Septwolves Enfants "Année De Nouveaux Vêtements" D'Intérêt Public

Avec le temps qui passe, le temps passe vite.

2012 a marcher, en 2011, face à la situation économique intérieure et extérieure complexe, afin de ma?triser le droit de dominer le marché et de renforcer la compétitivité de marque, de lentilles de 2011, comme groupe de marque en tout au long de l'année, afin de promouvoir la marque comme noyau, promouvoir activement la pformation et La mise à jour, d'excellentes performances, excellent "des trois grandes

Dans le Groupe de vêtements, de caoutchouc de pneu, médecine biologique, quatre grandes industries de biens immobiliers sont plus rapide, mais un développement stable, les entreprises et les entrepreneurs ont également re?u une série de l'honneur: If a Xi'an horticole, de l'Université de jeux, haricots rouges, le plus grand honneur de prix marque Zijin Jiang Su marque la première a été nommé "la marque 2011CCTV annuel;"; groupe rouge du parti par la police nommé "remarquable de la partie de base de l'Organisation", obtenir les entreprises "national privé double fort winley de la Fête de l'Organisation"; le Président Zhou HAIJIANG a été nommé "2011

L'inventaire de 2011, cinq mots - clés de réfraction de haricots rouges, le développement rapide du Groupe de la santé.

Mot - clé: la pformation et la mise à jour

Depuis le début de 2011, groupe rouge de continuer à approfondir la mise à jour de pition, y compris bien trois de la pformation, de la mise à jour de l'entreprise industrielle et la compétitivité, l'élargissement de la marque de l'impact social de haricots rouges, de renforcer la compétitivité des entreprises et le développement durable.

La pformation est constitué principalement de la production et de la gestion des opérations de type à créer la pformation, par type de gestion d'actifs à la combinaison de type de pformation, à des entreprises multinationales par les entreprises de pformation.

Dans le vêtement, le groupe plus fort "sourire" courbe aux deux extrémités, de l'image de la maison, des haricots rouges, des haricots rouges, Edie phénanthrène, HETINNE, cinq grandes marques de textiles haricot rouge magasin près de 3000; le nouveau Groupe de 200 millions d'unités du pneumatique est entré dans la phase de Mise en service de l'installation de l'équipement, l'année prochaine, officiellement mis en service; la Fondation du poste de travail du Groupe des 10 mois.

La Région administrative spéciale de Port - Ouest a attiré l 'attention de nombreux investisseurs sur un climat favorable à l' investissement.

à ce jour, 14 entreprises chinoises, 2 entreprises européennes et américaines sont implantées dans la région, qui couvre l 'habillement, les chaussures, les sacs, la construction d' acier et d 'autres industries.

Keywords II: excellent performance

En 2008, le Groupe a commencé à importer de bons résultats.

Mots - clés: excellent

Une nouvelle guerre d'excellentes activités menées depuis 2010, de nouvelles possibilités de développement pour la Fête de haricots rouges.

En 2011, à excellent, l'Organisation du Groupe du parti des haricots rouges également identifier les forces et les faiblesses de la fête du travail, de déterminer le caractère Rouge et claire ", de créer des entreprises vertes, l'objectif des activités de construction de bonheur de haricots rouges", et les normes privées de parti, de normalisation et de numérisation ont activement étudié, l'affirmation générale de tous les secteurs de la société.

Le Groupe du parti de la fin de l'année 2010 de certification de la qualité du système de gestion de la Fête de l'introduction officielle, le 20 mai 2011, après authentification audit groupe de rayon, le premier groupe de lentilles est officiellement devenu par la certification ISO9001 - 2000 du système de gestion de la qualité de l'entreprise privée, un ensemble complet de l'ensemble des travaux de construction standard "rouge de la Mission dans le pays pour la première fois dans des entreprises privées a été officiellement lancé, par l'intermédiaire de l'exploration du réseau du Groupe de lentilles du parti, le jeu de construction de la sensibilisation, de l'éducation, de la gestion, de communication, de présentation, de surveillance pour l'intégration de jouer efficacement le r?le du parti" drapeaux ", d'améliorer la force de combat - parti et le personnel de l'équipe, de promouvoir le développement de la pformation du Groupe.

Mots - clés: talent à l'avance

"Le développement des entreprises, la clé est de talent, de réaliser le développement des talents de haricots rouges, il faut d'abord".

C'est le discours sur la création du Groupe de lentilles de haricots rouges Zhou HAIJIANG Président à l'Université de cérémonie.

Afin d'accélérer le Groupe de pformation et de mise à jour de haricots rouges, à partir de juillet 2010 de l'ingénierie et de la mise en ?uvre de plans%, avec le temps, plus d'un an l'introduction de Dr, ingénieur en chef, etc. à l'intérieur et à l'extérieur du personnel de haut niveau de 100, d'améliorer le niveau de développement, depuis le début de cette année, le Groupe de l'introduction de la Division de la planification du Japon compris Beishan Yoshiko, etc. - - plus haut à l'intérieur et à l'extérieur le talent.

Afin de joindre des talents d'aspirer, le Groupe a également introduit une politique anti - parfait.

Avec de la chance de la création de l'Université de haricots rouges, des haricots rouges audacieux

Keywords V: Harmonious Enterprises

"Les haricots rouges sont un bon endroit pour gagner de l 'argent."

Elle travaille depuis 2005 dans un atelier de commerce extérieur du Groupe des haricots rouges, dont le salaire mensuel en tant que chef d 'atelier a atteint 4 500 dollars cette année.

En plus du fait que le mari travaille également dans le Groupe des haricots rouges, les couples ont économisé une somme d 'argent pour acheter une maison, ils peuvent prendre les clés à la fin de l' année.

"L 'année prochaine, les enfants pourront aller à l' école de Wuxi de chez eux, et ils auront enfin un sentiment de sécurité."

Hao yumei est le représentant de nombreux employés de première ligne.

Parce que cette année, le festival de travailler, le personnel de première ligne pour recevoir le Groupe envoie une augmentation "paquet": Cette année de travailleurs qualifiés à plus de 4 millions de dollars de recettes en groupe, puis en une fois de la hausse des salaires de 5 mois, jusqu'à présent, depuis l'année dernière, le Groupe a une augmentation de 4 fois, la vitesse moyenne de 60%.

Des augmentations des revenus stables, la cohésion de c?ur, de sorte que lorsque le festival de printemps de cette année dans de nombreux endroits pénurie, haricots rouges "vieux travailleurs sensiblement le gang, de nouveaux travailleurs aussi simple dans l'usine de" gratifiant.

Harmony est la base de l'entreprise et le développement.