En Chine, La Hausse Des Salaires: Retrait Progressif Des Petites Et Moyennes Entreprises Coréennes De Vêtements

Dans Gmarket de fonctionnement

Directeur général de LeeSeung-u GoocyFlow vêtements de l'entreprise récemment retirés de la Chine, de la République de Corée à base de production.

LeeSeung-u dit: "les co?ts de production de la Chine ont augmenté, en revanche, si dans la production de la Corée du Sud, même si le prix légèrement plus élevé, même en termes de qualité ou de vitesse sont plus favorables."

Quoi de plus en plus de petites et moyennes entreprises de vêtements de la Corée du Sud à base de production à partir de la Chine de se déplacer vers la Corée du Sud.

En termes de co?t de production, la Corée du Sud étaient supérieurs d'environ 20%, mais en tenant compte de la qualité, les délais de livraison, la production nationale est plus rentable.

L'augmentation de co?t, de flexibilité...

De nombreuses raisons de retrait

Par conséquent, récemment à Séoul la porte de l'Est, de l'eau plus de trou, et le gouvernement représentatif de Gyeonggi, etc.

Les entreprises coréennes ont été retirées du pays, en plus des co?ts de production, mais aussi à cause de la "flexibilité" des entreprises de couture coréennes.

Si elle est produite en Chine, en raison de la distance de la base de production, il est difficile de mettre en ?uvre le modèle de production de justintime.

Mais si, dans la production de la Corée du Sud, grace à une coopération étroite entre l'usine et de couture, mise à jour en temps réel de la conception du produit, et de réglage de l'inventaire.

Les vêtements de la personne responsable de l'entreprise de production Sejin dit: "et des relations entre les entreprises de vêtements, peut, à tout moment, de voir le processus de production, c'est un avantage.

En outre, en Chine

Il y a un besoin urgent de politiques de stimulation visant à développer les talents de couture professionnelle, etc.

Les usines de couture coréennes ont également des problèmes.

Bien que les commandes aient augmenté, les cadres supérieurs capables de produire des vêtements de qualité en peu de temps ont tendance à vieillir et sont moins nombreux.

Selon parksin - im, Directeur général de clopia Company, qui exploite de grandes usines de couture dans le district de dongle, à Busan, ? le vieillissement des talents dans le secteur de la couture s' est produit au cours des quatre ou cinq dernières années en raison de la faillite de nombreuses usines de couture et du fait qu 'un grand nombre de techniciens qualifiés ont quitté ce secteur sans entrer de nouveaux talents ?.

Les praticiens ont fait observer que les gouvernements devaient s' employer à développer systématiquement les compétences pertinentes.

Un responsable de l 'entreprise de confection a déclaré: ? le Centre d' appui à la couture, qui relève de l 'Association des industries de l' habillement, gère divers programmes d 'enseignement, mais la plupart du temps deux ou trois fois par an, et ne fait que marcher, ce qui ne contribue pas à l' amélioration réelle des compétences ?.

L'Association de l'industrie de la couture centrale de support KimWang-sik chef dit: "l'industrie de couture est laborieuse, donc engager le plus grand effet.

Pour l'expansion de la Chine et de couture de la formation du personnel de nouveaux talents et un plan raisonnable ".