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Designer Department & Nbsp; 14,7 Milliards De Gap Designer Team Change Of Blood

2011/5/20 11:35:00 74

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Le Groupe Gap, d 'une valeur de 14,7 milliards de dollars, fait face à un problème.

China - designer.

Pas seulement le Directeur de la conception.

Patrick Robinson

Le départ de toute l 'équipe sera marqué par une ? tempête sanglante ?.

Dans une déclaration, le Directeur général du Global Creative Center du Groupe, PAM wallack, a déclaré: ? après trois mois passés à New York avec notre équipe créative, j 'ai décidé de procéder à un grand échange de sang avec notre équipe d' adultes créatifs ?.

Le Groupe a créé ce centre mondial de création il y a trois mois à New York.

Le Groupe a indiqué qu 'avec l' aide de Jennifer giangualano, chef de la création pour les enfants et les nourrissons, PAM wallack serait désormais responsable de la gestion quotidienne de l 'équipe de création adulte de la marque gap.

Le Président du Groupe, Glenn Murphy, a remercié Patrick Robinson pour avoir ? défendu et défendu la marque gap au cours des quatre dernières années ?.

Les analystes du commerce de détail et les spécialistes de la mode, ayant été informés du sort réservé à Robinson, Directeur général de la conception du GAP, ont supposé que la cha?ne d 'approvisionnement du Groupe changerait considérablement et que, parallèlement à la réduction des effectifs, aux changements de gestion, à l' amélioration des produits et à la coordination de la conception et de la commercialisation, le Groupe présenterait aux consommateurs un nouveau visage.

Les analystes et les experts ont également indiqué que le GAP était peut - être lassé de la commercialisation des produits et des modèles de mode rapides fondés sur les prix et qu 'il fallait revoir sa conception et son positionnement.

Le gap suivra - t - il l 'exemple de l' évolution de la marque Abercrombie & fitch, Gucci et coach cette année - là?

L 'analyste de détail Jennifer Black a prédit...

Cha?ne d 'approvisionnement

Avec l 'aide de la logistique, l' ensemble du GAP sera restructuré en un an.

D 'autres experts ont recommandé que gap recrute à nouveau des gestionnaires talentueux, tels que John ermatinger, l' ancien chef de la marine, ainsi que des gestionnaires de connaissances générales, connaissant les cha?nes de cow - boy, de production et de mise au point de produits, de commercialisation et ayant un bon potentiel commercial, comme Le Vice - Président de Mark breitbard - Gap pour l 'enfance et la petite enfance.

? tout peut changer, mais le projet est énorme et exige des efforts multiples, et pas seulement de la marque gap elle - même.

Banana et Old Navy ont tous deux besoin de prendre des mesures pour se développer vers l 'internationalisation et la concession.

Ce changement a été profond, mais il n 'a été qu' à ce jour que de la part de la direction. ?

Un concurrent du GAP a dit: