Les études Américaines Sur "Les Méchants" Sont Mieux Payés Que "Les Bons Hommes" & Nbsp
Une étude américaine montre que le "mauvais gar?on" plus que bien des hommes de gagner de l'argent.
Selon la Corée est le Journal, Groupe de recherche de données après la recherche de ressources humaines Cornell University aux états - Unis le professeur Beth Livingstone pour 1 000 travailleurs de Rio ces 20 dernières années, il a été constaté que depuis que des "hommes de 18% de salaire annuel élevé des hommes, il est difficile de s'entendre avec les autres" que "facilement et ne pas vivre".
Le 15 mars aux états - Unis de la réunion annuelle de la société de gestion, qui s'est tenue au Texas San Antonio, Livingstone concerne les résultats de cette étude.
Au travail, souvent due à un conflit de "mauvais gar?on" salaire et autres
Vivre en harmonie
Pour les hommes, la moyenne est supérieure de 9 772 dollars.
L 'écart entre les femmes et les hommes est de 5%.
Groupe d'étude orientée de 460
Département de la gestion
Lors des entretiens d 'embauche simulée, les étudiants qui estiment qu' ils ne sont pas très qualifiés obtiennent un emploi plus élevé.
Dans une interview donnée au Wall Street Journal, Livingstone a déclaré: ? les hommes méchants sont plus à même de donner l 'image forte des hommes qu' exige leur travail et, par conséquent, la plupart d 'entre eux réussissent très bien ?.
En outre, les ? méchants hommes ? osent faire valoir leurs revendications lorsqu 'ils parlent de leur salaire annuel à l' entreprise, ce qui explique qu 'ils soient mieux payés.
Mais le Groupe d'étude a souligné, il n'y a pas de preuves de salaire élevé
"Mauvais gar?on"
Pour améliorer l 'efficacité du travail de l' entreprise.
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