Danyang Shoes Shoes

Dans l'industrie de la chaussure en cuir commercial journaliste Danyang constaté que, par comparaison, une fois prospère de la scène, c'était très calme.

Sur la colonne de ciment devant la porte de la Ville, avec une douzaine de photo "de la fa?ade de sous - louer ou vendre", seule la publicité, les journalistes au téléphone un bail a demandé la raison, la plainte a chaussures patron ne perméable nom: "après les investissements étrangers de chaussures en cuir entreprise dans Danyang, à payer le traitement de creuser, d'élever le niveau des salaires Danyang de la chaussure, et le co?t des matières premières en hausse, on a d? fermer de trouver un autre".

La situation sur la chaussure de ville Danyang est actuellement confrontée, les chaussures de propriétaires de griefs: les entreprises de location de chaussures sont, pour la plupart, à court terme, le comportement de fonctionnement pitoire, l'affaire est bien sec pendant un moment, pas faire a disparu.

Au cours de cette période, ils ont adopté des salaires moyens, à piquer le grand nombre de professionnels et du personnel technique de l'entreprise locale dur de formation.

Selon les statistiques, au cours de ces dernières années, les entreprises locales de chaussures à grande échelle parfois jetable est creusé 30 de plus de personnel technique, parfois, les petites entreprises ont également été creusé jetable d'une douzaine de travailleurs qualifiés.

"Nous sommes de formation présente un certain nombre de phénomènes, leur poché un lot".

Dans Danyang exotiques chaussure entreprises si bien payé ce, si la force locale de la chaussure de trouver un autre moyen de sortir, si perturbé de la chaussure sur le marché?

Avec cette série de questions, journaliste à plusieurs entretiens avant de la chaussure extérieure.

Le patron des chaussures de deux entreprises d'anonymat, dit: "Native chaussure entreprises pour que nous creuser un talent dans quelques années plus t?t et a eu un moment, nous et la Chambre de commerce locale de chaussures en cuir et une partie avant de la chaussure pour cette question au nom de conduire la coordination, on n'est pas dans un local pour chaussures de travailleurs qualifiés, pour Protocole d'intentions de travailleur.

En fait, nous et les fabricants de chaussures de fa?on locale sur la production et l'exploitation d'une distinction fondamentale: Nous avons des devoirs de la cha?ne de production, de nouveau bient?t commencer; et les fabricants de chaussures locales est un travail manuel, même si nous sommes à payer les indigènes de travailleurs qualifiés pour les fabricants de chaussures, ni de s'adapter, de tout recommencer à zéro l'artisanat.

Actuellement, sur l'ensemble de la chaussure extérieure, où 80% des travailleurs migrants de l'usine, travailleurs domestiques de 20%.

Nous avons principalement de recrutement local à Danyang dehors, il y a aussi des locaux actifs inscrits, mais ils n'ont pas dit dans les locaux de la chaussure de fait, nous ne savons pas leur origine n'est pas local avant de la chaussure de travailleurs qualifiés.

Un autre étranger chaussure entreprises le patron a dit: "aujourd'hui, dans la féroce concurrence sur le marché, quel que soit le secteur, il y a des entreprises traditionnelles parce que le marché ne fait pas de petits lots de marque, et beaucoup d'autres raisons et fermer la boutique de moyens de subsistance différents, ce qui ne peut qu'avec notre arrivée sont étroitement liées, dans une certaine mesure, plus de gagner un plus grand marché au cours de la concurrence; actuellement, la pression de notre existence est également importante, puisque dans la table, il est nécessaire de trucs bien chanter, toujours pas qu'il va aller, comme ?a, on n'est pas tout perdre?"

Les différences de salaire et de traitement des travailleurs locaux et étrangers de chaussures de la chaussure de payer?

Le personnel local s'est très attaché à la chaussure de exotiques?

Le doute, journaliste à savoir ce qui s'est vraiment passé.

à l'intérieur de la chaussure en cuir East commercial de la Ville, le Rapporteur a rencontré un personnel féminin local.

Comprendre les journalistes course après qu'elle a mis dans la main, de vivre, de c?té et de journalistes kan: "Je fais ici de plus de 7 ans, c'est un bon à la main de l'opérateur, et deux ans plus t?t que les fabricants de chaussures là - Bas des salaires élevés, je vais à La Maison des chaussure entreprises de travailler, mais par là - Bas, c'est le travail de lignes de production, pour moi tout recommencer à zéro, après 3 mois, le revenu mensuel moyen de seulement 1 500 yuans, et je les chaussures prend 2000 $de plus.

En revanche, j'ai "manger de l'herbe", parce que j'ai pas de s'adapter à la conduite des opérations.

Un natif de travailler dans la chaussure de 5 ans de travailleurs qualifiés a dit: "Je suis un mois peut prendre 2000 yuan plus de salaire, traitement des prestations bien entendu les fabricants de chaussures, plusieurs fois que là - Bas, mais vu que deux raisons: la première est allé après s'adapter, et la seconde, La chaussure de ne pas engager des les fabricants de chaussures locales de travailleurs qualifiés.

Arrête un peu, elle dit: "Nous sommes indépendants, où les salaires, où, à la recherche de possibilités je pense toujours que la chaussure de les essayer.

Dans une société étrangère avant de la chaussure, un opérateur qualifié la femme dit, "Je suis natif, Danyang City, à travailler ici, je n'ai pas à les fabricants de chaussures d'origine avant la classe, après quelques années, en raison de l'excellente technologie, rapide, le salaire mensuel par 800 yuan original augmentée à 2500 yuans."

Après avoir parlé, elle a tra?né la journaliste à c?té de lui et lui a posé une question discrète: Savez - vous quel est le salaire du Fujian et du Zhejiang?

Plus haut que ?a?

Si le salaire élevé, je vais sauter ".