Comment Faire En Sorte Que L 'Industrie Du Vêtement Fasse La Moitié De Son Travail

Consultants: célèbre la stratégie de marque de consultation d'experts 王翔生

1. Dans cette grande exposition, une entreprise à la plus importante, que pensez - vous de quelque chose?

Le plus important est la suivante: la stratégie de  clairement pourquoi

2. Dans le cas où, comment être plus efficace pour pmettre des informations de marque propre?

Si l'image de décoration avec l'idée de la marque à l'unanimité.

L'image de plan de  si la marque d'affichage efficace de la foi.

Les détails de l'intérieur de la cabine de l'expression culturelle si la marque.

Par exemple: souvent voir des cabines connu sous le nom de marque étrangère, Booth qui ont utilisé des chinois accessoires; et dit que c'est la marque de haut niveau avec la gestion de son propre, propre, Booth a disparu, bordel, comment vous convaincre?

L'homme est le plus représentatif de l'image de marque, marque, personnel si le comportement au nom de marque est très important.

La lumière est près de la cabine n'est pas suffisant, par des campagnes médiatiques, introduction, ainsi que de planifier les activités de coordination style est également important.

3. Comment utiliser les médias pour la promotion?

Les possibilités d 'accès aux marques et de découverte sur place et d' intérêt pour les médias sont faibles et la promotion des médias devrait être planifiée, notamment:

1) Promotion avant la Conférence

Mieux vaut

Promotion au cours de la session

Les médias devraient être invités à l 'avance à interviewer sur place, puis à faire des reportages de suivi, et l' impact de l 'industrie de la marque pourrait être démontré.

Promotion après la session

Souvent négligé par les entreprises de marque, mais pensez à investir des centaines de milliers à plus d 'un million de yuan d' expositions et d 'activités, après la fin de l' exposition, tout démanteler et s' éteindre.

Les marques auront plus d 'influence sur le temps et la portée (après tout, les clients qui visitent l' exposition ne sont qu 'une petite partie).

Comment communiquer plus efficacement le message de sa propre marque lors des expositions?

Avant la Conférence:

1) Définir clairement les stratégies et les objectifs;

2) Planifier d 'abord l' opération (qui est responsable et quel est le contr?le du temps?);

3) la recherche de la différence et de l 'innovation (pour montrer que les marques sont différentes);

4) envoi ciblé de lettres d 'invitation pour assurer le suivi (y compris l' invitation à des chefs d 'entreprise, aux médias, etc.).

5) l'avance de relations publiques, y compris l'industrie de leadership, des médias, des centres commerciaux; c'est pourquoi certains Booth et plus particulièrement de leadership, l'attention des médias et commercial;

6), avant l'exposition de la marque de promotion; {page_break}

7) Sensibilisation du personnel, formation (marques, antécédents, conditions d 'adhésion, Protocole d' accueil, techniques de négociation, etc.) et de répétition.

Après l 'exposition:

1) Suivi des invités (lettres de remerciements, rapports de marque, informations, etc.);

2) Suivi des médias: poursuite de l 'interview et de la promotion des expositions et établissement de relations de coopération à long terme;

3) Suivi de l 'intention des clients: plus tard après l' exposition, plus les clients ont l 'impression de la marque dans l' exposition, même pas de participer à l 'exposition!

4) résumer, évaluer et archiver les documents d 'information pertinents;

5) n 'oubliez pas de saluer les employés engagés!

Comment les entreprises sont - elles per?ues à l 'occasion de l' exposition?

Bien s?r accepter complémentaires de l'effet.

6. L'exposition au cours de la même période de faire d'autres activités, il faut prêter attention à ce problème?

1) s'il y a assez d'hommes?

2) Si la préparation de performance des vêtements?

La lumière pour vendre des vêtements de faire la scène peuvent sembler ennuyeux.

3) Il n'y a pas de responsable des marchandises (performance peuvent être disposés par le Directeur chargé de la gestion du personnel, le site), l'arrière - plan de gestion (ou peut inviter les professionnels, etc.);

4) Si la caractéristique de performance de sujets et de recours;

5) comme participant, ex ante et ex post de suivre, sur le site de l'attention des médias, et également un r?le plus important.