pour Les Nouveaux Arrivants Sur Le Lieu De Travail

Les nouveaux arrivants sur le lieu de travail qui viennent d'obtenir leur dipl?me de l'université ou de travailler pendant trois ou deux ans sont ceux qui doivent garder leur bouche fermée.Certains nouveaux employés sur le lieu de travail, qui viennent dans une entreprise, ne sont pas très clairs sur les activités de base de l'entreprise, ne sont pas très familiers avec les personnes environnantes, ne comprennent pas encore le système de gestion de l'entreprise, l'atmosphère culturelle, ont commencé à donner des conseils à l'entreprise, pensent que ce n'est pas approprié, il y a aussi des problèmes.C'est un tabou pour les nouveaux arrivants sur le lieu de travail.

Beaucoup de gens qui viennent sur le lieu de travail ne sont pas des professionnels faibles ou des capacités de gestion insuffisantes, mais ne peuvent pas garder leur bouche, de sorte que la bouche qui ne peut pas garder la porte a ruiné leur propre avenir, de nombreuses années plus tard, il n'y a pas de grand développement.Ren Zhengfei a donné des instructions à un nouvel employé qui a présenté une proposition de 10 000 mots sur la gestion de Huawei au cours des derniers mois: s'il a des problèmes mentaux, il est recommandé de l'envoyer dans un h?pital psychiatrique;S'il n'y a pas de problème mental, il est recommandé de le congédier immédiatement.

Deuxièmement, pour ouvrir leurs jambes, les nouveaux arrivants sur le lieu de travail doivent prendre leurs jambes, c'est - à - dire ne pas être trop paresseux. Ils doivent souvent se rendre sur le site de production et sur le front du marché pour faire du travail de base pendant plusieurs années, afin d'obtenir de l'exercice et de former leur propre accumulation minimale.Il n'y a pas de processus de base, ne pensez pas à la gestion dès que possible, à certains postes professionnels, pour entreprendre ce qu'on appelle le travail de gestion.Il n'y a pas d'accumulation au niveau de base, le poste de direction sera ? pas de ciel, pas de terre ? est l'état, suspendu dans l'air, ne rien faire.

Pour les nouveaux arrivants sur le lieu de travail, j'exige qu'ils restent dans l'atelier de base pendant au moins trois ans et cinq ans, sinon votre avenir ne sera pas grand - chose.Grace à ce processus, d'une part, accumuler leur propre expérience de travail de base, d'autre part, établir leurs propres relations.Pensez - y, laissez - vous être un directeur d'atelier, vous n'avez même pas le nom de l'atelier, le caractère, le tempérament de la personne n° 10, comment peut - il gérer efficacement?

Troisièmement, il est très important que les gens sur le lieu de travail commencent à bouger leurs mains.La capacité pratique, d'une part, est de travailler plus dur, de travailler plus rapidement, dans la pratique concrète, en faisant plus pour améliorer leur capacité de résoudre des problèmes pratiques.D'autre part, nous devons prendre l'habitude d'enregistrer les problèmes rencontrés au travail, de les enregistrer un par un et de développer notre propre capacité d'induction et d'analyse des problèmes.

Regarde ?a.Lieu de travailLes gens qui réussissent sont tous des gens qui sont bons à faire des choses et à travailler dur.Dans la vie, nous avons aussi le sentiment, par exemple, d'utiliser un caissier pour effectuer des envois de fonds à l'étranger, si vous ne l'utilisez pas personnellement une fois, la prochaine fois que vous ne le ferez pas.En fait, n'importe quel travail est comme ?a, ne pas commencer à le faire, ne jamais ma?triser la méthode de traitement des choses.

Quatre, tournez votre cerveau et soyez bon.PenserLes gens qui réfléchissent dur ne sont pas seulement des exigences pour les gens sur le lieu de travail, c'est - à - dire qu'ils doivent être des fonctionnaires.Ceux qui le font feront de grands progrès.Tous les meilleurs sur le lieu de travail sont ceux qui réfléchissent dur.

C'est tout.EntreprisesEn ce qui concerne l'échelle, les entreprises traditionnelles de transformation et de fabrication ou les entreprises de haute technologie ne peuvent pas être parfaites. Il y aura toujours des problèmes de gestion, de technologie ou d'exploitation. Pour ces problèmes, les travailleurs doivent non seulement avoir la capacité de voir, mais aussi la pensée de résoudre.Comment obtenir cette idée?Nous devons développer l'habitude de penser bien, après une réflexion sérieuse, réfléchie, peut présenter des opinions plus scientifiques et raisonnables.

Je viens de recevoir un message d'un collègue il y a de nombreuses années, il a dit qu'il n'avait pas oublié les mots que je leur avais dit cette année - là: dix ans de froid assis sur le banc, ne veulent pas réussir;Les mains et le cerveau en un, la vie décontractée avec moi.Je ne m'attendais pas à ce que cela dure depuis 10 ans, et mes collègues s'en souviennent.Ici, aussi pour ceux qui viennent d'entrer sur le marché du travail, je vous souhaite une bonne année de travail!