Home >

China Textile Entrepreneur Federation

2012/3/2 8:59:00 23

??? 日本語 Fran?ais English 中文

24 février, par la Chine

Textile

Association of entrepreneur

Vêtement

Accessoires d 'entreprise Co., Ltd, Longfeng Textile Technology Co., Ltd, Fujian Longfeng Textile and Technology Co., Ltd, Baoding Textile Co., Ltd, Shandong Province, co - parrainé par la Fédération chinoise des entrepreneurs textiles de la jeunesse Comité préparatoire de Beijing.

Les jeunes chefs d 'entreprise ont eu un débat animé sur la manière de gérer leur entreprise et d' innover dans la pition.

Président de la Fédération des industries textiles de Chine et Président de la Fédération des entrepreneurs textiles de Chine

Wang Tiankai

Chen shujin, Vice - Président de la Fédération des industries textiles de Chine, Vice - président permanent de la Fédération des entreprises textiles de Chine, Yang Donghui, Conseiller de la Fédération des industries textiles de Chine et Directeur du Comité de promotion de l 'environnement et de la conservation des ressources, et YANG Jun, Vice - Président et Secrétaire général de la Fédération des entreprises textiles de Chine, ont pris la parole.

Jiangsu

Les jeunes entrepreneurs, tels que Zhou HAIJIANG, Directeur général de Red Bean Industry Co., Ltd, Li youyin, Président de Wei Shi Textile Co., Ltd, et suyanchi, Vice - Président de Jiangsu kaigong Mechanical Co., Ltd, ont exprimé leurs vues sur le r?le que devrait jouer le Comité des jeunes chefs d 'entreprise et sur la manière de mener ses activités.

De nombreux jeunes chefs d 'entreprise ont fait des propositions en fonction de leur situation, par exemple en organisant régulièrement des voyages d' études économiques et commerciales, en organisant des activités de formation à l 'intention des jeunes chefs d' entreprise et en organisant des échanges avec l 'extérieur.

Dans son discours, Zhou HAIJIANG a déclaré que les jeunes entrepreneurs devaient d 'abord Posséder trois qualités, trois compétences et trois qualités spirituelles, qu' ils soient chefs d 'entreprise ou successeurs.

Il s' agit des trois qualités suivantes: culture intellectuelle, professionnalisme et physique; capacité de gérer l 'ensemble du marché, capacité de ma?triser les forces motrices; et esprit d' entreprise, esprit d 'innovation et esprit de coopération.

Chen shujin a indiqué que le secrétariat s' apprêtait à rédiger des statuts, à établir des règles de travail, notamment en ce qui concerne l 'admissibilité, les institutions, les seuils d' admission, etc., et à organiser une conférence inaugurale afin que le Comité des jeunes chefs d 'entreprise puisse réellement servir les entreprises.

Il est entendu que le Programme d 'activités du Comité comprend des voyages d' études économiques et commerciales, des séminaires, des réunions, des forums, des échanges avec l 'extérieur, des activités récréatives pour les membres, des activités de site Web pour les membres, la formation des jeunes chefs d' entreprise et la sélection de candidats.