Case Interpretation: Making The Workshop "The Little Man"

La période de pointe de jinjiu yin 10 est sur le point d 'arriver, c' est une bonne occasion pour les débutants.Il y a des gens qui se disputent là où il y a des lacs et des Lacs.En tant que nouvel homme, vous voulez bien s?r être un collègue populaire.Comment réussir?

Premièrement: ne pense pas que l 'on peut pardonner de rester dans le confort de l' esprit.

Tout le monde a un endroit confortable où il ne veut pas être dérangé, où il ne veut pas se laisser distraire, où il ne veut pas être pris au piège, où il ne veut pas s' entretenir avec des visages étrangers, où il ne veut pas être accusé d 'avoir agi dans les délais prescrits, où Il ne veut pas s' occuper des autres de sa propre initiative, où il ne veut pas penser à ce que les autres n' ont pas pensé.C 'est facile à comprendre à l' age étudiant, et il arrive que des camarades de classe comme celui - ci s' associent aux mots "froid" et "personnalité" comme un compliment.Mais au contraire, après votre travail, vous devrez tout faire pour changer le statu quo.Sinon, tu deviendras bient?t le seul objet que personne n 'écoutera, ou bien tu auras bient?t des troubles endocriniens à cause de la pression.Cependant, si vous pouviez rapidement rompre le confort dans lequel vous étiez autrefois étudiant et gérer plus vite que les autres les relations d 'affaires, les relations interpersonnelles et l' opinion publique, vous pourriez rapidement sortir.

Au cours de la réunion, quelqu 'un qui reste dans une zone de confort mental peut être négatif.écouter les dirigeantsJe ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Ceux qui osent briser cette région confortable osent, en temps voulu, présenter leurs opinions et leur incompréhension et, dès qu 'ils auront re?u l' aval et les conseils de leurs supérieurs, mener à bien le travail qui leur a été confié le plus rapidement possible et être prêts à accepter les critiques et les ajustements des autres.Attention: ne jamais attendre que quelqu 'un dise ce que tu penses, c' est typique

Dans son travail, l 'actuel rencontre un nouveau collègue qui fera semblant de ne pas voir et de poursuivre son travail.Je ne savais pas que le nouveau collègue deviendrait bient?t son patron.Ce dernier s' est présenté avec générosité et compréhension de l 'autre et de ses relations.

Si personne ne prend la parole à cette table, personne ne te conna?t jusqu 'à la fin du repas.Et ce dernier est courageux et mange avec nous pour commencer à nous présenter et à bavarder, ce qui semble difficile, parfois malhonnête, mais vous verrez souvent à quel point l 'autre souhaite vous parler.

Ce ne sont là que quelques exemples, mais il convient de noter que les étudiants qui quittent le campus sont obligés de quitter le campus ? au hasard ? sur le lieu de travail, de sortir de leur zone de confort le plus t?t possible et de commencer à se préparer à communiquer avec la société.

"Quelqu 'un peut...""Peut - être"; "plus tard"; "ou"; "peut - être"; "peut - être" sur la bouche.Surtout quand on parle de travail à ses supérieurs.

J'ai horreur d'entendre la phrase suivante: ? J'enverrai ce document à tout le monde plus tard ?; car cela signifie souvent que je dois toujours lui rappeler de ne pas l'oublier.De même, les mots ci - après sont répugnants:

"Quelqu 'un va tout mettre en place.Prêt?D 'accord.

"Peut - être demain."

"Le client viendra demain ou après - demain."

"Comme s' il disait..."

En général, les gens parlent ainsi, parce que, premièrement, ils se laissent une grande marge de man?uvre et, deuxièmement, ils ne créent pas un grand sentiment d 'oppression, comme s' il fallait que quelque chose se produise.Pour être honnête, la moitié des gens qui travaillent à l 'université sont des voyous.Tout le monde est dans la classe ou après le cours.Aucun des deux n 'a de couleur mixte, soit le super boeuf, soit le psychopathe.Le campus est donc un endroit romantique, parce que tout le monde confond.C 'est pourquoi le travail de la communauté étudiante est souvent très inefficace, je me rappelle maintenant le travail de l' école, je me sentais très dur à l 'époque, mais ce n' est qu 'après le travail que je commence à sentir l' efficacité.
Quand on entre dans l 'espace où on calcule le temps avec de l' argent, il faut éviter autant que possible ce genre d 'habitude à l' école.Si votre supérieur vous demande quand vous pourrez mettre en oeuvre la promesse que vous lui avez faite, et que vous répondez "ce soir ou demain matin" est pour lui une réponse que vous n 'avez pas répondu et qui lui donne une mauvaise impression.(bien s?r, ces réponses sont souvent fréquentes dans les associations scolaires, les clubs d 'étudiants

Il y a une fable dans laquelle une petite souris vient de na?tre et sa mère lui demande: Pouvez - vous la voir maintenant? Dit la petite souris.La mère de la souris dit: "Tu peux voir celle - là."Patate douceLa souris a dit oui.La mère souris dit: C 'est une pierre, ce qui veut dire non seulement que tu ne vois rien, mais que tu n' as même pas d 'odorat.

La réponse paradoxale révèle souvent plus de faiblesses.Peut - être l'un ou plusieurs des éléments suivants:

1. Vous n 'avez pas pensé à ce travail, ou vous l' avez retardé.

Vous n 'êtes pas responsable de ce qui n' est pas important.

Vous vous occupez de vos supérieurs.

Tu n 'oses pas dire la vérité.

Tu aimes faire des miracles et promettre des choses que tu ne peux pas faire.

Vous ne pouvez pas travailler seul.

Lorsque votre supérieur doute de cette option, vous avez déjà toutes les faiblesses de votre subconscient.

Au contraire, cette réponse semble toujours irriter le supérieur.

Tout d 'abord, sa question n' a pas été posée, elle a simplement servi à vous rappeler.

Deuxièmement, il doit encore se souvenir de vous rappeler qu 'il ne sait pas si vous avez réellement accompli votre travail.

Troisièmement, il ne sait pas combien de choses vous avez déjà faites, et ce n 'est pas le cas.C 'est mortel.

Quatrièmement, souvent parce qu'il n'y a pas de réponse satisfaisante, le supérieur hiérarchique lui - même est obligé de retarder ou de retarder ses propres plans ou de ne pas donner de date précise pour leur achèvement.

Donc...

Quand pouvez - vous réparer cette faille?

B: Je leur ai dit qu 'ils viendraient probablement demain.

Un jour plus tard

A: Quand est - ce que la Compagnie d 'entretien revient, quelle compagnie d' entretien cherchez - vous?
B dit: comme s' ils n 'avaient pas prévu de venir, s' ils le pouvaient, ils pourraient venir ce soir ou demain après - midi.

Un jour plus tard

Pourquoi la faille n 'a - t - elle pas été réparée?

B: Je leur demanderai plus tard.

A dit: pas avant cet après - midi, pas pour demain.

Troisièmement: ne pas retarder le travail

Beaucoup de gens préfèrent choisir entre étudier et jouer, puis se presser une fois à la dernière heure pour faire une surprise sur ce qu 'il faut réviser à l' examen.Mais ne vous habituez pas à ce travail, car le travail ne sera jamais terminé, vous ne pouvez pas "surprendre".Ou, quand tu erres et que tu ne sais pas comment le faire, ton chef ne peut plus le voir et le faire lui - même.C 'est un signal dangereux.

Souvent, on veut tout arranger du début à la fin.

Exemple: la première fois que j 'ai appelé une fille que j' aimais à l 'école primaire, j' ai imaginé toutes sortes de choses.2, elle fait ses devoirs, sa mère répond au téléphone.Elle est aussi ennuyeuse et désireuse de parler.Elle est blamée par ses parents.Elle pense à un autre gar?on.Son père répond au téléphone.Un parent vient d 'arriver chez elle et répond au téléphone.Elle répond au téléphone, mais ses parents sont là, ils ne peuvent pas parler...Attends.J 'ai réfléchi tout au long de l' après - midi à la préparation psychologique et aux stratégies d 'intervention dans toutes les situations.Puis il a pris le téléphone et a appuyé sur les boutons.Elle n 'est pas là.

Alors, quand vous êtes à la tra?ne, vous devez savoir que vous retardez votre travail.C 'est parce qu' il faut faire face aux conséquences éventuelles de cette situation.Pour travailler, il faut avoir un minimum de confiance en soi, avoir confiance en ses capacités, quelle que soit l 'étape suivante, je peux l' amener sur la ligne dont j 'ai besoin.En outre, dites - vous de ne pas trop penser, si vous ne savez pas, faites vite appel à l 'aide, ou trouvez un moyen, l' angoisse et les soucis vous donneront plus de pression et vous dévoreront le temps qui reste.

En outre, avertissez - moi: ne jamais penser, je sais, d 'abord laisser les affaires de la hiérarchie, puis on verra l' épisode "évasion".Dans 90% des cas, vous oublierez, ou vous n 'arriverez pas à le faire, car cela demande plus de temps que vous ne l' auriez imaginé.C 'est toujours une bonne habitude.

Quatrièmement: Ne pensez pas que l 'on puisse théoriquement mettre en pratique le succès!

C'est trop important, souvent quand les véritables exécutants commencent à le faire, que l'on découvre que le plan est totalement absurde.Si l 'on ne s' y met pas personnellement, les planificateurs seront méprisés t?t ou tard.Il est toujours nécessaire d 'améliorer sa capacité d' agir sur le terrain plut?t que de parler.

Tout d 'abord, si vous travaillez dans un bureau, ou si vous planifiez et planifiez.S' il te pla?t, ne laisse pas les autres essayer ce que tu ne penses pas être impossible ou difficile à faire.Par exemple, des concerts en plein air sont organisés en un après - midi dans des endroits peu nombreux.Les exécuteurs penseront que vous le jouez et vous le testez.En théorie, des concerts peuvent être organisés n 'importe où, mais dans des endroits différents, l' humeur des exécutants est différente.
Ensuite, discutez de vos arrangements avec les responsables.Par exemple, votre nouvelle subordonnée, vous pouvez l 'asseoir n' importe où, mais si c 'est un coin difficile à atteindre, c' est peut - être pire que vous n 'avez rien prévu.En fait, en théorie, une personne qui veut s' asseoir n 'a besoin que d' espace.Mais il y en a bien plus.

Encore une fois, ne vous attendez pas à ce que tout se déroule comme prévu.En théorie, la réunion durerait deux heures, mais c 'est l' état où l 'on ne tient pas compte du fait que les microphones ont été mis au point dans les 30 minutes qui ont suivi le début de la session ou que ? aucune question aussi aigu? n' a été posée sur le terrain ?.Les étudiants ont l 'habitude de faire des choses qui sont théoriquement très belles.Thèse, discours, examens, débats...Ces histoires d 'intelligence sur le campus nous enseignent le kung - fu de la perfection de "parler sur papier".Vous devez croire que vous êtes plus faible que vous ne le pensez.

Si vous êtes étudiant à l 'école, testez - vous pour résoudre les problèmes suivants:

L 'école produit un ensemble d' uniformes scolaires que vous cherchez à obtenir et dont le prix est coupé et qui sont proposés par au moins trois entreprises.

Que fait la sécurité de l 'école lorsqu' elle attrape un élève pour le voler?

3. L 'éclairage d' un tron?on important de l 'école est en panne, pouvez - vous le laisser continuer à briller dans trois jours?

La cantine doit faire appel à un cuisinier spécialisé dans le nettoyage des légumes, qui sera en poste dans une semaine.

Lorsque vous commencez à penser à ces questions, vous verrez que votre pensée et ? voir les tendances de la performance de cette société au cours des deux dernières années, à mettre en place un programme de planification du marché pour le prochain trimestre ? sont très différentes.Personne ne sait ce qu 'il adviendra de toi.Et ce travail vous fait sentir beaucoup de pression.Parce que si vous ne vous en occupez pas bien, le résultat est qu 'il y a des échecs évidents et des problèmes plus graves qui se posent.

C 'est la différence entre le travail et le papier!

Ne laisse personne t 'attendre

Ne laisse jamais personne d 'autre abandonner son travail pour t' attendre.A l 'université, il se peut qu' il ne s' agisse que de quelques plaisanteries et demie avec les gens de la Chambre, ce qui, au travail, risque d 'entra?ner la perte de votre partenaire potentiel.

Pour faire un travail, il faut conna?tre les progrès des autres et ne jamais être en retard.Ce n 'est pas comme si tu étais à l' examen, tu le fais plus lentement que les autres.Dans le travail, il s' agit d 'un examen qui n' est pas terminé, tout le monde se voit attribuer une partie différente d 'un épreuve, certains se voient attribuer une compréhension de la lecture, d' autres font des remplissages complets, d 'autres font des grammaires.....................................................................................................................Puis tout le monde a fini de copier, et tout le monde a fini.Si tout le monde a fini ses parties, et que vous n 'avez pas fini, alors faites vite d' autres commencent à faire votre partie, puis copiez les uns les autres.Peu à peu, on découvre que votre charge de travail peut être remplacée par d 'autres personnes, que toute l' équipe n 'a pas besoin de vous, à ce moment - là, personne ne vous obtiendra la réponse à vos épreuves, personne ne vous donnera leur réponse, malheureusement, vous n' avez plus de valeur.

Souvenez - vous de cet exemple.

Sixièmement: Ne pensez pas que les détails sont sans importance.

A l 'université, il y a souvent des feuilles de bois, il suffit de les regarder.Au contraire, l 'essence de la gestion dans l' entreprise est de faire des choses simples dans les détails.Si vous cherchez la clé d 'un coffre - fort, vous risquez de perdre votre chance de promotion.
La gestion de l 'entreprise, en fait, n' a pas besoin de faire 90% de choses difficiles, par exemple optimiser les processus de travail de base de la direction, changer l 'image de l' entreprise devant les autorités locales, améliorer la qualité des produits et l 'environnement de travail...Il s' agit par exemple de stocker les archives de chaque société selon une certaine régularité, de créer un guichet d 'entrée pour les étrangers au portier, d' enlever les fauteuils excédentaires de la salle de conférence et de dire à la télévision de venir mercredi prochain pour interviewer l 'entreprise, d' envoyer les tests aux clients, d 'ajouter un mot au café de production, de photographier les personnages en couverture...Attends.Si tu peux faire tout ce qu 'il te faut, tu auras l' argent nécessaire pour parler de promotion.

Beaucoup de gens ne savent pas ce qu 'ils vont faire quand ils sont dipl?més, ils se disent: Je vais gérer plus tard! La gestion? Demande - toi, si les actifs de l' entreprise ont été volés, tous les employés sont démoralisés, le Bureau est chaotique, l 'ascenseur de l' entreprise est de nouveau en panne, l 'imprimante n' a pas d 'encre, le plan d' achat est dépassé, les clients sont en retard...Est - ce que vous voulez résoudre ce problème et commencer par des petites choses?

Septièmement: Ne soyez pas négatif, simplement parce que ce que vous faites n 'est pas votre intérêt.

Il est clair qu 'à l' age de l 'étudiant, quand on fait ce qu' on aime, on consacre 200% de notre énergie à la création, mais si c 'est une affaire ennuyeuse, on s' en fout et il vaut mieux se débrouiller.Mais 80% de ce que vous faites au travail est lourd et mécanique, et si vous ne faites qu 'exprimer la tristesse, vous serez plus déprimé.Vous savez que votre patron s' est assez inquiété de ce projet, voulez - vous qu 'il voie votre expression?

Apprendre à aimer son travail et se concentrer sur ce que le travail quotidien peut apprendre.Si vous travaillez dur maintenant, alors vous cherchez du travail.Dans la mesure du possible, décrivez le travail que vous voulez en employant des mots tels que "intéressant", "curieux" et "enrichi", "productif", "heureux".

Pensez aux postes ci - après, vous trouverez que beaucoup de travail dans la vie ne vous attendent pas en bon état pour faire des choses intéressantes:

Facturateur de l 'autoroute: une carte est envoyée en face d' une petite fenêtre pendant plusieurs années.

Cuisinier de la cantine scolaire: toujours br?ler les c?tes et les cuisses de poulet.Br?ler pendant un an.

écrivain: la date de soumission est proche, je suis encore en train de développer une inspiration et je n 'ai pas pris de petit - déjeuner depuis deux semaines.

Chirurgien: il vient de s' endormir et m 'a demandé de faire une opération de trois heures.Au moins une fois par semaine.

Vente à l 'entrée: les produits ne sont pas bien vendus, venez travailler à 8 heures, assis à l' entrée de la boutique, seul, à 18 heures, personne ne vient aujourd 'hui, comme hier.

Chauffeur de bus: Je conduis sans vous.Cette ligne fonctionne depuis trois ans.

Vendeuse d 'animaux de compagnie: les affaires ne vont pas bien, il faut passer la matinée à écouter les cris de 20 chiens pendant toute la journée, pendant un an.

Personnel de l 'entreprise: le travail se termine à deux heures du soir et à huit heures le lendemain.Le problème, c 'est qu' il reste une heure de route.?a fait un mois.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

N 'essayez pas de choisir un métier intéressant, car il n' y a pas de travail comme ?a.Aucun métier n 'est heureux, car s' il y en a, tout le monde le fait.Essayez au mieux de vous demander ce qui vous intéresse.
VIII: ne jamais mettre l 'amélioration de la capacité de travail uniquement sur la formation d' entreprise

Il est absolument impossible que l 'homme se déshabille après une formation.Au contraire, ce que l 'on apprend dans le cadre de la formation collective est souvent l' information la moins utile.Il n 'y a pas de plat que tu aimes le plus, parce que c' est facile et pas facile de faire des péchés.

Beaucoup d 'étudiants attachent une grande importance à la formation de l' entreprise choisie, ce qui signifie que non seulement vous ne savez pas ce que fait l 'entreprise, mais vous ne savez même pas comment apprendre ces compétences.

Mon sentiment est que si tu ne sais pas comment apprendre ce que tu veux savoir et ce que tu veux savoir, tu ne feras que deux choses: 1.Attendre qu 'on vous enseigne et qu' on découvre où vous ne savez pas.Recherche et copie des réponses disponibles.Ceux qui s' attendent à une formation d 'entreprise sont très vraisemblablement les premiers (sans exclure que la formation d' entreprise soit rarement vraiment excellente).

Beaucoup de camarades ont l 'habitude:

Car jusqu 'à quel point cette société a - t - elle terminé sa formation?

Et parce que c 'est exactement ce que je voulais.

J'ai donc essayé d'entrer dans cette société.

Parce que je suis dans cette entreprise.

C 'est pour ?a qu' il m 'a permis d' atteindre ce niveau d 'espoir.

Nous avons mis sur un pied d 'égalité la participation à la formation et l' obtention de résultats très puérils.En fait, les informations obtenues dans le cadre de la formation collective sont souvent les moins utiles sur le plan pratique.Ne t 'attends jamais à ce que le professeur donne la même chose à tout le monde, tu en auras plus que les autres.Il faut se concentrer davantage sur l 'observation et la réflexion sur ses besoins, et la réponse à la question par l' observation et la pratique est une connaissance authentique.

Donc, dès que je commence à travailler, rien ne va, ne pense pas que c 'est normal, parce que la société n' a pas encore été formée!Si vous ne savez rien et que vous attendez que quelqu 'un d' autre vous fasse pitié de votre ignorance et vous donne votre savoir, vous allez payer plus d 'intelligence pour votre ignorance.

Neuvième principe: ne pas se dérober à ses responsabilités

Le déni de responsabilité est un reflet de la peur.Ne pense pas que les autres ne le voient pas.

Je me souviens d 'une chose à l' école primaire.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

J 'ai dit non.Quand j 'étais sur le point de m' embrouiller, le professeur m 'a dit: Quoi?

J 'ai dit non.

Le professeur dit: ce n 'est pas que je ne l' ai pas!

Puis j 'ai découvert que j' avais peur d 'assumer ma responsabilité et que j' avais l 'impression de dire "non", que vous verriez autour de moi et que vous verriez qu' il y avait des millions de personnes qui utilisaient "non" comme première réaction après avoir été mises en cause.
Il en va de même pour beaucoup de gens qui font face à leur travail et qui, lorsqu 'ils sont tenus de rendre des comptes à leurs supérieurs, font des gestes réfléchissants, mais qui sont souvent suivis par des excuses incomplètes et des excuses grossières.Le patron aurait du mal à communiquer avec vous et serait très peu réaliste.

L 'autre, c' est que, quoi qu 'il arrive, je blame quelqu' un qui a toujours insisté sur l 'objectivité.En fait, c 'est ce qui caractérise le plus les élèves.Cela montre qu'il est trop vulnérable à d'autres choses et qu'il est soumis à leurs décisions.S' il y a un dialogue entre vous et votre supérieur, pensez à la nécessité de changer vos méthodes.

A: Pourquoi n 'a - t - il pas encore lu votre rapport au Vice - Président?

B: C 'était l' impression, j 'attendais qu' il finisse, il est probablement prêt, je vais aller voir.

Il y a quelque chose à changer.

B: B: il faut aussi donner quelque chose au Vice - Président, je l 'attends

B: A: il dit que je n 'ai pas besoin de lire mon rapport au Vice - Président (A est un collègue de classe b)

La porte est fermée.

B: d Il m 'a demandé d' imprimer ses papiers!

B: Mon verre est soudain introuvable, je cherche le verre.

L 'inconvénient d' un homme qui ne veut pas être responsable est qu 'il peut amener ses supérieurs à douter de sa loyauté, car les ordres qu' il lui donne sont souvent annulés ou compromis par un petit événement, et transformés par la conscience d 'autrui.

Ne te dis pas "Je suis étudiant".

Cela contient beaucoup d 'informations.

Ne te prends pas pour quelqu'un d'autre.

Ne vous forcez pas à vous - même en fonction des critères des élèves

Ne te sens pas humilié

Ne pas attendre les soins des autres

Ne prends pas ?a comme prétexte pour se consoler.

N'oublions pas qu'il ne s'agit pas d'un bénévolat, mais de savoir exactement ce que les sociétés se traitent elles - mêmes.

La personnalité est le fondement de la bonne gestion des relations humaines et la clef de leur qualité.En outre, les techniques de communication interpersonnelle sont particulièrement importantes.Il y a des gens qui font de bonnes choses qui sont reconnaissants pour toute la vie, et ceux qui aident les autres peuvent s' efforcer de ne pas être aimables, mais qui ne sont pas reconnaissants et récompensés, mais qui sont aussi cyniques.Les mêmes produits sont vendus au même prix à un même client, certains opérateurs peuvent être expulsés brutalement, d'autres peuvent signer des bons de commande ou même être considérés comme des clients.
L 'art de la communication humaine est un sujet très complexe, limité à la longueur de la page, ici seulement à faire quelque chose en conjonction avec mon expérience pratique.

Une simple énumération est inévitable.

Encourager et féliciter davantage les autres et éviter autant que possible de critiquer, de critiquer et de se plaindre et de forcer les autres à se tromper.

Apprendre à écouter.N 'en parle pas trop.

Si vous voulez vous joindre à quelqu 'un d' autre, il faut d 'abord savoir de quoi il parle.

Les entretiens doivent être aussi neutres et objectifs que possible.Avant de se manifester, il faut d 'abord savoir quelles sont les tendances réelles de l' autre.

Veiller à ce que les pratiques sociales de l'autre partie soient d?ment reproduites.

Ne pas interrompre, corriger ou compléter facilement les conversations.

Lorsque les autres ont des difficultés, ils prennent l 'Initiative de les aider et les encouragent.

Ne néglige pas la courtoisie parce que l 'autre est un proche et un ami.

Parler autant que possible de ce que les autres veulent et lui apprendre à obtenir ce qu 'ils veulent.

Toujours sourire.

être humoriste.Mais ne souris pas en plaisantant.

être quelqu 'un d' intéressant.

Essaie de regarder l 'autre dans les yeux quand tu parles à quelqu' un, que tu parles ou que tu écoutes.

Le changement de sujet doit être aussi simple que possible.

Il faut apprendre à s' entendre.Il faut aussi apprendre à s' exprimer par euphémisme à l 'extérieur des cordes.

Les visites doivent être préalablement notifiées.

Ne pas téléphoner lorsque les autres peuvent être occupés à travailler ou à se reposer.Sauf si c 'est urgent.

Lorsqu 'il s' agit d' appeler quelqu 'un d' autre, il faut d 'abord savoir si l' autre partie est en mesure de communiquer.

Ce n'est plus un secret pour deux personnes.

T?t ou tard, quand tu dis du mal à quelqu 'un, un jour tu lui passes à l' oreille.

Ne dis pas des choses méchantes.

Garder à l 'esprit le nom d' autrui.Pour développer l 'habitude de regarder occasionnellement les carnets de cartes de visite, les carnets de téléphone.

Essaie de sortir avec quelqu 'un que tu détestes.

Il faut respecter la vie privée de l'autre, qu'il s'agisse d'amis ou de couples.