Protocole D 'Entretien D' Un Fonctionnaire

　　MentalitéC 'est la tour de contr?le du destin, l' état d 'esprit détermine le succès ou l' échec de notre vie.C'est vrai.EnvironnementEt d 'autres sont reconnaissants et peuvent facilement sentir le bon c?té de l' environnement.

Nos mentalités contr?lent leurs propres activités intellectuelles et influencent ainsi leur comportement.Il arrive qu 'un mot d' un autre joue un r?le décisif dans sa vie, qu 'il soit bon ou mauvais, selon votre capacité de juger et de gérer les personnes et les choses.Il en va de même pour l'entretien, où une bonne attitude est essentielle.

L'entretien a été un succès.Clé- Oui.

La coopération entre les deux parties n'est pas un test.L 'attitude du candidat à l' égard du candidat est généralement plus amicale, il a pour mission de sélectionner les meilleurs talents dans les organes de l 'état, et non pas de les élever par rapport au candidat.

Les candidats cherchent un emploi et ne demandent rien.Les candidats sont en compétition, recherchent un emploi, et non en suppliant un candidat au travail.Les lauréats sont issus de différentes professions et ont généralement un niveau d'études plus élevé et une expérience professionnelle de plusieurs années, un niveau théorique plus élevé et une expérience plus riche.Mais après tout, ce sont des hommes et non des dieux, qui, malgré leurs talents, ont aussi leur propre brièveté, et qui ne savent peut - être pas quelque chose que vous possédez, et ils ne savent pas nécessairement grand - chose.C 'est - à - dire qu' il faut être impitoyable et calme sur le terrain d 'examen.

Toutefois, lors des entretiens avec les fonctionnaires, il n'est pas possible de ne pas être tendu.En psychologie, il y a une loi morale qui indique que les taches difficilement difficiles, nos degrés d 'anxiété peuvent avoir des effets différents.Plus précisément, pour une tache très difficile, nous serons très efficaces lorsque nous serons dans un état d 'anxiété modéré.Il s'agit là d'une règle qui veut dire qu'il est normal que les entretiens soient tendus et que l'entretien avec les fonctionnaires nationaux soit une question de moyenne difficulté qui ne peut être améliorée que si l'on parvient à un niveau moyen de tension et d'anxiété.Si, au contraire, l 'anxiété mentale ou l' indifférence psychologique excessive ne peut pas atteindre le meilleur.Nous devons donc être pleinement conscients de l 'importance de l' entretien, mais jingjia vous rappelle qu 'il ne faut pas trop regarder l' entretien, sinon il ne faut pas aller trop vite.

Comment concilier au mieux la mentalité lors de l 'entretien?

Préparation psychologique avant l'entretien:

Avoir une bonne connaissance des procédures d 'entretien

Cela permettrait de réduire l'incertitude et donc le stress psychologique.à l'heure actuelle, la société dispose d'un grand nombre de livres, de matériels et d'informations sur les entretiens avec les fonctionnaires, et les candidats ont le choix d'apprendre et de comprendre.

Il y a une simulation appropriée.

Dans bien des cas, le stress est d? à une mauvaise connaissance de la scène, et une bonne formation à l 'entretien d' embauche avant l 'examen aidera les candidats à s' adapter à l' environnement de l 'examen et à se préparer à un véritable entretien.

Analyse approfondie de ses avantages et de ses inconvénients

Dans de nombreux cas, la confiance découle d'une bonne préparation, d'une "connaissance" et d'une "certitude" de sa propre situation, de sorte qu'au cours de l'entretien, on puisse éviter la longueur de l'entretien, tirer pleinement parti de ses atouts et éviter d'être pris au dépourvu ou tendu lorsqu'on lui demande des défauts ou des désavantages.

N'y pense pas toujours.

Il est vrai que la fonction publique est aujourd 'hui un bon métier, mais pas nécessairement le meilleur, et que la qualité de la profession dépend de la mesure dans laquelle elle correspond aux aptitudes personnelles.Nous ne devons pas nous forcer à ne faire qu 'un chemin.Ce métier n 'est qu' un des nombreux bons choix professionnels, et non pas le seul.Parfois, plus il est difficile d 'obtenir quelque chose, plus il est facile de l' ouvrir.Pendant l 'entretien, concentrez - vous sur l' entretien, gardez l 'esprit normal, préparez - vous et accumulez tout ce qu' il faut faire.

Régulation de l'état d'esprit avant l'entretien:

En avance.

Partir à l 'avance pour éviter les problèmes de transportSi les candidats arrivent ? à la hate ? sur le lieu de l'entretien, cela peut, d'une part, donner une mauvaise impression au personnel de l'unité et aux examinateurs et, d'autre part, leur faire perdre l'occasion d'un entretien en raison de leur retard.D 'autre part, il faut au moins un certain temps après l' arrivée de l 'examen pour rétablir l' état d 'esprit.

Si l 'on parvient plus facilement au lieu de l' entretien, l 'état d' esprit est relativement détendu et peut jouer un meilleur r?le dans l 'entretien.

Après l'entrevue, il faut le faire discrètement.

Après avoir été interviewé, il est conseillé de ne pas informer les parents, de ne pas prêcher partout et de ne plus attendre pour réussir.Il arrive souvent que les parents (ou les parents proches de leurs camarades de classe) soient trop inquiets (ou trop inquiets) et que l'invisible devienne une pression indirecte.

Calmez - vous, calmez - vous.

D'une manière générale, lorsque le fonctionnaire pose une question, le candidat doit faire preuve d'un peu de réflexion sans avoir à répondre rapidement.Même si vous posez des questions similaires à celles que vous avez préparées à l 'avance, ne répondez pas immédiatement à l' examen, ce qui donne à l 'examinateur l' impression que vous ne répondez pas par la tête, mais par le dos.S' il s' agit d 'un sujet qui n' a jamais été abordé auparavant, il est encore plus important de réfléchir calmement.Après avoir réfléchi, après avoir bien réfléchi, saisir les points essentiels, hiérarchiser les réponses aux questions, avec un meilleur résultat.

N'aie pas peur de dire des bêtises.

L 'entretien est une réponse immédiate et il n' est pas possible de ? faire un bon projet ? à l 'avance.Personne ne peut donc répondre aux questions de manière aussi complète et aussi complète que le récit.N 'aie pas peur de dire des bêtises, dis "désolé" et réorganise le langage.Souvenez - vous - en et ne demandez pas la perfection.Comme la perfection n 'est pas réelle et que la réponse parfaite peut même poser des questions et poser des questions, jingjia vous rappelle que lorsque vous arrivez à l' examen, laissez tomber, tant qu 'il n' y a pas de mots "inappropriés", il n 'y a pas de questions.

Harmoniser un candidat

Beaucoup de candidats ont été très nerveux pendant l 'entretien parce qu' ils avaient peur des examinateurs, parce qu 'ils se sentaient sérieux.En fait, les examinateurs sont aussi des êtres humains, en fait beaucoup d 'entre eux sont très proches dans la vie quotidienne, l' entretien n 'est que son travail.Normalement, personne n 'aime les examinateurs hip hop, c' est pour ?a qu 'ils sont sérieux.Est - ce que les candidats sont moins nerveux lorsqu 'ils sont face à un candidat "sérieux" d' expression?

Essayez de changer de place.

　　Le changement de poste signifie que l 'on doit se concentrer sur le point de vue de l' examinateur, c 'est - à - dire sur ce qu' il pense le plus, s' il s' agit d 'un examinateur pendant l' entretien.Par exemple, les examinateurs préfèrent voir un candidat optimiste et ouvert à l 'entrée plut?t qu' un candidat tremblant, inquiet et, aux mains tendues, ce qu 'ils doivent faire, c' est avoir une bonne interaction avec les examinateurs et ne pas se mettre en face de eux - mêmes et des examinateurs.Il faut comprendre l 'état d' esprit des examinateurs et reconna?tre qu 'il a vraiment décidé de son destin, mais qu' il n 'est pas le juge le plus sévère de lui - même.