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    Le Parquet De Giyama A Amélioré Les Règles Et Les Règlements Pour Mettre Fin à La Perception Du Vent.

    2014/7/24 18:53:00 36

    GiyamaParquetRéglementation.

    < p > Depuis le début de cette année, < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > Procuratorate Qishan Comté à la ligne de masse de l'éducation pratique positive dans son système de gestion et de surveillance et d'inspection pour les, afin de promouvoir la mise en place du système de préhension, de normes, de promouvoir efficacement la "quatre vents".

    < / p >


    < p > < a href = "est la norme http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > réception officielle du système.

    A) régulariser le processus d 'agrément des réceptions officielles, qui est rempli par le service d' accueil et soumis à l 'approbation du Bureau du Directeur;

    < p >


    Http: / / www.91se91.com / News / index u \ \ C.Asp > > système de réglementation < www.A >.

    Les véhicules sont gérés par le Bureau et supervisés en temps réel par le Bureau.

    Véhicule de sortir par le système d'enregistrement du personnel de bureau, voiture, voiture de la région de temps et claire de voiture, voiture envoyé par le superviseur de ratification au bureau unique pour recevoir la clé, après utilisation de retour à temps.

    < / p >


    < p > Le troisième est d'améliorer le système de gestion financière.

    La révision de tous les frais de bureau par l'intermédiaire d'une affaire personnel financier spécifiquement, de leadership Leadership et les services de l'examen et de l'approbation de l'Institut après les remboursements, ne sont pas en violation des règles d'octroi de quotas, subventions, les primes et physique.

    < p >


    < p > IV) met en place un système d 'évaluation en quatre étapes.

    La mise en ?uvre de la quotidienne du travail et laissez partir pour l'enregistrement de résultats de présence par mois, pour son exposé.

    L'établissement d'objectifs de travail annuel et à la décomposition à personne, l'évaluation de la performance de la fin de l'année.

    < p >


    < p > saisir une percée sur la gestion de cas, exige que chaque cas doit être soumis dans les délais, de manière à prendre note de strict contr?le de la qualité des cas.

    < p >


    < p > insiste sur l'examen des cadres de co?t, chef de département et le Procureur général de la responsabilité de la conduite en forme de "signé", des officiers de police et le secteur responsable de la lettre d'engagement "intégrité signé", l'examen des officiers de police à adhérer à la "d'un droit de veto".

    < p >

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