Une Marque De Croissance Rapide Pour Hommes GXG

En trois ans,

GXG, cette marque dans 3 ans, belle rumeur, c'est l'ancien héros de l'adolescent, ou "la montagne, le borgne est roi." récemment, à l'occasion GXG entrée à l'école de commerce de recherche pour étudier, cette empreinte des services sur l'interview, à travers le rapport, vous trouverez GXG n'est pas seulement une légende!

L'équipe de 60 ans à 30 ans

En 2007, le Directeur général de pilotage Yu Yong GXG équipe d'entrepreneurs, la moyenne d'age de 30 ans environ.

Dans cette équipe, Yu Yong fait le Directeur des opérations de la Banque de détail et un célèbre robe, le reste des membres de l'équipe depuis le terminal de vente au détail de première ligne de plus faible niveau de gestion ou le personnel de service.

Fonds de démarrage GXG est de 500 millions de dollars.

Jeune homme, de sorte qu'un groupe relativement jeune, pendant la phase de démarrage, tout en tenant compte de la plupart de nos prédécesseurs, c'est des vêtements dans un marché de plus de dix ans avant leur réveil ou n'a pas de réveil.

Pure de sélection

GXG équipe, surtout dans le terminal et, par conséquent, sur le marché de la hauteur d'un concept de développement, ces présente également au terminal après eux comme.

Sur le développement des marchés de la terminaison d'expérience, ils ne sont pas limitées à leurs devoirs, ni le perroquet, mais des dizaines de personnes, continue de courir sur le marché, la première profondeur de faire de la recherche.

Ils ont vu des opportunités de marché dans les hommes.

"On a trouvé le paragraphe vend des meilleurs hommes est en noir et blanc, gris, Noir et blanc classique pour faire de cendres, dans le même temps, a marché, n'est - ce pas forme également des différences de développement sur le terminal de positionnement et de visualisation?" envisage trois Yu Yong équipe, sept le courage, avec la mise en ?uvre de la pure, on envisage la réalisation de la réalité.

"En fait, GXG rien de mystérieux ou super - pouvoirs, la plupart du temps, c'est qu'on pense de parvenir à un consensus, l'équipe, on est ensemble, ouvert à la lutte de coeur, je pense que c'est parce que rien ne permet de penser que le choix, simple à faire, mais On compliqué les choses simples.

- bizarre.

GXG est entreprise en forme d'haltère, d'une part, la recherche et le développement, d'une part, la vente, le fonctionnement à grande vitesse d'autres par combinaison pour la mise en ?uvre de la cha?ne industrielle.

Comme la plupart des entreprises vient de commencer, comme le chemin de GXG sur l'intégration de la cha?ne de l'industrie a besoin d'un peu de temps pour y aller, mais dans leur entreprise de stéréotypes de saisir la clé du futur développement de noyau, de sorte que le terminal et le développement de la combinaison.

Le nord et le sud de la Chine sont relativement importants, comme l 'a dit M. Zhu Wenxin, spécialiste chinois de la gestion de la marque de vêtements, la différence de température entre le nord et le Sud peut atteindre 50 degrés, et la taille et les préférences varient considérablement d' une région à l 'autre.

Compte tenu de ce qui précède, le GXG a installé des magasins directs dans les grandes zones, ce qui permet de se faire une idée précise des habitudes de consommation et des caractéristiques des produits dans les différentes régions.

"Pour les hommes, si je dois choisir entre la qualité et la mode, la qualité est la première."

Yu Yong a dit:

Dans le contr?le de la qualité de la marque, nous commen?ons par la recherche et le développement avec les producteurs, le volume de la production de matériaux ne sont pas d 'un bon rapport co?t - efficacité, mais pour le marché, la qualité des produits.

Pour le réseau national de seulement 300 GXG, le nombre et la rigueur du contr?le de la qualité des produits n 'est pas moins important que la maturité des marques de contr?le.

Il y a actuellement une vingtaine d 'équipes de recherche - développement du GXG continental, qui fréquentent les terminaux ou les expositions en Europe, aux états - Unis et au Japon, qui prennent le terminal et la mode.

Pourquoi le GXG a - t - il un tel investissement humain?

Yu Yong pense que la qualité des produits d 'investissement est une publicité d' investissement déguisée, et cette publicité est une valeur ajoutée illimitée.

Il a estimé qu 'il n' y avait pas de produits durs sans la confiance des adhérents et la consommation durable des clients.

Developing Logistics System Construction

Bien que la cha?ne de production soit entièrement externalisée, le GXG est l 'un des marqueurs les plus s?rs de la durée des marchandises, grace à un système national de réseau relativement sensible qui permet de savoir d' abord quel magasin a vendu le produit, puis de communiquer en temps voulu les livraisons de secours, une fois que Les clients en ont besoin, par le biais d 'un système logistique développé pour permettre aux marchandises d' atteindre rapidement leurs clients.

Si l 'on parle aux adhérents du GXG, la plupart d' entre eux parlent des délais de livraison du GXG et des systèmes logistiques développés.

Ce n 'est pas parce qu' il est technologiquement développé qu 'il y a plus de 150 personnes dans son secteur de la logistique que le GXG, avec une main - d' ?uvre ? développée ?, assure l 'exploitation excessive de la logistique - là où il est possible de se rendre en personne dès le début et où l' équipe du GXG s' efforce de le faire elle - même, ce qui permet d 'obtenir rapidement et de conserver des quantités de qualité.

Pour aplatir le terminal de gestion, de la logistique est fondamentale pour la circulation de marchandises, de fonctionner à grande vitesse, système de logistique ne suit pas très difficile de former le système de logistique.

GXG dans près de la distribution, de la mise en ?uvre de la commande à distance est, par l'intermédiaire d'un système de logistique de développer de réaliser le système efficace de mobilisation de produits parallèle ou de liaison montante.

GXG actuellement avec attention la valeur unique dans le modèle de développement, certes, il faut GXG nouvelle expérience de pformation, dans l'Organisation, le système de gestion de plus sur la construction d'un système de gestion.

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Le magasin est à la base de l'hématopo?èse

GXG est au terminal de marché dominant de marque de vêtements, de formation et de canaux de tous les terminaux de maintenance sensiblement par GXG au Siège.

GXG a également été de plus en plus du terminal à la proportion linéaire, également dans le choix et l'augmentation de la quantité de commande directe.

Les ministères des marchés, de la formation (GXG devient le Département de l 'optimisation), des produits de base, de la logistique et de la vulgarisation sont les départements du siège du GXG où les effectifs sont plus nombreux et où le développement est plus rapide.

La croissance rapide de GXG, principalement par le biais d 'un magasin direct pour développer les besoins en personnel de l' entreprise, l 'achat de l' excellence dans le superviseur dans l 'entreprise directe.

Par exemple, il faut ouvrir un magasin direct à Beijing, au cours de la période précédant, le Directeur du magasin ou plus puissant de l 'achat sera envoyé directement au Siège de Ningbo pour une formation de six mois.

La Force centrale du GXG repose principalement sur l 'auto - accumulation et la culture.

Gestion axée sur la collaboration

Communiquer avec les directeurs ou les employés de tous les services du GXG, vous verrez qu 'ils appellent Yu Yong ou l' entreprise "nous".

En ce qui concerne les entreprises ou les résultats, ils vous diront: ? Nous travaillons cinq fois, voire dix fois plus d 'énergie que les autres.

Nous avons donc fait un peu de progrès, mais ce n 'est que le début, moi et mon équipe, notre entreprise... "

En ce qui concerne la gestion, ils vous diront: ? Je pense que nous sommes une coopération multidimensionnelle, peut - être des postes différents, mais nous apprécions le type de plaisir que nous nous battons pour nous - mêmes, c 'est vraiment dur, il est difficile d' avoir le temps de nous reposer, mais nous sommes unis, heureux de donner, cet environnement est une atmosphère de liberté, de respect mutuel et de collaboration ?.

L 'agent général du GXG de Shanghai a également déclaré: ? GXG est une jeune équipe qui travaille dur! Cette concentration et cet engagement chez les jeunes sont déjà difficiles à trouver, et rarement ils sont tous unis et motivés ?.

C 'est une question à laquelle nous devons réfléchir au niveau de la gestion.

Le GXG a également des règlements très variés et des réunions interminables, ainsi que des problèmes de rémunération et de sélection, d 'emploi, d' éducation et de rétention du personnel.

Mais ils ont créé un climat de collaboration.

Il s' agit d 'un environnement harmonieux basé sur la hauteur de la carrière et le respect de la personne humaine.

C 'est aussi le développement illimité des entreprises.

Je crois à ce que dit le GXG au plus haut niveau - le mythe du GXG est que tout le monde travaille ensemble, sur le terrain et en plus.

Yu Yong a également déclaré: faire l 'industrie, peut compter sur les produits à l' avance, mais le développement à long terme dépend de l 'homme, de sorte que la gestion d' entreprise est plus importante que le Qi.

Développement futur de G et g.

En ce qui concerne le développement futur, Yu Yong a déclaré: ? au cours des 5 à 10 prochaines années, nous allons nous concentrer sur le marché de l 'habillement masculin, mais aussi sur l' extension vers le bas de la moyenne G au service de la force de la société, afin de répondre aux besoins de conception de 80, 90 et plus personnalisés, nous sommes déjà en train de le faire, nous comptons ouvrir 200 magasins, une fois que le développement de la petite g se sera stabilisé, nous irons vers le Haut de gamme et de vêtements de qualité au service de la classe D 'or ?.

Recherche et développement de produits de type Ford

Le vent, le vent GXG est Jack Jones.

Le Ministère de la recherche et le développement GXG Wu Manager pour GXG fait sa validité, Jack Jones dans la position de la communauté des hommes est aujourd'hui indiscutable, 6000 plusieurs sorties du pays, suffisante pour Swordsman.

Mais Jack Jones est confrontée à une subdivision de R & D, de réduire l'inventaire, d'améliorer le projet de développement de la rentabilité des magasin.

Avant, Lu Qi pu à Shanghai, partout la version imitation de Jack Jones, mais maintenant, ce phénomène a de moins en moins, pourquoi? Parce que la consommation de l'ensemble du marché sont en bas, de plus en plus forte demande de mode de vêtements et de go?t pour les jeunes.

Jack Jones ? depuis longtemps dans la conception de forme et de conception de style peu de changement, est confrontée à une telle croissance.

GXG et Jack Jones est de positionnement de deux styles différents, mais GXG Jack Jones, mais vu les segments de marché.

"Jack Jones a été un exemple pour nous."

Le Directeur Wu est franc.

Toutefois, cet apprentissage n 'est pas un enseignement de base, mais un marketing différencié.

Concentre - toi sur la recherche - développement, GXG peut dire qu 'il y a autre chose!

Recherche - développement par catégorie

Avant le développement de produits trimestriels, le siège de la France donne l 'orientation de la recherche et du développement, ainsi que des informations sur la popularité, l' équipe continentale de recherche et de développement de GXG combine les exigences du marché terminal et de la recherche - développement.

Dans les détails sur la R & D, GXG prendre est de catégories de R & D, les concepteurs de chaque tube, par exemple en est responsable du développement de produits tissés, tissés à partir de son manteau, sous les vêtements à accessoire tout de suite, par son responsable.

Concepteur de "faire toutes sortes de R & D doit être le ma?tre de cette catégorie, elle la plus claire et la texture des attributs de ce type de produit, mais si elle le non - tissé est produit, elle n'est pas bien, notre objectif est de laisser un professionnel faire professionnel".

- le Directeur.

Cela nous rappelle la Ford de pipeline, chaque technicien de chaque tube en un bloc, le processus de normalisation efficace de fabrication de Ford.

C'est différent, c'est dans le cadre de GXG est généralement sur la recherche et le développement, afin de poursuivre le combat, paragraphe unique, afin de promouvoir la capacité de l'inventaire commercialisables.

Toutefois, tous les types de concepteur car le style, estomac, et le traitement de différentes sur les détails, peut affecter un inventaire systématique tout? - gérant, un avantage concurrentiel GXG produit ici.

La force de levage avec le terminal

GXG de couleur unique, dans un style, sous la direction de recherche directionnelle de la saison, le produit a une système de recherche et de développement, aux fins de la classe dominante par des concepteurs de R & D, pour l'amélioration de la qualité de l'alinéa unique.

La plupart des clients de produits de consommation de produit unique commence, on peut dire que produit unique est d'attirer des clients de la profondeur des incitations à la consommation.

Faire un produit unique est une première étape, puis est con?u de sorte que la totalité de l'inventaire afin de produire un effet de mélange de liberté, dans le processus de vente, de faciliter l'achat dans un court laps de temps recommander plus avec de l'argent.

- le Directeur a dit: "GXG une broche d'actionnement et le taux a été le taux très élevé de la production et de la commercialisation.

C'et un avantage sur la recherche et le développement est nécessairement des relations.