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L'Express De L'Industrie Festival Ne Rencontre Aucune Pénurie: Coursier Mensuel Généralement 3 à 5 000

2012/2/27 11:36:00 18

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L'Emploi De L'Industrie De La Livraison Express De La Logistique;

EMS

Des mesures concrètes sont prises pour tenter d 'atténuer la crise de pénurie de personnel, qui était déjà bien visible.

Une étude récente découverte par un travail efficace utilisant des mesures, un certain nombre d'intégrer Express n'appara?t pas comme d'habitude, par les effets après le festival de la perte et que la situation de la distribution étiré.

Ans après, ne rencontre aucune pénurie

Vu de journalistes à Pékin de formation du personnel de l'entreprise de la Chambre de la rime, pré - formation de plus de 50 employés nouvellement recrutés en cours, selon le personnel concerné, introduit, Rhyme express Pékin selon la tendance actuelle, sur la base d'origine, il est prévu que cette année pourrait recruter de 600 - 800 personnes, actuellement près de 400 personnes ont achevé le recrutement.

Yuantong express Pékin de branche responsable sièges Willie dit: "dans le cas de la ligne de rétroaction, an Express a été fondamentalement au gang, mais parce que légèrement le réglage de la stratégie de développement, cette année, l'opérateur a besoin de quelqu'un de plus que l'année précédente.

Pékin, un segment du sto de journalistes, 20 membres du personnel de la Division ont été appartenant au gang, mais il est responsable de la planification d'inscrire cette année encore 28 - 29, "pour l'avenir de vacance de postes susceptibles de se préparer.

La personne responsable.

Traitement amélioré de rester attentif

L'identité des journalistes pour les demandeurs d'emploi, respectivement, avec un certain nombre de

Express

De contact, après enquête, il a été découvert que 5000 $par mois pour le coursier universel, dont le salaire de base en pourcentage de 1200 à 2000 $, dans la pièce par 8% - 15%, les entreprises ne sont pas identiques.

Les journalistes qui, en raison de l'évolution de l'exprimer rapidement au cours des dernières années, les salaires du personnel de première ligne de distribution à compter de 2007, de maintenir ou de salaire par an dans 15 à 20%, des entreprises individuelles ou même atteindre 30%.

Les professionnels s' attendent à ce que les salaires du personnel de première ligne doublent d 'ici à 2015.

Au cours de leurs échanges avec les coursiers, les journalistes ont appris que, malgré l 'augmentation des salaires, les problèmes liés à la durée excessive et à l' intensité du travail n 'étaient toujours pas résolus, la situation sociale ne s' était pas améliorée et le stress psychologique ne cessait de cro?tre.

L 'industrie de la logistique Express a indiqué que le développement rapide de l' industrie de la logistique et l 'augmentation de la demande de main - d' ?uvre, mais la logistique express de la culture d 'entreprise, le milieu de travail, le bien - être des entreprises n' a pas suivi le rythme du développement.

Aujourd 'hui, les sociétés de livraison express passent progressivement de la hausse des salaires à la vie des employés.

Outre l 'augmentation des salaires et l' offre de logements gratuits, certaines sociétés de messagerie express ont commencé à faire participer leurs employés à des activités culturelles d 'entreprise, tout en leur assurant une formation professionnelle régulière.

Afin de faciliter le retour des employés, certaines entreprises de livraison express sont plus concentrées dans les provinces et les villes, en mettant en place des camions pour les employés, et en même temps, après la fête du printemps, le remboursement des frais de voyage aller - retour.

Prendre de l'avance

Les années précédentes, la société de livraison afin de faire face à l'explosion de l'entrep?t, et le recrutement.

Faute de temps, certains d 'entre eux ont pris leurs fonctions à la hate sans formation systématique.

Cette année, les sociétés de messagerie ont tiré les le?ons de l 'année dernière "double 11", "double 12".

La partie de l'entreprise cette année express pour empêcher la pénurie, avant de recruter de coursier, décharger le Rapporteur suppléant.

Rhyme Express prévu cette année à recruter de 600 - 800 personnes, dont près de la moitié de rester après le système après la formation de centre de distribution, dans une ligne de distribution avec le manque de temps d'induction.

Selon Xu Yong, Conseiller principal du réseau, le recrutement anticipé de personnel est une initiative temporaire de l 'entreprise de messagerie express pour faire face à la pénurie de personnel.

? Il est possible de tirer des enseignements de l 'expérience acquise à l' étranger,

Logistique

Les entreprises invitent des retraités en bonne santé et familiarisés avec les zones voisines à travailler à temps partiel, à constituer des équipes de réserve et à faire des heures supplémentaires dans les entrep?ts. ?