Home >

Chen Hong Dynasty: Open Spirit Achievement Enterprise Culture

2010/9/1 16:58:00 83

??? 日本語 Fran?ais English 中文

"C'est la liberté de client

Le marché
, le marché monétaire suffisante doit être quelqu'un d'autre veut vous donner, vous aura sur le marché, de gagner des clients.
Les entreprises réellement de trouver, c'est comment de garder un esprit ouvert.

Chen Hong, avec un tee - shirt bleu, avec une grande montre orange et rouge sur le poignet, a fait sauter la couleur de ce jeune homme de plus de 30 ans.

Peace Bird

Directeur général du Département de l 'habillement, il semble aussi que quelques livres de jeunes gens soient en colère.

"Un passé très dur?" il portait même sourire timide, voix calme et doucement, il est difficile d'imaginer un jour pour le traitement de divers documents, les gestionnaires professionnels et la variation de couleur les choses, voix est si calme et doux.

- on a ri quand louer exagéré et de la personnalité, il a hoché la tête et dit que c'est une très bonne tentative: "Nous devons faire

Vêtement

Personne,

à la mode

Ont leur propre de la cognition, mon mode d'attitude est de garder l'esprit ouvert, cesse de te donner de nouvelles expériences.

Comme les médias, nous n'avons pas l'intention de cacher l'intention initiale de cette interview, bref après l'annonce, directement à ce sujet, comme dans les entreprises de l'industrie de l'habillement chinois célèbre, on veut enregistrer ou la clé de son succès de détails.

"En fait, je me sens comme une entreprise, faire plaisir, faire confiance, c'est un succès.

Nous sommes dans le processus afin de promouvoir le développement des entreprises, et comment heureux de faire ce qu'ils veulent, de sérieux et de service à la clientèle, et c'est une chose, je pense que c'est le noyau.

Ici l'esprit d'apprentissage en est très important, comme nous avons toujours nous n'est pas satisfaite, le désir de percée dans l'apprentissage de temps en temps.

L'honneur de parler pendant de nombreuses années peacebird obtenu, il dit avec un sourire ces honneur comme la reconnaissance sociale, en effet, pour les entreprises, mais aussi pour son personnel apporte beaucoup de bonheur, mais ensuite il dit également que l'honneur est pour les entreprises à augmenter une pression, une copie de la demande.

"En fait, pour nous, est de plus en plus de voir leurs lacunes.

Y compris nous faire le service à la clientèle, ou continuer de voir où tu n'est pas parfait.

Donc, je pense, l'honneur de la société nous donner une identité ou c'est un fouet pour nous, est de présenter des exigences plus élevées pour nous. "

Face à des secteurs de plus en plus féroce concurrence sur le marché, Chan dit avec un sourire, c'est juste une "ouverture".

La pression de la concurrence "à l'avenir, nous sera de plus en plus grande, parce que la Chine est de plus en plus ouverte, ce marché est l'attention mondiale.

C 'est pourquoi je pense que ce secteur va devenir de plus en plus animé, que les participants seront plus nombreux et que la concurrence sera de plus en plus intense.

Face à la concurrence croissante sur le marché de jour en jour, Chen ne pense pas que le marché a été volé, mais plut?t donné par d 'autres.

Il pense que c 'est maintenant le marché libre des clients, un marché monétaire adéquat, c' est forcément quelqu 'un d' autre veut vous donner, vous obtiendrez le marché et les clients.

"La vraie quête de l 'entreprise, c' est de savoir comment garder un esprit ouvert", a - t - il déclaré, était un moteur essentiel de la croissance actuelle des oiseaux de la paix.

Comme le Directeur général de la section femmes oiseau du vieux Chen Tai Ping, ne pense pas que les femmes peacebird actuellement, doit être utilisé pour le positionnement de style.

"En fait, jeune homme avec de plus en plus il y a de multiples à travers le placard de 60 personnes ouvert, peut - être qu'un style de vêtement, placard et de personnes dans les années 80 et 90, la robe certainement beaucoup de style.

Aujourd'hui, si les informations, les jeunes sont de plus en plus ouvert, ils sont de plus en plus comme porter quelque chose de différent types différents de confiance, qui lui - même, des expériences différentes, et nous devons donc autour de la demande des clients, pour commencer notre conception, le déploiement de nos produits de développement, nos produits à des clients dans les années 80 pour l'axe, c'est parce que les clients dans les années 90 n'ont pas de formation, ils afin de rendre plus mature, aime porter à imiter dans les années 80, 70 afin de ne pas se laisser tendance abandonné, peut également porter de référence dans les années 80.

Pour l'instant sur le marché comme beaucoup à faire des propositions de marque de vêtements, de Chan et de conduite.

"La conception de surface peut toucher le client à un moment donné, mais, du point de vue de la construction de la marque, il faut plus de choses intrinsèques, y compris la qualité, le service et le sentiment de mode pmis par la marque, etc."

Il est bien connu que la passion est essentielle pour une équipe et comment maintenir la passion de l 'équipe qu' il dirige?

"Je pense que, quoi qu 'il arrive, vous devez affronter honnêtement les compliments heureux, malheureux et problématiques.

Il y a des choses que je pense que si nous pouvons tous parler de bonne foi, il est en fait facile de parvenir à un consensus et un échange de vues efficace.

Mais beaucoup d 'entre nous ont perdu ce qui est le plus simple et le plus important.

L 'homme moderne a l' habitude de penser avec sa tête, pas avec son coeur, je pense que faire ce qu 'il faut d' abord faire avec le coeur, puis avec le cerveau, c 'est l' ordre.

Chen a également estimé que la rétribution des talents par la seule rémunération ne convenait pas dans de nombreuses entreprises.

? Je ne nie pas que le traitement soit un élément essentiel, mais rien ne vaut un c?ur sincère.

Quand tu traites tes copains, il faut vraiment qu 'ils soient là pour qu' ils se sentent mieux avec toi.

Ensuite, le personnel trouve un sentiment d 'appartenance dans l' entreprise.

Si tu n 'as pas d' eux dans ton coeur, même si tu leur donnes plus d 'argent, je ne pense pas pouvoir les retenir.

L 'amour de Chen pour ses partenaires se manifeste non seulement dans son travail, mais aussi dans sa vie.

"En tant que libre, j'aime faire de l'alpinisme et tous ensemble, courir, et en plus, j'ai particulièrement apprécié et amis, du tourisme, de jouir librement de l'intimité.

En outre, le vieux Chen nous dire si, d'habitude il va quand quelqu'un est passé, il va rester seule à la maison, un grand nombre de livres de toutes sortes: "avec un esprit d'ouverture, d'essayer et de caractères de toutes sortes de dialogue dans le livre, c'est une chose très belle situation".

Dans le processus d'entretien, "ouvert" devrait toujours être vieux Chen verbale, il pense que c'est une attitude ouverte, les réalisations de la culture de l'esprit d'entreprise et la marque de l'oiseau de la paix.

"Comme l'industrie de la mode, mais la robe est populaire changent avec le changement d'heure.

Du point de vue de la culture d 'entreprise, qu' il s' agisse de la culture de gestion de l 'oiseau de la paix ou de la culture d' exploitation, nous avons toujours été ouverts à l 'évolution de la situation.

Nous avons toujours suivi l 'esprit de la marque, il est important d' apporter le meilleur des derniers développements aux clients.

C 'est dans cette direction que nous poursuivons avec détermination. ?