Shi Shi Shi Shi Hua Lian Zhuang Fu Yi Gong Si You Xian Gong Si Hui Xie Ling Shui: La Femme De Notre Employé

< p > les travailleurs ont du mal à trouver de l 'aide auprès des syndicats.

Ce n 'est qu' en laissant les travailleurs vivre et produire sans soucis que les employés peuvent considérer l 'entreprise comme leur propre maison... "

Le 25 juin, She Ling Shui, Secrétaire adjoint de la Section du parti, Président du syndicat, Shishi lion Hua Federation Garment Enterprise Limited, a déclaré dans une interview de presse.

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P > > Xie Ling Shui est né dans la ville de jinxiao, dans le sud de l 'an, en février 1989, Shishi Shishi Hua Union vêtements accessoires Co., Ltd.

Au cours des 25 dernières années, il a commencé à travailler comme électricien d 'atelier, puis a été promu Directeur d' équipe d 'électriciens et chef de la Section du matériel.

En 2007, le Syndicat des entreprises a tenu une nouvelle élection, shiringshui a été élu Président du syndicat et, en 2012, Secrétaire adjoint de la Section du parti des entreprises.

Quel que soit le poste qu 'il occupe, il a fait preuve d' un grand dévouement et d 'une grande efficacité, en particulier en élisant le Président du Syndicat des entreprises depuis sept ans.

Le syndicat de la société a remporté le titre de Ville, Province, national "maison modèle des travailleurs" en 2012, la société a été classée comme "la coupe Ankang gagnant entreprises.

En 2014, Xie Ling Shui a re?u la médaille du travail de la province du Fujian.

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< p > < strong > < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > renforcer la construction des organisations syndicales, de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs < / strong > < / p >

< p > Shishi Hualian accessoires de vêtements entreprises Co., Ltd est une entreprise privée, accessoires de vêtements, accessoires de produit principal.

Le syndicat de la société a été fondée en décembre 1994, les états de plus de 1 900 personnes, 96% des travailleurs de l'adhésion, le contrat signé le taux de 90% des membres actuels de la Commission, syndicats de neuf, quatre commissions distinctes: la Commission des femmes et du Comité d'examen des fonds, Le Comité de conciliation le conflit du travail, le Comité de surveillance et de contr?le de la protection du travail.

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< p > le renforcement de la gestion de l'entreprise de la démocratie, de la promotion de la négociation collective.

Son système de l'ensemble des représentants des travailleurs, il est essentiel de renforcer la gestion de l'entreprise de la démocratie.

Les grandes questions relatives à la société de la planification du développement et des intérêts des salariés et des débats de l'Assemblée générale par les représentants des travailleurs et de solliciter les avis de décision.

Afin de renforcer les liens des cadres de l'Union et des travailleurs dans les entreprises des ateliers, etc., des cantines, Président de l'Union, des photos des noms, Vice - Président, numéro de téléphone publié sur la paroi, et une bo?te à suggestions de l'Union, de recueillir les observations et recommandations des travailleurs, de faire des propositions pour le développement de l'entreprise.

La tenue de négociations salariales collectives entreprises chaque année, cette année, par l'intermédiaire de consultations 13% de la hausse des salaires et de la signature de l'Accord de salaires collective de la société, "une protection spéciale pour les travailleurs d'un contrat collectif" et ainsi de suite, de la répartition des salaires, le temps de travail, de protection des travailleuses, les questions d'intérêts de travailleurs dans la négociation collective, l'élaboration de dispositions relatives à la protection des travailleuses et travailleurs concernés de telles dispositions.

30% des bénéfices annuels de la société a créé en récompense de bonus de diligence, de l'ancienneté, et ainsi de suite à la fin de l'année.

Les nouveaux employés pour la mise en ?uvre de la vieille bande par de nouveaux employés, anciens employés de l'encadrement, de nouveaux agents de probation de 3 mois, et afin de protéger les salaires 2200 euros / mois, actuellement le salaire moyen par habitant en près de 40 000 dollars; 1 jour de repos hebdomadaire, mensuelle une pleine participation, pour la rémunération des heures supplémentaires et cinq jours; donner la prolongation, la journée de travail de huit heures par ultra - 1,5 fois le calcul de la rémunération des heures supplémentaires.

Les femmes en age de travailler jusqu'à 6 ans et 15 ans de délivrance de collier en or massif de travailleurs males 18 g doit être encouragé.

Prestations de sécurité sociale pour les travailleurs de payer, d'organisation et de la participation des travailleurs dans les activités d'aide médicale.

Les activités de production, de sécurité, de promotion de la sécurité d'utilisation de tableau de présentation, de développer la formation et des exercices d'incendie, l'Organisation "tasse" concurrence par mois n'est pas régulièrement des contr?les de sécurité, d'éliminer les problèmes de sécurité.

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Http: / / sjfzxm.Com / News / index U C.Asp > > construire / a > "maison du personnel" / strong ", < p >

"P > > plus de 2000 employés de l 'Union chinoise, des provinces, des villes et des campagnes.

Comment faire en sorte que des milliers de travailleurs étrangers et de travailleurs migrants puissent s' amuser?

Les syndicats d 'entreprise investissent davantage dans l' amélioration des conditions de vie et de production des employés.

Les syndicats ont investi 1 million de yuan dans des équipements de refroidissement tels que des climatiseurs respectueux de l 'environnement; plus de 20 millions de dollars ont été investis dans la construction de 127 logements pour couples et 86 logements collectifs pour travailleurs, avec climatisation, chauffe - eau, etc., et les frais d' électricité des logements collectifs ont été pris en charge par l 'entreprise; la création de cantines pour le personnel, la mise en place de repas entièrement autonomes, le nombre de repas que les employés mangent eux - mêmes et les repas gratuits pour les membres de leur famille.

Le co?t de la vie pour les travailleurs d'économiser chaque année plus de 800 millions; la société les syndicats contribuent au problème de l'emploi et de palettisation de scolarisation des enfants des familles de travailleurs, au début de chaque semestre, par la société de l'Union et des secteurs et entre l'école, afin de garantir que les Enfants des travailleurs de l'entreprise à la plus proche de l'école, de résoudre les travailleurs de notre chagrin; la création de "pour la prochaine génération de tutorat Station" week - end ou les vacances d'été, et pour les enfants du personnel des lieux d'apprentissage.

La gare est Shishi Commission comme "avancée", "l'amour" contributions aux activités de développement, a organisé des travailleurs de Wenchuan, Ya'an dévastées par le tremblement de terre de contributions de plus de 120 millions de travailleurs, pour un certain nombre de blessures des contributions; les travailleurs de plus de 50 millions de malades, de travailleurs, d'accidents de travail; l'intérêt de condoléances.

La société de production de l'amélioration de l'environnement de travail, la protection des installations de travail de configuration complet, conformément à la législation du travail des articles de protection; l'achat de matériel de purification de l'eau, sans fournir de l'eau potable; la mise en ?uvre de la "gestion 6S", afin de garantir que la civilisation, de sécurité, de l'environnement de travail bien rangé.

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< p > de mener des activités du personnel des travailleurs, d'enrichir la vie culturelle et spirituelle.

La création d'un centre d'activités pour les travailleurs, est disposé à l'intérieur de la Chambre de librairie, salle de lecture, Internet, des billes, des salles de sport, les employés de maison d'ajouter des dizaines de milliers de livres, magazines abonnement annuel 110 plusieurs journaux.

La société "Briefing" auto - Hualian et demi, a émis plus de 300.

Lot d'organisation des travailleurs du tourisme.

A la fin de l'année de plus de 30 millions de dollars pour les travailleurs de pompage de prix, à la fin de repas; le festival de la tenue de "travailleurs Symposium"; "Journée de sélection une société de travailleuses; le 1er mai, Journée nationale, le festival de lutte acharnée sur les condoléances de vacances, tenue les énigmes, et activités de basket - ball et Festival Gala, et ainsi de suite.

L'équipe de danse en personnel, non seulement pour les salariés de la société de performance de style de programmes, la variété n'a participé à l'Organisation de la ville.

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< p > < strong > d'améliorer les compétences des travailleurs, de qualité, de promouvoir le développement durable de l'entreprise < / strong > < / p >

"P > > Xie Ling Shui a informé les journalistes que l 'amélioration des compétences du personnel est une" double maintenance "pour réaliser une entreprise gagnant - gagnant.

Les compétences du personnel se sont améliorées, d 'une part en augmentant les revenus des travailleurs et, d' autre part, en améliorant la qualité et la quantité des produits.

Certaines branches d 'activité de l' entreprise n 'ont pas les moyens d' évaluer le niveau de qualification technique et, conformément aux normes techniques de l 'emploi, l' entreprise a mis en place un niveau de qualification dans le cadre duquel les syndicats et les administrations organisent des examens et des notations techniques pour améliorer le niveau de qualification des travailleurs de première ligne.

Si l 'on fait changer de couleur, certains travailleurs travaillent depuis plus de 10 ans ou sont des travailleurs ordinaires, on ne peut pas se permettre de se montrer motivés.

à partir de 2010, la société a mis en place le système d 'examen technique des emplois, classés en niveaux techniques, II, III et IV, la notation technique liée aux primes, salaires, logement, etc.

Si un ancien travailleur agricole de Wuping, dans le district de Longyan Wuping, travaille dans le tissu, il a réussi à passer l 'examen technique de poste, le niveau technique professionnel a été reclassé de la première à la deuxième classe, les prestations techniques ont augmenté de 300 yuan par mois, plus le salaire mensuel moyen de Plus de 4 000 yuan, tels que le salaire à la pièce, l' indemnité de présence, etc.

"Le niveau technique de l 'emploi a été promu et les salaires ont augmenté!" dit Lin Xiaoping, les entreprises, les syndicats ont mis en place des plates - formes d' études et de promotion pour les travailleurs de première ligne.

Chaque année, le syndicat de la société organise un concours de compétences professionnelles et professionnelles à l 'occasion de la fête du travail des cinq - un.

Jusqu'à présent, la société a de talents techniques de plus de 200 provenant de la ligne de production.

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< p > Société a mis l'accent sur la formation du personnel, à fournir du personnel de sécurité pour le développement de l'entreprise.

La création de la société des centres de formation, un entra?neur, l'achat de matériel d'enseignement, l'amélioration de matériaux de formation; établissement d'un système de formation, de jouer le r?le de la formation de base de l'entreprise comme privé, la culture de l'école technique des travailleurs, le r?le de la démonstration de La base de l'école de l'Union, l'utilisation de la plate - forme de réseau d'entreprise de l'Université de brillance, de développer la formation, la formation professionnelle, pour la Division avec les actes, de formation, etc. pré -.

Chacun des au moins deux fois par an, des possibilités de formation, la formation de contenu concerne la culture d'entreprise, de la gestion, de la commercialisation et de la technologie, de la sécurité et de la qualité de pmission de plus de 120 personnes tout au long de l'année, de participer à la formation, la Formation de plus de 7 000 personnes à l'intérieur de la société.

Société de sélection interne au service de gestion du personnel, il y a plus de 85% à partir de la ligne de front.

A également entrepris de petites innovations, de petites activités de créer, pour le développement de l'entreprise la culture d'un groupe de personnes, de promouvoir le développement économique.

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