Comment Les Femmes Chefs Gèrent - Elles Leurs Relations Avec Leurs Collègues Et Leurs Subordonnés?

"P", "strong", "apprendre à accepter objectivement les critiques", "strong", "p", "apprendre à accepter objectivement les critiques"

< p > les femmes travaillent facilement subjectivement, les critiques sont faciles à justifier immédiatement ce qu 'elles font sans y réfléchir et à trouver des prétextes pour justifier ce qu' elles ont fait; elles perdent parfois leur jugement objectif, ce qui les rend inacceptables.

C 'est d' autant plus dur d 'être critiqué par ses supérieurs.

Il faut donc que les femmes continuent d 'améliorer leur perception objective et apprennent à accepter les critiques.

Faute de quoi, vos collègues et vos supérieurs ont du mal à communiquer avec vous et ne peuvent pas parler de fa?on amicale, ce qui est préjudiciable à vous.

La meilleure fa?on de procéder est d 'écouter les autres avec calme, après analyse, de se sentir correct, d' admettre la faute avant d 'être respecté.

< p >

Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp >

Pour changer cette situation passive, vous devez apprendre à bien placer vos subordonnés et à déterminer ce que vous devez faire vous - même.

Ce que font les subordonnés.

Il faut faire confiance à ses subordonnés et leur donner la possibilité d 'exercer.

Au lieu d 'être un supérieur hiérarchique, il faut apprendre à diriger, à guider les autres et à s' engager dans une nouvelle perspective.

< p >

Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > homologues / a > ou cadres supérieurs < http: / / strong >

< p > Si vous voulez garder l 'image < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp >, et que quelqu' un reconnaisse votre position, vous devriez avoir des relations avec des amis de votre classe ou plus, ce qui n 'est pas une situation d' intérêt mais une réalité.

On accorde une attention particulière à la notion de classe sociale des entreprises, où les emplois et les amis sont des symboles de l 'identité.

Si vous faites attention, vous verrez que les autres sont plus nombreux à fréquenter les cadres.

< p >

"P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "

P > Si vous êtes Secrétaire avec une autre Secrétaire, après que vous avez été distingué et promu à un poste de direction, il faut éviter de vous mettre trop en colère contre elles.

D 'une part, ne laisse pas les gens penser que tu n' es toujours pas à l 'aise avec le style de secrétaire, d' autre part, elles ont beaucoup de soucis devant toi.

Parce que c 'est leur passion de la vie de parler de leurs supérieurs, et que votre présence la gênerait.

< p >

"P", "strong", "appliquer correctement les avertissements critiques", "strong", "p"

P > en tant que dirigeante, il est souvent difficile de parler et de craindre de porter atteinte à l 'estime de soi de l' homme lorsqu 'il faut critiquer les subordonnés masculins qui ne font pas un bon travail.

Mais pour le plus grand bien, il faut toujours faire fi de la critique.

Avant de critiquer, il serait préférable d 'apprécier quelques mots avant de formuler des critiques constructives et de proposer des moyens d' améliorer la situation.

En même temps, Ne critiquez pas un subordonné devant un groupe, et ne dites pas non plus devant un subordonné que l 'autre n' est pas un subordonné.

< p >