Cinq Mouvements Sur Le Lieu De Travail Ne Doit Pas être Fait

Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > patron < a > embarrassant / strong >

Un matin, un vice - Président de haut rang est entré dans le Bureau et a l 'air très en colère.

Il est venu travailler ce matin - là en métro, il a appris qu 'un employé de la société parlait à une autre personne à voix haute de sa mauvaise gestion, de sa situation dans la société, etc.

Le Premier Vice - Président a appelé l 'employé, l' a laissé vomir en face et l 'a viré.

Bien entendu, les employés ont le droit d 'être entendus et les dirigeants ne peuvent pas forcer les employés à aimer leur unité.

L'Ambassadeur, mais ils sont aussi des unités, intérêts comme unité de parler et agir, ne devrait pas dire du mal de chef d'unité et de mes collègues, c'est de bon sens.

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< p > < strong > le travail et de divertissement à mélanger ensemble < / strong > < / p >

Il va sans dire que le téléchargement de matériel pornographique au travail est un baiser avec la mort.

Beaucoup d 'entreprises précisent qu' elles ne peuvent pas télécharger des contenus pornographiques sur des ordinateurs de bureau, à moins que vous ne travaillez dans l 'industrie du divertissement pour adultes, ce qui donne l' impression que vous êtes un gangster, ce qui est très mauvais pour votre carrière.

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< p > < strong > aux fins de la mise en ?uvre de la fraude < / strong > < / p >

< p > certaines personnes afin de montrer le curriculum vitae de bonne < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > l'impression, comme dans son propre < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > CV sur le fait C'est une pratique très peu judicieux.

La société une enquête de fond est responsable de l'un des clients Mardy Mann veut promouvoir quelqu'un, à effectuer un examen de fond globale.

Le curriculum vitae de l 'intéressé indiquait qu' il était dipl?mé de l 'université d' état du Maryland, mais aucune trace de lui n 'avait été enregistrée.

Il a menti sur le nom, le numéro de téléphone et le courrier électronique d 'un enseignant qu' il aurait lu à l 'école, mais le patron, après avoir appelé, a découvert que tout était faux.

Non seulement l 'employé n' a pas été promu, mais il a été licencié pour avoir menti.

Ce qui est le plus regrettable, c 'est que cette promotion n' a pas à prendre en compte le facteur dipl?me.

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"P", "strong", "ignorer la culture de l 'entreprise", "strong", "p", "ignorer la culture de l' entreprise"

< p > la disposition de chaque société de la culture avec expressément pas tout, c'est peut - être implicite.

Si vous êtes né de l'amour amour tatouage de teinture, pour les salariés, alors contenait des exigences strictes est peut - être pas pour toi.

FILO conseiller des ressources humaines a dit: "J'ai un client récemment à son patron en colère, se sentir partout été retenu.

Lui parler, je lui ai demandé: "trois autres personnes dans la société que le patron est sympa, ce travail est également très bien, pourquoi ne pas changer de position?" plus tard, elle a changé d'attitude, le travail est satisfaisante.

"Au moment de crise économique, de savoir comment s'adapter à la société de la culture lors de l'application sont prioritaires.

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< p > < strong > dit non aux opportunités < / strong > < / p >

< p > Le patron a dit que vous êtes honnête, mais le fait est que, ils ont besoin de vous obéir, ils vous ont demandé de progrès - C'est selon la direction de leur désignation.

Vous avez peut - être plus de deux fois l'occasion de plan pour le patron et arrangements de dire non.

Deux fois que vous refusez, votre profession est fixée au niveau actuel et ne peut plus monter.

Si le patron vous donne une chance unique d 'être Directeur régional, ne refusez pas, ne pensez pas qu' il y aura une meilleure chance.

La réalité, c 'est que tu refuses cette chance et que tu n' en auras jamais la prochaine.

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